Quand inclure une GPA sur votre CV

Devez-vous inclure votre moyenne pondérée cumulative (GPA) dans votre CV? Quand pouvez-vous laisser tomber, et quand devrait vous le laissez?

Au secondaire et au collégial, les chercheurs d'emploi ont tendance à inclure leur moyenne pondérée cumulative dans leur curriculum vitae, particulièrement s'ils sont solides (généralement supérieurs à 3,5). Cependant, après avoir été diplômé du collège, il peut être difficile de savoir quand retirer ce nombre décimal de votre CV.

Voici des informations sur quand et quand ne pas inclure votre GPA sur votre CV. Après cela, passez en revue un exemple de la façon de lister votre GPA lorsque vous l'incluez, et des conseils sur ce qu'il faut lister dans la section Éducation de votre CV.

Quand inclure une GPA sur votre CV

Il n'y a pas de règle spécifique pour conserver ou retirer votre GPA de votre CV après l'université. Cependant, la règle générale est que, pendant la première année ou deux après l'université, il est bon de garder votre GPA sur votre CV.

Ceci est particulièrement vrai si vous avez un GPA très élevé - environ 3,8 ou plus. En tant que diplômé récent avec une expérience de travail limitée, votre GPA peut être un reflet clé de vos compétences, de votre éthique de travail et de votre motivation personnelle à réussir.

Dans certains cas, un employeur peut vous demander spécifiquement votre GPA dans l'offre d'emploi ou la demande. Assurez-vous d'en faire la liste quand cela est nécessaire, afin que votre demande soit prise en compte.

Quand ne pas inclure un GPA sur votre CV

Une fois que vous avez 2 ou 3 ans d'expérience professionnelle, il est temps de retirer votre GPA de votre CV. À ce stade de la vie, votre expérience de travail parle plus de vos compétences que votre ancienne GPA.

Lâchez vos succès académiques passés et utilisez cet espace supplémentaire sur votre CV pour donner un exemple de travail accompli plus récemment.

Cela démontrera aux employeurs que vous ne vous «reposez pas sur vos lauriers» de l'école, mais que vous avez mûri pour devenir un professionnel tourné vers l'avenir et engagé dans votre carrière.

Ce qu'il faut inclure dans la section Éducation d'un CV

Dans la section Éducation de votre curriculum vitae, indiquez les écoles que vous avez fréquentées, les diplômes obtenus, votre MPC si vous êtes un étudiant ou un diplômé récent et prix et honneurs que vous avez gagnés.

Les cours de développement professionnel et les certifications doivent également être inclus dans la section éducation de votre CV, de même que les noms de clubs parascolaires, de groupes caritatifs ou d'organisations grecques où vous étiez actif et / ou occupiez un rôle de leadership.

Résumé de la section éducation

Collège, diplôme
Prix, spécial

Certificat

Perfectionnement professionnel

Exemple de section de CV

Collège Huntown
20 mai
Baccalauréat Arts in English, Département honours
3.8 GPA

Certification de communication stratégique niveau 1
mars 20XX

Conseils pour la section Éducation de votre curriculum vitae

• Avez-vous été dans le marché du travail pendant plusieurs années? Si oui, vous n'avez pas besoin d'inclure l'année de votre diplôme ou votre GPA.
• Si vous êtes un jeune diplômé et que vous avez une excellente moyenne cumulative (supérieure à 3,5), vous pouvez l'inscrire sur votre CV. Si votre GPA n'était pas génial, il n'est certainement pas nécessaire de l'inscrire à moins qu'un employeur le demande.
• Si vous êtes un diplômé récent et que vous avez fait la liste du doyen, n'oubliez pas de le mentionner!
• L'appartenance à une sororité ou à une fraternité peut être un puissant outil de réseautage, donc si vous avez une affiliation, vous pouvez l'inscrire sous la ligne Prix et distinctions.
• Si vous avez joué un rôle de leadership dans une organisation affiliée à une école, vous pouvez l'indiquer sous la ligne des prix et distinctions.
• Si le sous-collège de votre université est bien connu et pertinent (par exemple, si vous êtes diplômé de l'école hôtelière de votre université), vous pouvez l'inclure avant d'écrire le titre de votre diplôme spécifique.

Même si vous, en tant que nouveau diplômé, ne possédez pas d'expérience de travail significative, mentionner une moyenne cumulative de 3,8 ou plus captera l'attention des employeurs potentiels et vous distinguera de la plupart de vos concurrents. Bonne chance!

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