Que ferez-vous si vous n'obtenez pas ce poste?

Lorsque vous interviewez pour un poste interne au sein de votre entreprise, on peut vous demander ce que vous ferez si vous n'obtenez pas le poste. L'intervieweur veut savoir si vous êtes préoccupé par la possibilité d'avancement ou l'entreprise. Il est utile de vous poser la même question avant l'entrevue et de faire le point sur vos projets pour l'avenir, ainsi que d'élaborer une bonne réponse.

Meilleure réponse à la question d'entrevue: «Que ferez-vous si vous n'obtenez pas ce poste?»

Je suis engagé envers cette entreprise et son avancement, si je ne suis pas sélectionnée, Je vais travailler avec et soutenir ceux qui pourraient être sélectionnés. Cependant, je pense que mon expérience dans le département et avec l'équipe ferait de moi le meilleur candidat.

Plus de réponses

Si vous vous concentrez sur le changement de poste et que vous interviewez pour d'autres postes, voici quelques exemples de réponses à utiliser:

• Je continuerai à chercher dans ce champ pour une autre position qui correspondra à mon emploi du temps et à mes objectifs.
• Je continuerai à surveiller d'autres postes vacants au sein de notre entreprise et des opportunités d'avancement.
• Je suis en train d'explorer plus de formation et d'obtenir de nouvelles qualifications pour améliorer mes qualifications pour l'avancement.
• Je vais envisager d'élargir mes recherches pour inclure des industries différentes embauchant des gens à temps partiel.
• J'ai l'impression que ce serait un bon choix pour moi, alors j'espère que je n'aurai pas à trop y penser!

Avantages de postuler à des postes internes

Postuler à un poste interne est une chance de vous faire connaître auprès des intervieweurs et des membres du comité de sélection. Vous pouvez avoir des compétences et de l'expérience que votre position actuelle n'utilise pas. Votre superviseur et vos collègues ne sont peut-être pas familiers avec eux.

La mise à jour de votre CV et la présentation à des entrevues internes sont un moyen de promouvoir votre talent inexploité.

Vous pouvez découvrir que le poste pour lequel vous avez postulé n'est pas le meilleur ou qu'il y a un candidat qu'ils préfèrent. Vous n'obtenez pas le travail pour lequel vous avez postulé, mais vous n'avez pas perdu votre temps et vos efforts. Les intervieweurs se souviendront de vous lorsqu'il y aura des ouvertures et des promotions à venir. Vous pouvez même obtenir une demande pour soumettre votre demande d'emploi.

Vous pourriez recevoir une offre à remplir pour remplir un poste lorsque quelqu'un est en congé ou en voyage, ce qui vous permet d'apprendre une nouvelle fonction. Cela peut être un tremplin vers une promotion.

Inconvénients de postuler à des postes internes

Vous pouvez vous sentir démoralisé si vous n'êtes pas sélectionné pour le poste et que vous devez travailler avec la personne embauchée ou promue. Cette déception est naturelle, mais elle peut entraîner une insatisfaction persistante et un stress au travail.Considérez comment vous allez gérer ces émotions si vous n'êtes pas sélectionné.

Autres questions et réponses sur l'entretien d'embauche

Questions et réponses d'entretien
Questions d'entretien d'embauche typiques et exemples de réponses.

Questions d'entrevue à poser
Questions à poser aux candidats à l'emploi pour poser une question à l'intervieweur.