Compétences en leadership - Comment elles peuvent aider à progresser dans votre carrière

Quelles sont les compétences en leadership?

Le leadership est la capacité de guider un groupe de personnes vers un objectif commun. Ce n'est pas une compétence spécifique qui fait d'un bon leader, mais plutôt un ensemble d'entre eux. Chacun est précieux en soi, mais pris ensemble, ces compétences de leadership permettent à un individu de réussir dans certaines professions ou de progresser dans les rangs d'une organisation. Pour être un leader efficace, vous devez être capable de:

• Communiquer verbalement: Un leader fort doit être capable de communiquer des informations aux autres.
• Écoutez: Une bonne capacité d'écoute vous permettra d'établir des rapports avec vos subordonnés, de comprendre leurs préoccupations et de répondre à leurs questions.
• Persuader: Les bons dirigeants n'exigent pas simplement que leurs ouvriers suivent aveuglément leurs ordres. Ils les convainquent que c'est la meilleure chose à faire.
• Utilisez la pensée critique pour prendre des décisions et résoudre des problèmes: Lorsque vous prenez des décisions et résolvez des problèmes, vous devez savoir comment comparer différentes actions et solutions concernant leurs coûts et leurs avantages.
• Déléguer le travail aux autres: Même si vous avez le savoir-faire nécessaire pour accomplir toutes les tâches, ce qui est hautement improbable, il est très productif d'assigner du travail à ceux qui peuvent le faire avec plus d'efficacité.
• Organisez votre travail et celui des autres: De bonnes compétences organisationnelles vous permettront d'accomplir efficacement votre travail et d'aider ceux que vous dirigez à faire de même.
• Soyez responsable des vôtres et des erreurs de votre subordonné: Un dirigeant efficace ne blâme pas les autres pour ses propres erreurs, et parce qu'il est responsable du travail de ses subordonnés, il partage également la propriété de leurs erreurs.

• Persévérer: Peu importe comment les choses deviennent difficiles, et à quelle fréquence vos plans sont déraillés, si vous êtes tenace, vous serez en mesure d'atteindre vos objectifs.
• S'adapter au changement: Lorsque les choses ne se passent pas comme prévu, ce qui arrive souvent, la flexibilité est de la plus haute importance. Si vous pouvez ajuster vos plans, vous aurez plus de chances de réussir et d'aider votre équipe à aller de l'avant.

• Construire des relations: En tant que leader, vous devez développer de bonnes relations de travail avec vos subordonnés et vos supérieurs.
• Montrez le respect de vos subordonnés: Si vous voulez que ceux qui sont sous votre autorité vous respectent, vous devez aussi démontrer que vous les respectez.
• Soutenez les autres: Il devrait toujours être évident pour ceux qui travaillent pour vous que vous êtes de leur côté quand il s'agit de les aider à atteindre leurs objectifs.
• Gérer les crises: Les bons dirigeants réagissent rapidement et efficacement lorsque des problèmes surviennent.

Carrières qui requièrent de solides compétences en leadership

D'excellentes compétences en leadership sont requises dans de nombreuses professions, surtout si vous aspirez à un poste de gestionnaire.Voici quelques carrières pour lesquelles cette compétence est particulièrement importante:

• Chef de la direction: Habituellement appelée PDG, elle aide une entreprise ou une organisation à réussir en établissant des objectifs, en mettant en œuvre des stratégies, en coordonnant les cadres supérieurs et rendre compte au conseil d'administration.
• Entraîneur sportif: Un entraîneur enseigne aux athlètes individuels ou d'équipe les principes fondamentaux d'un sport et les forme à y réussir.
• Pilote: Bien que la responsabilité première d'un pilote soit de piloter un avion, il est également responsable de l'équipage d'un avion.
• Chorégraphe: Un chorégraphe conçoit des danses, instruit des danseurs et dirige des répétitions.
• Juge: Présidant des affaires juridiques, un juge s'assure qu'elles sont traitées équitablement conformément à la loi.
• Producteur: Un producteur supervise les questions financières et commerciales pour les films, les émissions de télévision et les productions théâtrales.
• Réalisateur : un réalisateur veille à ce que les aspects créatifs des films, des productions théâtrales et des émissions télévisées se déroulent sans problème.
• Clergé: Les membres du clergé, y compris les rabbins, les prêtres, les imams et les ministres, organisent et dirigent les services religieux et les programmes éducatifs dans les lieux de culte.
• Enseignant: En plus d'aider les élèves à apprendre et à appliquer des concepts dans une variété de matières, un enseignant supervise les aides-enseignants et encadre les nouveaux éducateurs.
• Médecin: Un médecin diagnostique et traite les problèmes médicaux et peut gérer d'autres professionnels de la santé.
• Ergothérapeute: Un thérapeute récréatif planifie et coordonne les activités récréatives utilisées pour soigner les personnes malades ou blessées.
• Directeur des funérailles: Un directeur de funérailles aide les familles endeuillées à planifier les funérailles de leurs proches décédés.
• Chef: Un chef dirige une cuisine et supervise d'autres employés dans un restaurant.
• Entraîneur d'athlétisme: Un entraîneur d'athlétisme traite des athlètes et d'autres qui ont blessé leurs muscles ou leurs os.
• Créateur de mode: Un créateur de mode crée des vêtements et des accessoires. Il ou elle peut diriger les travailleurs qui coupent les modèles et construisent des produits.
• Infirmière autorisée: Une infirmière autorisée traite les patients et les conseille ainsi que leur famille. Il ou elle peut également superviser d'autres travailleurs de la santé.
• Planificateur urbain ou régional: Un planificateur urbain ou régional fait des recommandations à une communauté sur la meilleure façon d'utiliser ses terres et ses ressources.