Vidéo: Le travail à temps partiel - cese 2025
Qu'est-ce qu'un travail à temps partiel? La réponse n'est pas aussi simple que vous pourriez le penser. Il n'y a pas un nombre d'heures par semaine considéré comme un emploi à temps partiel par rapport à un emploi à temps plein. Il appartient à l'employeur de décider quels emplois sont classés comme postes à temps partiel.
Qu'est-ce qui détermine si un employé est à temps partiel?
Il n'y a pas de directives légales qui déterminent si un employé est un employé à temps partiel ou à temps plein.
La décision de travailler à temps partiel dépend de la politique et de la pratique de l'entreprise en matière de définition des employés et des heures requises pour être considérées à temps plein.
La norme pour le plein temps était généralement de 40 heures par semaine dans le passé. Cependant, de nombreux employeurs considèrent que les employés travaillent à temps partiel selon un horaire différent i. e. moins de 30 heures ou 35 heures par semaine, par exemple.
Combien d'heures est un travail à temps partiel?
Un poste à temps partiel est un poste qui oblige les employés à travailler un nombre d'heures inférieur à celui qui serait considéré à temps plein par leur employeur. Un employé est considéré à temps partiel s'il travaille moins de 35 heures par semaine, par exemple, ou s'il travaille moins que le nombre d'heures que l'employeur considère comme étant à temps plein.
Les employés à temps partiel comprennent généralement les étudiants, les mamans et les pères, les retraités et les autres travailleurs qui ne veulent pas ou n'ont pas besoin d'un emploi à temps plein.
Il y a d'autres travailleurs qui peuvent occuper deux emplois à temps partiel ou plus au lieu de travailler à plein temps dans une organisation.
Types d'emplois à temps partiel
Les emplois à temps partiel sont disponibles dans divers secteurs de l'industrie et de la carrière - les postes de vente au détail et d'accueil sont les plus courants, mais la plupart utilisent certains travailleurs à temps partiel. temps personnel.
Dans une économie en déclin, les emplois à temps partiel peuvent être occupés par des travailleurs qui préfèrent un emploi à temps plein, mais ne peuvent pas trouver un emploi à temps plein. Lorsque l'économie est en difficulté, les employeurs peuvent avoir plus d'emplois à temps partiel à offrir, car ils peuvent ne pas être tenus d'offrir les mêmes avantages personnels et de santé qu'un poste à temps plein.
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Employeurs qui embauchent des travailleurs à temps partiel
Les employeurs qui embauchent des travailleurs à temps partiel recherchent habituellement des employés plus flexibles dans l'établissement de leurs horaires. Lorsque vous cherchez un poste à temps partiel, assurez-vous de prendre en compte vos autres engagements, de sorte que vous puissiez informer l'employeur potentiel de votre disponibilité.
Les postes à temps partiel peuvent parfois se transformer en travail à temps plein, selon la structure de l'entreprise. Si vous êtes à la recherche d'un emploi à temps plein, occuper un poste à temps partiel est un bon moyen de vous mettre à la porte, pour ainsi dire.Cela peut être un moyen d'acquérir l'expérience nécessaire pour un emploi à temps plein, et aussi un moyen de montrer à un employeur votre engagement en milieu de travail.
Avantages pour les employés à temps partiel
Les postes à temps partiel n'ont généralement pas le même niveau de prestations que les postes à temps plein.
Toutefois, si vous bénéficiez d'une couverture par un conjoint ou un parent, le travail à temps partiel peut vous rapporter presque tout ce que fait un poste à temps plein (surtout s'il est rémunéré à l'heure).
Cependant, certaines entreprises offrent des avantages aux employés à temps partiel. Lorsque vous postulez pour un emploi à temps partiel, renseignez-vous sur les avantages qui sont disponibles et quels employés sont admissibles à la couverture des avantages sociaux.
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