Quels jours / heures êtes-vous disponible pour travailler?

Une question qui pourrait vous être posée lors d'un entretien d'embauche est: «Quels jours / heures êtes-vous disponible pour travailler? Les employeurs demandent souvent cela parce qu'ils veulent savoir à quel point vous êtes flexible.

Si vous postulez pour un poste ou un emploi à temps partiel, un employeur pourrait vous poser cette question, car il veut savoir si vous seriez disposé à travailler moins de jours et d'heures (comme les nuits et les fins de semaine).

Si vous postulez pour un emploi à temps plein, l'employeur pourrait vouloir savoir si vous êtes disposé à travailler des heures et des jours en dehors d'une semaine de travail typique.

Lorsque vous répondez à cette question, vous voulez être honnête au sujet de votre disponibilité, mais aussi souligner que vous êtes flexible et prêt à aller au-delà de vos attentes.

Comment répondre

La façon dont vous répondez à cette question varie légèrement selon que vous postulez pour un emploi à temps plein, un emploi à temps partiel ou un poste.

Peu importe le type d'emploi pour lequel vous postulez, soyez honnête à propos de tout engagement qui n'est absolument pas flexible. Par exemple, si vous devez emmener vos enfants au travail le matin, ou si vous ne pouvez pas travailler le soir parce que vous prenez un cours du soir, dites-le. Ne promettez pas que vous serez disponible si vous savez que vous serez indisponible.

Si vous postulez pour un emploi à temps plein, vous devez insister sur le fait que vous êtes disposé et capable de faire une semaine de travail complète et que vous êtes en mesure de travailler occasionnellement d'autres heures au besoin. Par exemple, si vous savez que votre travail nécessitera un travail occasionnel le week-end, expliquez que vous serez flexible sur les autres plans de week-end afin de venir travailler.

Si vous postulez pour un emploi à temps partiel ou un travail posté, vous voudrez accentuer votre flexibilité encore plus. S'il y a certains jours ou certaines heures, vous ne pouvez tout simplement pas travailler, dites-le. Cependant, insistez sur le fait que vous êtes ouvert et flexible pour les autres jours ou heures dont ils peuvent avoir besoin. Cela montrera à l'employeur que vous ferez de votre travail une priorité.

Exemples de réponses pour un travail à temps partiel ou un travail posté

• Je suis disponible pendant les heures d'école pendant que mes enfants sont à l'école, de 9 h à 15 h, du lundi au vendredi. Je suis également disponible la plupart des week-ends, surtout pendant la journée.
• En tant qu'étudiant, j'ai des cours les mardis et jeudis jusqu'à 16 h et un laboratoire qui se réunit tous les mercredis de 17 h à 19 h, mais je suis flexible pour travailler les autres heures dont vous disposez. Cela inclut les nuits et les week-ends.
• Je suis flexible et disponible à peu près n'importe quand vous avez besoin de moi pour travailler. Je suis simplement impatient de rejoindre l'équipe et d'aider chaque fois que j'en ai le plus besoin.
• Mon emploi du temps est flexible, donc je peux prendre presque tout quart de travail dont vous avez besoin. Je suis en fait le plus disponible pour les quarts de soir et les quarts de fin de semaine.Je sais que ce sont des postes moins populaires, alors je suis heureux de les couvrir chaque fois que vous aurez besoin de moi.

Exemples de réponses pour un emploi à temps plein

• Je suis disponible pour travailler du lundi au vendredi, et je suis très flexible quant à l'heure de début et de fin de ces jours.
• Je sais que, avec un horaire de 9 à 5 du lundi au vendredi, ce travail exige aussi des responsabilités pour les nuits et les fins de semaine occasionnelles. Je suis plus que disposé à faire ces heures additionnelles occasionnelles travailler avec mon horaire.
• J'apprécie vraiment mon temps de week-end avec ma famille. Pour cette raison, je suis plus que disposé à aller au-delà de la semaine de travail - je peux venir travailler tôt le matin, et rester tard le soir.

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