Vidéo: ???? Entretien d'embauche pour débutants, jeunes diplômés (erreurs à éviter) 2025
Il peut être assez difficile pour les étudiants de niveau collégial ou secondaire ou les diplômés récents de trouver un stage de prunier ou un travail de troisième cycle même s'ils font tout ce qu'il faut. Si les étudiants font des erreurs cruciales tout en cherchant un emploi, le processus devient encore plus compliqué.
Êtes-vous curieux de savoir comment les étudiants et les nouveaux diplômés sabotent leurs recherches et comment ils peuvent faire les bons gestes pour obtenir leur emploi cible?
Voici les 10 principales erreurs de recherche d'emploi que les étudiants et les diplômés des écoles secondaires et secondaires peuvent faire, ainsi que des conseils sur la façon de les éviter.
Top 10 des erreurs de recherche d 'emploi pour un étudiant / un jeune diplômé
1. Un ciblage géographique trop étroit
Les étudiants devraient certainement classer par ordre de priorité les emplacements préférés pour leurs emplois / stages en fonction de leurs critères personnels, sociaux et professionnels. Toutefois, définir une zone géographique trop étroite peut limiter considérablement les possibilités, surtout s'il y a peu d'employeurs dans votre secteur cible à cet endroit. Envisager des opportunités dans les emplacements de deuxième et troisième choix ainsi que dans votre zone supérieure si trop peu d'opportunités existent dans cet emplacement.
2. Non Objectif carrière
Les étudiants qui ne peuvent pas articuler une orientation claire en fonction du poste pour lequel ils postulent font souvent peur aux employeurs. Assurez-vous d'avoir fait des recherches sur votre domaine cible et de transmettre clairement aux employeurs la façon dont cela correspond à vos antécédents.
D'un autre côté, un ciblage trop étroit sur un domaine où les opportunités sont rares peut également poser problème. Enquêter sur les itinéraires alternatifs à votre emploi ultime et développer des options de plan B et de plan C pour les carrières. Il est rare que votre premier emploi finisse dans votre carrière ultime.
3. La réticence à commencer à la base
Les élèves s'attendent souvent à un point de départ trop glamour pour leur carrière. Rechercher soigneusement les emplois de départ réels dans votre domaine pour les personnes ayant vos titres de compétences. Rencontrer des anciens pour des entrevues informatives est un excellent moyen de le faire. Vous entendrez souvent des histoires telles que la façon dont la directrice de la publicité a commencé sa carrière dans la salle du courrier. La clé consiste à entrer dans une organisation d'intérêt, rencontrer les bonnes personnes et prouver votre valeur. Assurez-vous qu'il existe un modèle selon lequel les diplômés ont progressé depuis les postes d'entrée.
Dans certains domaines comme le sport et la publicité, pratiquement tous les emplois de niveau débutant sont destinés à des personnes ayant déjà une expérience de stage. Si vous êtes sérieux au sujet de ce type de domaine, assurez-vous de faire un stage pendant vos études ou même après l'obtention de votre diplôme.
4. Préoccupation avec le salaire
Nous voulons tous gagner autant que possible dans tous les emplois que nous occupons, mais de nombreux étudiants font l'erreur de fixer des attentes salariales déraisonnables pour les emplois de premier échelon et les stages.Utilisez des ressources en ligne, consultez des professionnels dans votre domaine cible et demandez conseil à votre conseiller en orientation ou carrière afin d'identifier les plages appropriées.
Des facteurs comme le potentiel de croissance de votre emploi potentiel et les compétences que vous développerez à ce poste sont le plus souvent plus importants que le salaire de départ au début de votre carrière.
5. Pas assez de réseautage
Demandez à n'importe quel expert de carrière sur la stratégie la plus efficace pour trouver du travail et ils diront tous «réseautage». Pourtant, peu d'étudiants sont pleinement engagés dans ce processus. Assurez-vous d'utiliser une approche variée du réseautage en communiquant avec les anciens élèves, les amis de la famille, les professionnels locaux et les membres des groupes professionnels de votre domaine. Demandez des informations, des conseils et de l'aide pour votre recherche.
6. Communications imparfaites
Les fautes de frappe et les erreurs grammaticales dans vos lettres / courriers électroniques désactive immédiatement les employeurs. Relisez attentivement les documents et demandez aux autres de les examiner également.
7. Insuffisance de recherche auprès des employeurs
Les employeurs remarqueront si vous n'avez pas fait vos devoirs. Assurez-vous de rechercher les produits, les services, les réalisations et les défis de votre organisation cible. Soyez prêt à expliquer pourquoi vous seriez intéressé à aider l'organisation à atteindre ses objectifs.
Soyez prêt à partager les atouts que vous leur apporterez afin d'exceller dans votre travail cible. Préparez des exemples de la façon dont vous avez exploité ces forces pour mener à bien des rôles et des projets passés.
8. Suivi inadéquat
Les élèves commettent souvent l'erreur de mettre fin à la communication avec l'interview. Assurez-vous d'écrire une lettre de suivi ou un courriel dès que possible après votre réunion. Incluez un bref résumé des raisons pour lesquelles vous pensez que l'emploi est un excellent moyen après les avoir rencontrés. Exprimer un fort intérêt à travailler là-bas. Le manque d'enthousiasme est un tueur d'affaire avec les employeurs à n'importe quelle étape du processus. Réengager l'employeur périodiquement pour vérifier votre statut et réaffirmer votre haut niveau d'intérêt.
9. Perdre du dynamisme
Il est compréhensible que les étudiants réduisent souvent l'intensité de leurs efforts de recherche d'emploi lorsque les choses semblent prometteuses avec un employeur. Soutenir votre recherche au signe du succès possible peut être une erreur critique qui pourrait vous retarder pendant des mois. Ne supposez jamais qu'une offre viendra puisque les circonstances peuvent changer avec cette organisation. Gardez la pédale sur le métal jusqu'à ce que vous avez obtenu une offre définitive par écrit.
10. Not Fully Tapping Carrière / Guidance
Il est étonnant que peu d'étudiants utilisent pleinement les ressources disponibles dans les bureaux de carrière de leur école. Professionnels qualifiés sont disponibles pour vous guider et partager le travail ainsi que des pistes de réseautage. Assurez-vous que vous êtes pleinement engagé avec ces bureaux dès le début de votre carrière au lycée et à l'université.
J'espère que vous avez appris à éviter les pièges les plus fréquents de la recherche d'un emploi d'étudiant court-circuit et que vous êtes maintenant plus prêt à prendre les mesures nécessaires pour lancer une recherche réussie.
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