Ce qu'il faut savoir avant de changer de carrière à 40

À 40 ans, vous avez presque deux décennies de carrière. Si vous avez continué à travailler dans la même profession que vous avez commencé, vous avez beaucoup d'expérience à ce stade. Vous avez peut-être même fait des progrès en gravissant les échelons. Ne pas dire jusqu'où vous irez si vous restez dans la même carrière. La pitié est, vous n'aimez pas particulièrement ce que vous faites. Ou peut-être, vous avez réalisé que vous ne pouvez réellement pas avancer plus loin et, malgré le fait que vous aimez votre carrière, vous ne voulez pas rester bloqué dans une impasse.

Que pouvez-vous faire? Vous pouvez être inquiet qu'il est trop tard pour faire un changement de carrière. Bien que cela puisse paraître banal, il n'est jamais trop tard. Cela ne signifie pas que votre transition sera simple ou que vous pouvez le faire sans faire beaucoup d'efforts. Le changement est difficile, même si vous vous y préparez bien. La vérité est, cependant, qu'aller au travail tous les jours, faire quelque chose que vous n'aimez pas, ou qui n'est pas gratifiant, est beaucoup plus difficile.

Qu'est-ce qui est bon pour faire un changement de carrière à 40 ans?

Beaucoup de gens disent avoir une confiance accrue à 40 ans. Y a-t-il un meilleur moment pour faire un changement de carrière que lorsque vous avez l'impression que vous pouvez prendre ce qui vous arrive?

Si vous avez l'intention de prendre votre retraite, comme beaucoup de gens, à 65 ans, vous avez encore 25 ans de travail dans votre avenir. Même s'il vous faut quelques années pour vous préparer à une profession différente, il vous restera plus de deux décennies à consacrer à une carrière satisfaisante, si tout se passe comme prévu.

Et si pour des raisons financières, vous devez travailler jusqu'à l'âge de 65 ans, vous serez reconnaissant de faire quelque chose que vous appréciez.

Un changement de carrière affectera votre vie, votre santé et vos relations, probablement pour le mieux. Non seulement le fait d'être dans la mauvaise carrière est stressant, mais décider si la transition peut être écrasante.

Une fois que vous comprendrez ce que vous allez faire, ce sera probablement un grand soulagement.

Qu'est-ce qui rend les carrières changeantes à 40 difficiles?

Quarante ans ont de nombreuses responsabilités qui pourraient rendre cette transition plus difficile que ne l'aurait été l'évolution des carrières à 30 ans. À 40 ans, vous êtes plus susceptible d'avoir des enfants dont vous êtes financièrement responsable. Vous avez peut-être acheté une maison au cours des dernières années et vous avez une hypothèque à payer. La National Association of Realtors rapporte que l'âge médian des accédants à la propriété était de 32 ans en 2016 («First-time Buyers, Single Women Gain Traction», National Association of Realtors, 2016).

Les dépenses annuelles sont plus élevées pour les 35 à 44 ans que pour les 25 à 34 ans. Environ 7 900 $ vont à la nourriture, 20 600 $ au logement et 3 200 $ aux soins de santé («3 raisons pour lesquelles vous dépenserez plus à 40 qu'à 30 ans).CNN Money, 3 août 2016. Contrairement à un enfant de 30 ans qui peut dépenser 6 200 $ en nourriture, 17 900 $ en logement et 2 200 $ en soins de santé par année, un enfant de 40 ans pourrait devoir puiser dans l'épargne s'il a l'intention de s'absenter de son travail pour se préparer à une nouvelle carrière, ou encore de continuer à travailler dans sa profession actuelle tout en se préparant à une nouvelle carrière.

Comment faire Changement de carrière à 40

Essayez de ne pas vous décourager devant les difficultés que vous rencontrez pour changer de carrière dans la quarantaine Si vous décidez de faire cette transition, essayez de trouver un moyen de le faire. si vous aviez 10 ans de moins, mais si vous faites les choses correctement, cela en vaudra probablement la peine, car il s'agit d'une entreprise exigeante, il est toujours important de vous assurer que vous avez réfléchi au choix d'une nouvelle carrière.

Une auto-évaluation, votre première étape dans le processus de planification de carrière, vous permettra de connaître vos intérêts, votre type de personnalité, vos aptitudes, et valeurs liées au travail. Ce que vous découvrez à l'âge de 40 ans peut être très différent de ce que vous auriez découvert si vous aviez fait cette évaluation quand vous étiez plus jeune. Donc, si vous vous souvenez de faire un «test de carrière» lorsque vous étiez au lycée ou au collège, ne vous embêtez pas à chercher vos résultats.

Recommencez. Lorsque vous avez terminé cette étape, vous obtiendrez une liste d'options appropriées.

Prenez le temps d'explorer les professions de votre liste. Votre auto-évaluation peut indiquer qu'une carrière est un bon match pour vous en fonction de vos traits, mais à 40 ans, vous avez d'autres choses à considérer. Par exemple, vos responsabilités financières peuvent ne pas vous permettre de consacrer beaucoup d'argent à la formation et à l'éducation. Avec une famille à prendre en charge, passer beaucoup de temps à étudier peut ne pas être quelque chose que vous voulez faire maintenant. En parlant de préparation, alors qu'il vous reste environ 25 ans de carrière, vous ne voudrez peut-être pas attendre plusieurs années avant de pouvoir commencer à travailler dans votre nouvelle profession. Si vous voulez faire une transition assez rapidement vers une nouvelle carrière, vous devriez en choisir une qui ne nécessite pas beaucoup de préparation.

L'une des meilleures choses à propos de vos années de travail accumulées est que vous avez beaucoup d'expérience. Vous pensez peut-être, «à quoi servira mon expérience si je change de carrière? Deux mots: compétences transférables. Ce sont des talents et des capacités que vous avez acquis en faisant un type de travail que vous pouvez utiliser dans un autre. Pour certaines carrières, vous pourriez même être en mesure de remplacer vos compétences transférables pour une formation formelle. Lorsque vous décidez entre une carrière qui nécessite une formation supplémentaire et une carrière pour laquelle vous pouvez utiliser vos compétences transférables, vous pouvez décider de choisir cette dernière. Cela vous permettra de faire la transition plus rapidement et avec moins d'effort, à un âge où vous voudrez peut-être limiter vos dépenses de temps, d'énergie ou d'argent. Cela ne veut pas dire que vous ne devriez pas choisir une profession pour laquelle vous devrez vous préparer officiellement, mais il est bon d'avoir des options.

En plus d'obtenir des renseignements sur les exigences en matière de scolarité, vous en apprendrez davantage sur les fonctions, les perspectives et les gains médians.Une fois que vous avez rassemblé toutes vos données, évaluez-les pour décider quelles professions sont les plus appropriées. Comparez les tâches de l'emploi afin de décider lesquels vous aimez et ce que vous n'avez pas. S'il y a des tâches que vous ne pouvez pas vous voir accomplir - souvenez-vous que vous n'avez pas besoin d'aimer chacun d'eux, mais vous devez être prêt à le faire - supprimez l'occupation de votre liste. Assurez-vous que le salaire couvre vos dépenses, laissez-vous contribuer à l'épargne, et vous permettre de faire des choses que vous aimez, par exemple, Voyage. Vous devez également tenir compte des perspectives d'emploi, car si votre capacité à obtenir un emploi sera limitée, une autre occupation sera un meilleur choix.