Questions d'entrevue d'emploi à propos de Succès

L'expérience professionnelle offre aux adolescents des avantages et des possibilités de croissance, notamment prendre des responsabilités, apprendre à être professionnel, développer la capacité de résoudre les conflits et les problèmes, tout en acquérant de l'expérience. Voici quelques stratégies pour aborder avec succès une entrevue ainsi que comment répondre aux questions sur le succès.

Conseils pour les adolescents en entrevue réussie

Déterminez trois idées clés que vous souhaitez communiquer avant l'interview .

Déterminez plusieurs points forts que vous souhaitez communiquer - que ce soit en rapport avec la réussite scolaire, les emplois précédents, les stages ou les compétences solides. Gardez ceux dans votre poche arrière et saupoudrez ces points dans vos réponses. Par exemple, si le travail est dans la vente au détail et nécessite de parler aux clients, vous pouvez mettre en évidence vos compétences de communication sur l'équipe de débat. Si vous allez travailler avec des enfants, parlez de votre expérience antérieure de baby-sitting.

Trouvez votre ajustement . Pensez à la façon dont vous êtes un bon match pour ce travail. Ne parlez pas seulement de vos forces en général; attachez-les à la position pour illustrer comment vos compétences sont applicables. Considérez ce que le travail exige et réfléchissez à la façon dont vos expériences académiques et parascolaires démontrent que vous seriez un match réussi. Utilisez des exemples, des scénarios et des histoires lorsque vous le pouvez pour peindre une image.

Lisez sur l'entreprise. Faites des recherches sur l'entreprise avant votre entrevue.

Vous n'avez pas à mémoriser beaucoup de faits, mais vous devriez avoir une idée générale de ce que l'entreprise fait, de la façon dont elle fait des affaires et des détails sur l'emploi pour lequel vous postulez. Si le travail est au détail, allez visiter le magasin et magasinez. Si c'est dans un restaurant, prendre un repas là-bas pour avoir une idée de la façon dont les choses se déroulent et à quoi ressemble le menu.

Vous pouvez aussi saupoudrer vos devoirs dans votre discussion. Par exemple, "Quand je visitais votre magasin, j'ai observé XYZ, ou" J'ai vu sur votre site Web que vous prévoyez de … "

Venez armé de questions. Les employeurs peuvent considérer vos questions tout aussi importantes que vos réponses, car elles démontrent votre curiosité dans l'entreprise et votre intérêt réel pour le poste. Voici quelques questions générales à poser:

• Quelle est la chose la plus importante que j'ai besoin de savoir sur ce travail?
• Quels types d'opportunités existent pour moi d'apprendre de nouvelles compétences?
• Qu'est-ce qui est impliqué dans la formation?
• Comment puis-je me préparer avant le début du travail?

"Que pensez-vous qu'il faut pour réussir dans cette position?"

Voici quelques exemples de réponses à cette question d'entrevue que vous pouvez utiliser comme tremplin pour créer le vôtre.

• Je pense que, dans la plupart des emplois, pour réussir dans cette position, je devrai être travailleur, responsable, digne de confiance et un bon membre de l'équipe.
• Je pense qu'il est important de croire que ce que je fais est significatif et que je peux faire la différence. Garder ces deux choses à l'esprit ne me motive à travailler plus dur.
• Lorsque vous travaillez avec des enfants, il est important de toujours leur donner l'impression qu'ils sont spéciaux. Pour réussir dans cette position, je serai énergique, créatif et compréhensif des différents besoins de tous les enfants.

Autres questions sur les entrevues d'emploi pour les ados
Passez en revue plus de questions et de réponses sur les entrevues d'emploi pour les adolescents afin de vous assurer que vous avez réussi l'entrevue.