Exemple Lettre de démission: Promotion à la nouvelle opportunité

Si vous devez démissionner de votre emploi, vous voudrez le dire verbalement à votre chef lors d'une réunion en personne. Mais, votre patron demandera également que vous écrivez une lettre officielle à la compagnie pour votre dossier d'employé.

Cette lettre de démission donne à votre compagnie les preuves dont elle a besoin si vous déposez plus tard une indemnité de chômage ou si vous affirmez avoir été congédiée. Il fournit également un document historique pour l'avenir si vous décidez de présenter une nouvelle demande d'emploi, demandez une référence d'emploi, ou besoin d'une vérification d'emploi pour un nouvel employeur.

En outre, la lettre de démission est votre dernière, meilleure chance de laisser une bonne impression. Vous ne savez jamais quand cela vous servira à l'avenir parce que vous ne savez jamais comment vos chemins se croiseront de nouveau avec vos collègues.

Vos collègues actuels peuvent vous suivre tout au long de votre carrière, surtout si vous continuez à travailler dans le même domaine ou l'industrie.

Donc, il vaut mieux ne pas brûler les ponts lorsque vous démissionnez - pas dans votre lettre de démission ni dans votre interview de sortie. Gardez une approche professionnelle à tous vos congés. Traitez vos collègues avec grâce et dignité et vous vivrez dans les souvenirs positifs de tous. Cela peut vous aider à atteindre vos objectifs de carrière dans le futur.

Si vous êtes en colère ou mécontent de votre employeur actuel, la lettre de démission n'est pas le moment de le lui dire. Laissez votre lettre démontrer votre professionnalisme. Vous ne pouvez pas prédire l'avenir et vous ne savez jamais qui verra votre démission alors que le personnel des ressources humaines change avec le temps, tout comme celui qui lira votre dossier personnel.

Utilisez cet exemple de lettre de démission lorsque vous quittez votre employeur actuel pour une promotion chez un autre employeur.

Exemple de lettre de démission pour une promotion

Date

Votre nom

Adresse

Ville, État, code postal

Nom du boss et titre

Nom de l'entreprise

Adresse de l'entreprise < Ville, État, code postal

Cher Ted,

Avec un peu de regret, cette lettre est ma démission de Wallace Development.

J'ai accepté un poste de gestionnaire dans une entreprise qui n'est pas un concurrent de Wallace Development. C'était une offre opportune puisque je suis prêt pour la prochaine étape de ma carrière.

J'avais décidé, après vous avoir parlé de la possibilité, qu'une telle promotion ne serait pas disponible ici pendant plusieurs années. Je voulais vraiment faire passer toute l'expérience de mon chef d'équipe au niveau supérieur et avoir des membres du personnel de reporting.

Je suis sûr que vous savez que cette décision a été difficile pour moi parce que j'ai vraiment apprécié et appris de mes collègues ici. Je ne suis pas sûr d'avoir le privilège de travailler avec autant de personnes engagées, excitées et amicales.

Je serai heureux de participer à une entrevue de départ, car ils sont standards ici. Je n'ai pas vraiment de plaintes car ce n'est pas une démission où je me vois abandonner quelque chose que je n'ai pas aimé. Au contraire, je poursuis ma prochaine opportunité.

Mon dernier jour est le 28 novembre, alors vous avez l'avis complet de deux semaines. Je serai heureux d'aider à former mon remplaçant si vous pouvez remplir le poste rapidement. Je laisse aussi une description de poste complètement développée, donc rien ne passe à travers les mailles du filet. Je peux être disponible par téléphone sur une base limitée si nécessaire après mon dernier jour.

Cette offre est connue et soutenue par mon nouvel employeur.

Encore une fois, mon travail et les gens ici seront des souvenirs positifs. N'hésitez pas à transmettre mes coordonnées à n'importe quel collègue qui demande. jdorn @ gmail. com

Cordialement,

Jeremy Dorn

Tout sur cette lettre de démission vous marque comme un membre positif et professionnel de l'équipe qui part pour une bonne raison. Même les gens qui ne vous connaîtront pas dans les années à venir verront vos congés sous un jour positif.

Ce type de communication professionnelle est la raison pour laquelle je recommande de dire à un employeur pourquoi vous partez chaque fois que votre raison a trait à la croissance professionnelle. Personne ne vous refusera l'opportunité même si le gain de votre nouvel employeur est leur perte.

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