Reprendre Types: Chronologique, Fonctionnel, Combinaison

Il existe plusieurs types de CV de base que vous pouvez utiliser pour postuler à des offres d'emploi. Vous pouvez choisir d'écrire un CV chronologique , fonctionnel , combinaison ou ciblé .

Chaque type de CV est utile à différentes fins. Par conséquent, lorsque vous décidez quel type de CV à utiliser, vous devez penser à votre situation personnelle.

Lisez ci-dessous pour plus d'informations sur chaque type de CV, y compris ce à quoi chacun ressemble, et quand les utiliser.

Voir également ci-dessous des exemples de chaque type de CV.

Résumé chronologique

Un résumé chronologique commence par la liste de vos antécédents de travail, la position la plus récente étant indiquée en premier. En dessous de votre emploi le plus récent, vous répertoriez vos autres emplois dans l'ordre chronologique inverse.

Les employeurs préfèrent généralement ce type de curriculum vitae parce qu'il est facile de voir quels emplois vous avez occupés et quand vous avez travaillé pour eux. C'est le type de CV le plus courant.

Ce type de CV fonctionne bien pour les demandeurs d'emploi avec un historique de travail solide et solide. Si vous commencez juste votre carrière, ou si vous changez des champs de carrière, vous pourriez considérer un type différent de résumé.

• Exemple de résumé chronologique

CV fonctionnel

Un CV fonctionnel met l'accent sur vos compétences et votre expérience, plutôt que sur vos antécédents de travail chronologiques. Au lieu d'avoir une section «historique de travail» en haut de votre curriculum vitae, vous pourriez avoir une section «expérience professionnelle» ou «réalisations» qui énumère les diverses compétences que vous avez développées au fil des ans.

Un curriculum vitae fonctionnel comprend parfois un résumé ou un titre en haut de la page, qui détaille les compétences et les réalisations d'une personne.

Un curriculum vitae fonctionnel peut ne pas inclure les antécédents professionnels d'un employé ou peut contenir une liste concise d'antécédents professionnels au bas du curriculum vitæ.

Les CV fonctionnels sont le plus souvent utilisés par des personnes qui changent de carrière ou qui ont des lacunes dans leurs antécédents professionnels.

Il est également utile pour les personnes qui débutent sur le marché du travail, qui ont une expérience de travail limitée ou qui ont une lacune dans leur emploi. En soulignant les compétences plutôt que l'historique de travail, on peut souligner qu'il ou elle est qualifiée pour le travail.

• Exemple de résumé fonctionnel

Résumé de combinaison

Un résumé de combinaison est un mélange entre un résumé chronologique et un résumé fonctionnel. En haut du résumé est une liste de compétences et de qualifications. Au-dessous de ceci est l'histoire de travail chronologique. Cependant, l'historique de travail n'est pas l'objet du CV, et ne prend généralement pas beaucoup de place sur le CV.

Avec ce type de CV, vous pouvez mettre en évidence les compétences que vous possédez en rapport avec le poste pour lequel vous postulez, et également fournir votre historique chronologique de travail.Après tout, la plupart des employeurs veulent voir votre historique de travail chronologique, même si cette histoire n'est pas très étendue.

Ce genre de CV vous aide à mettre en évidence ce qui vous convient le mieux, tout en donnant à l'employeur toutes les informations qu'il désire.

• Résumé de combinaison d'exemples

Résumé d'infographie

Les CV d'infographie comprennent des éléments de conception graphique en plus ou à la place du texte. Un CV traditionnel utilise du texte pour lister l'expérience professionnelle, l'éducation et les compétences d'un candidat, tandis qu'un CV infographique utilise la mise en page, la couleur, la conception, le formatage, les icônes et le style de police pour organiser le contenu.

• Comment créer un résumé d'infographie

Reprendre avec un profil

Un résumé avec une section de profil comprend un résumé concis des compétences, des expériences et des objectifs d'un candidat par rapport à un emploi spécifique.

Ce résumé (généralement pas plus de quelques phrases) aide la candidate à se «vendre» à l'entreprise à laquelle elle s'adresse.

L'ajout d'un profil est utile pour presque tous les candidats. Si vous avez une vaste expérience, un profil peut expliquer de manière concise cette expérience au gestionnaire d'embauche tout de suite. Si vous avez une expérience de travail limitée, un profil peut vous aider à mettre en évidence les compétences que vous possédez.

• CV avec profil

Curriculum vitae ciblé

Un curriculum vitae ciblé est un curriculum vitæ personnalisé qui met en évidence l'expérience et les compétences dont vous disposez pour le poste pour lequel vous postulez. Il prend certainement plus de travail pour écrire un CV ciblé que de simplement cliquer pour appliquer avec votre CV existant.

Cependant, cela en vaut la peine, surtout lorsque vous postulez pour des emplois qui correspondent parfaitement à vos qualifications et à votre expérience.

Essayez d'écrire un CV ciblé pour chaque travail. Les employeurs peuvent facilement voir quand vous soumettez un résumé générique, plutôt que de penser à la raison pour laquelle vous êtes qualifié pour ce travail spécifique.

• Exemple de CV ciblé

Mini CV

Un mini curriculum vitae contient un bref résumé des qualifications de vos points saillants de carrière. Il contient uniquement les informations les plus spécifiques à l'emploi pour lequel vous postulez, ou à l'industrie qui vous intéresse.

Un mini CV peut être utilisé à des fins de réseautage ou peut être partagé sur demande d'un employeur ou d'une référence écrivain qui peut vouloir un aperçu de vos réalisations, plutôt que d'un curriculum vitae complet.

Vous pourriez même faire un mini-curriculum vitae qui correspond à une carte de visite. Cela vous permettra de le partager facilement lors d'événements de réseautage.

• Mini CV

CV non traditionnel

Un CV non traditionnel est une version unique de votre CV qui peut inclure des photos, des graphiques, des images, des graphiques et d'autres éléments visuels. Il peut s'agir d'un CV en ligne ou d'un CV physique avec infographie, comme mentionné ci-dessus. Il pourrait également s'agir d'une vidéo ou d'un CV sur un site de réseautage social.

Les curriculum vitae non traditionnels sont idéaux pour les personnes travaillant dans des domaines créatifs, qui souhaitent démontrer leur capacité à créer des conceptions attrayantes visuellement ou à créer des pages Web.Il peut être un bon moyen pour un candidat de se démarquer de la foule dans des professions comme la conception, la conception de sites Web, le journalisme, et plus encore.

• Exemples de CV non traditionnels

Plus d'informations sur les CV: Meilleurs exemples de CV | Comment créer un CV professionnel