Qu'est-ce qu'une démission d'emploi?

Lorsque vous donnez votre démission, vous mettez fin à votre emploi ou mettez fin à votre emploi auprès de votre employeur actuel. La démission est votre avis officiel que vous mettez fin à votre relation de travail. Souvent soumis verbalement à la personne qui est votre patron ou directeur, vous devrez également soumettre votre démission d'emploi par écrit.

Votre employeur voudra la démission officielle par écrit pour référence future.

Votre service des ressources humaines voudra la démission écrite de votre dossier personnel. Cela leur permet de garder un historique des raisons pour lesquelles vous n'êtes plus dans l'entreprise.

Si vous devez changer d'avis, demander des indemnités de chômage ou intenter une action en justice pour quelque raison que ce soit, HR voudra avoir la documentation appropriée indiquant que vous avez présenté votre démission et que votre départ n'était pas le choix de la société ou Faire.

Utilisez une démission comme une opportunité pour continuer à construire votre image professionnelle

Une démission est une opportunité, quand votre démission est directe, positive et professionnelle, de continuer à construire votre image et votre image personnelle. marque comme un employé qualifié et bien pensé. Votre démission, soumise sous la forme d'une lettre de démission, est un ajout permanent à votre dossier d'emploi.

À ce titre, la démission devrait être brève, professionnelle et pertinente.

Une lettre de démission est une opportunité, lorsque votre démission est directe, positive et professionnelle, de continuer à bâtir votre image et votre marque personnelle en tant qu'employé qualifié et bien pensé. Vous ne voulez pas courir sur la façon dont votre patron était mauvais ou que votre entreprise n'était pas professionnelle avec les clients.

Vous avez eu l'occasion de partager tout ce que vous aviez à dire au sujet de votre travail, de votre gestionnaire ou de l'entreprise pendant que vous étiez employé. Cela n'a aucun sens de partager des critiques quand vous démissionnez. Ils laissent une mauvaise impression qui dure plus de dix ans avec l'entreprise.

Votre démission, soumise sous la forme d'une lettre de démission, est un ajout permanent à votre dossier d'emploi. À ce titre, la démission devrait être brève, professionnelle et pertinente. Vous ne savez jamais qui lira votre démission sur la route et vous ne savez pas comment ou quand votre chemin peut croiser avec vos collègues et gestionnaires actuels.

Essayez d'avoir une personne des ressources humaines de plusieurs années pour lire la lettre et penser, hmmm, c'était une démission très professionnelle. Peut-être que cette personne va s'appliquer à travailler ici encore. C'est le sentiment que vous voulez laisser derrière.

Que devriez-vous inclure dans votre démission?

La démission doit inclure votre dernière date d'embauche que les experts en emploi recommandent d'inclure, au minimum, un préavis de deux semaines.Aucun autre contenu n'est requis dans une lettre de démission, bien que vous souhaitiez remercier poliment l'employeur pour les occasions qu'il vous a offertes.

Vous voudrez peut-être aussi souhaiter du succès à votre employeur à l'avenir et offrir de l'aide pour la transition de votre emploi à un nouvel employé.

Si vous pouvez le dire avec sincérité, dites à l'employeur que vous allez manquer vos collègues et vos clients.

N'indiquez jamais une raison négative pour votre démission. Les raisons acceptables de votre démission, que vous pouvez déclarer confortablement pour la postérité, comprennent:

• vous partez parce que votre conjoint a reçu une opportunité trop bonne pour la laisser passer qui est hors de l'état,
• vous démissionnez pour aller retour à l'école à temps plein, ou
• vous partez pour poursuivre une nouvelle opportunité.

N'oubliez pas que la dernière page de votre dossier personnel ne saura jamais qui lira ou réagira à votre démission à l'avenir. Par conséquent, votre démission ne devrait pas être ouverte à une interprétation autre que celle de démissionner de votre emploi.

Votre démission peut et devrait renforcer votre image professionnelle positive et renforcer les relations actuelles entre employeurs.

Votre démission peut laisser la porte ouverte à de futures opportunités avec votre employeur actuel ou vos collègues de votre emploi actuel.

Avec votre démission, vous pouvez continuer à renforcer vos relations positives actuelles avec vos collègues et clients, si vous êtes intelligent. Votre démission est une opportunité, pas seulement une fin.

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