Hippodrome Starter Job Description

Les starters supervisent les courses de chevaux pour s'assurer que les chevaux sont chargés de manière sûre et efficace dans la porte de départ.

Tâches

Les starters de l'hippodrome supervisent le départ de chaque course hippique, s'assurant que tous les chevaux sont chargés rapidement et qu'ils sont prêts pour un bon départ. Une fois que tous les participants de la course sont chargés dans la porte et sont debout avec attention, le démarreur appuie sur un bouton qui sonne simultanément la cloche de départ et ouvre les portes de la porte magnétique.

Le starter supervise l'équipe de départ, une équipe de 12 personnes chargée d'amener chaque cheval dans la porte. Généralement, chaque membre de l'équipe de porte conduit son propre cheval dans la porte de départ, puis saute sur le côté de la stalle jusqu'à ce que les portes s'ouvrent. Si un cheval s'avère être un défi à charger, le starter peut ordonner à l'équipe de porte d'utiliser diverses techniques de chargement telles que l'utilisation de bandeaux ou de couvertures de porte, faire démonter le jockey pour le chargement, ouvrir le portail pour encourager un cheval. pour entrer, ou avoir les membres de l'équipe de porte se regrouper pour pousser physiquement un cheval réticents.

Pendant les heures d'entraînement du matin, le starter supervise la scolarisation à la porte pour les jeunes chevaux ou les coureurs expérimentés qui ont eu de sérieuses difficultés récentes. Tous les chevaux doivent être approuvés par le starter via la réception d'une "carte porte" avant qu'ils ne soient autorisés à courir. Les jeunes chevaux commencent par marcher à travers la porte, puis se tiennent debout avec les deux portes avant et arrière fermées, et finalement travaillent jusqu'à la rupture de la porte avec la cloche de départ.

Les starters contribuent également à une base de données nationale (le programme de gestion des pistes largement utilisé InCompass) qui répertorie les détails sur les chevaux difficiles observés lors des entraînements matinaux et lors de leur participation à d'autres compétitions. L'équipe de la porte apprécie toujours l'avertissement préalable du starter sur les chevaux potentiellement gênants.

Le starter peut également s'entretenir individuellement avec les entraîneurs pour s'informer des problèmes ou anomalies connus de leurs coureurs.

Les starters peuvent travailler aussi bien le matin (pendant l'entraînement) que l'après-midi ou le soir (pour les courses en direct). Les fins de semaine, le soir et les jours fériés peuvent être requis selon l'horaire de la piste. En plus de gérer l'équipe de porte, les starters interagissent régulièrement avec une grande variété de professionnels de l'industrie des courses, notamment des jockeys, des vétérinaires, des entraîneurs, des coureurs d'exercices et d'autres membres de la piste à l'arrière de la piste. Ils peuvent également interagir avec la direction de la piste, les représentants de l'industrie et les amateurs de course de temps en temps.

Options de carrière

Les débutants peuvent se spécialiser en travaillant la porte dans les courses de pur-sang ou les courses de chevaux de stock. Certains démarreurs tournent entre deux pistes ou plus au cours de l'année pour maintenir un horaire complet.D'autres, qui sont employés par des pistes avec plus de jours de course et de formation, sont capables de travailler exclusivement pour cette piste.

Éducation et formation

Bien qu'il n'y ait pas de formation particulière requise pour les débutants en hippodrome, ils doivent avoir une grande expérience de travail avec les chevaux (cette expérience ayant de préférence été acquise par le travail sur la piste).

De nombreux débutants commencent leur carrière en tant que membres d'équipage de départ, palefreniers, cavaliers d'exercice, contremaîtres d'écurie, ou d'autres postes industriels connexes.

Les débutants doivent avoir une excellente connaissance du comportement équin afin de pouvoir anticiper les problèmes potentiels des signaux comportementaux des chevaux qu'ils supervisent. Ils doivent également bien travailler avec les gens, car ils sont directement en charge de l'équipe de la grande porte. Ils doivent également se coordonner avec les vétérinaires et les cavaliers afin d'assurer le bien-être de tous les chevaux qui franchissent la barrière de façon inattendue.

Salaire

Le salaire d'un coureur de champ de course peut varier considérablement en fonction de nombreux facteurs, notamment le nombre de jours et d'heures travaillées par course, le nombre de jours de course par année, la taille et l'emplacement géographique de la piste et si l'individu est un démarreur de tête ou un démarreur assistant.

Les débutants sur les pistes les plus importantes ont tendance à gagner le gros lot, tandis que les assistants devront payer leurs cotisations et progresser dans l'échelle salariale.

Perspectives d'emploi

Le nombre de positions de départ des hippodromes disponibles ne devrait pas connaître de croissance significative dans un proche avenir puisque le nombre total de pistes en exploitation devrait rester stable. Il faut s'attendre à un certain roulement de personnel lorsque certains débutants atteignent l'âge de la retraite ou choisissent de faire la transition vers d'autres rôles dans l'industrie des courses de chevaux. Démarreurs avec une expérience significative dans le domaine peuvent s'attendre à avoir les meilleures perspectives lors de la recherche d'opportunités d'emploi.