Le rôle d'un directeur de casting et compétences requises

Il peut être surprenant de savoir exactement de quoi un directeur de casting est responsable. Bien sûr, ils aident à rassembler un certain nombre de candidats-acteurs pour un rôle donné dans un film, une production télévisuelle ou une autre production théâtrale, mais il y a plus encore. Un directeur de casting lit aussi le scénario et rencontre le producteur, le réalisateur et parfois l'écrivain, pour avoir une idée du «type» de la personne qu'un rôle donné appelle.

Une fois que cela est déterminé, le directeur de casting se met au travail. En tant que directeur de casting, vous rencontrerez un nombre illimité de personnes et commencerez à délimiter le terrain afin de sélectionner les meilleurs candidats. Une fois qu'une poignée d'espoirs ont été identifiés, votre travail consiste à les présenter au réalisateur, producteur et souvent écrivain du projet.

Les directeurs de casting rencontrent des milliers d'acteurs au cours d'une année donnée, sans parler de leur vie entière. Ils doivent déterminer si un acteur correspond à l'apparence d'un personnage ainsi que si cet acteur particulier serait crédible dans le rôle pour lequel ils seront appelés.

Compétences requises

Pour devenir directeur de casting, vous devez d'abord avoir les compétences suivantes:

• Œil pour le talent : un bon directeur de casting peut dire dès le départ si un acteur donné "a les côtelettes "pour le rôle qu'ils auditionnent. C'est généralement une compétence innée, mais peut être affinée et développée au fil du temps.

• Bonne Mémoire : Vous verrez des milliers et des milliers d'acteurs pendant votre carrière, alors un bon directeur de casting doit avoir une façon de se souvenir de ceux qui comptent. Même si vous êtes fier d'avoir une bonne mémoire, faites preuve de prudence et gardez une bibliothèque de fiches (y compris des photos) avec un profil de tous les candidats que vous avez rencontrés et avec lesquels vous avez travaillé.
• Patience : Il faut souvent beaucoup de temps pour trouver exactement la bonne personne pour un rôle, alors vous devez faire preuve de patience et ne pas vous laisser pousser à prendre la mauvaise décision par précipitation. Votre réputation est sur la ligne avec chaque acteur que vous avez lancé.

L'importance du casting dans une production

Alors que les décisions finales sont finalement prises par le client (producteurs, réalisateurs et clients commerciaux), l'orientation offerte à la production et au choix des talents est guidée par le casting professionnel. réalisateur. Casting façonne la pré-production initiale de n'importe quel projet. En fin de compte, il est la clé du succès de toute entreprise théâtrale.

Conseils de carrière

La meilleure façon de se préparer à ce poste est de commencer à apprendre autant que possible sur les acteurs et les actrices disponibles. Il est crucial de connaître leurs noms et leurs visages pour devenir une bibliothèque d'informations de casting.Si vous avez besoin d'un pied dans la porte, cherchez des directeurs de casting qui pourraient chercher à engager un associé de casting ou même un assistant de production. C'est une industrie où les gens commencent en bas et progressent. C'est aussi une industrie hautement compétitive, alors ne soyez pas timide au sujet de vos aspirations professionnelles. Faites savoir à tout le monde pour qui vous travaillez que votre objectif est de devenir un directeur de casting.