Liste des compétences en technologies de l'information

La technologie de l'information est un domaine en pleine croissance. Communément appelé IT, il existe de nombreux titres d'emploi dans le domaine. De la programmation et de la création de bases de données à la fourniture d'un soutien technique général, il existe des rôles pour les personnes ayant de nombreux domaines d'intérêt et de nombreux niveaux d'expertise.

La vaste gamme d'emplois disponibles signifie que les employeurs recherchent des compétences différentes lors de l'embauche. Certains peuvent rechercher une expertise dans une langue ou un programme spécifique, tandis que d'autres peuvent rechercher des compétences plus générales.

Par exemple, la capacité de communiquer clairement, la capacité de gérer des projets compliqués avec des jalons et des échéances variables, et la capacité de gérer les budgets et les besoins des pairs dans d'autres départements.

Voici une liste de compétences en technologies de l'information pour les curriculum vitae, les lettres d'accompagnement, les demandes d'emploi et les entrevues. Les compétences requises varieront en fonction de l'emploi pour lequel vous postulez, alors consultez également nos listes de compétences répertoriées par métier et type de compétence.

Les quatre compétences les plus importantes que les employeurs recherchent chez les spécialistes en TI

Codage
L'un des ensembles de compétences de base recherchés par un employeur chez un professionnel de l'informatique est la capacité d'écrire du code. Si le poste est en cours de programmation, un employeur peut rechercher un candidat qui peut coder dans plusieurs langues différentes, car de nombreux systèmes sont construits en utilisant plus qu'une seule langue. Rédaction de code prend plus que la maîtrise du langage de codage, cela nécessite une réflexion logique, la résolution de problèmes, l'intégration de différentes technologies et une large compréhension des systèmes d'information.

Même pour les travaux qui ne sont pas spécifiquement liés à l'écriture de code, un professionnel de l'informatique doit avoir au moins une connaissance pratique des langages de codage les plus basiques tels que html et C ++. Un professionnel de l'informatique devrait également avoir une compréhension du processus de rédaction de code, afin de voir un projet de développement logiciel à travers, et de gérer des choses comme l'assurance qualité (assurance qualité).

Communication
C'est une croyance répandue dans l'industrie que les professionnels de l'informatique peuvent exister confortablement en tant qu'introvers, mais c'est un abus de langage! Les compétences en communication sont primordiales pour quiconque dans l'informatique, car les professionnels des technologies de l'information sont souvent appelés à travailler dans de nombreuses équipes et groupes. Les professionnels de l'informatique doivent souvent fournir des solutions technologiques aux personnes qui ne sont pas aussi averties. Ils doivent faire preuve de leadership à tous les niveaux de projets et auprès de nombreux groupes différents. Ils sont souvent appelés à présenter des idées et des rapports dans des groupes plus importants. Une partie du travail d'un professionnel de l'informatique consistera à former des équipes et à favoriser le travail d'équipe et la collaboration entre ses pairs.

Réseaux
Le réseautage des connaissances est quelque chose qui sera exigé de la plupart des professionnels de l'informatique, dans les entreprises, grandes et petites.Le partage des connaissances et le réseautage des connaissances sont un prolongement des bonnes compétences de communication, car il faut rassembler des groupes de personnes dans un environnement de travail pour partager ce qu'ils savent, afin de construire un système de connaissances au sein d'une organisation. . Les réseaux de connaissances exigent que les professionnels de l'informatique soient ouverts à leurs connaissances, ouverts et curieux d'apprendre de nouvelles choses de leurs collègues.

De l'autre côté des «réseaux», certains travaux informatiques peuvent inclure des architectes réseau, des ingénieurs et des administrateurs système. Les administrateurs réseau (ou les administrateurs système) sont responsables des opérations quotidiennes d'un système plus important.

Gestion du temps
De nombreux professionnels de l'informatique devront être autodirigés et motivés, et une grande partie du travail autonome signifie une bonne gestion du temps. Le travail de technologie peut souvent prendre plus de temps que prévu, comme le prouvent la fréquence des changements d'échéances et de jalons au cours d'un long projet. Un professionnel de l'informatique devrait être en mesure d'évaluer avec précision combien de temps un projet devrait prendre, puis être en mesure de respecter ces délais pour le long terme. Un professionnel de l'informatique devrait également être en mesure d'aider une équipe entière à gérer son temps, sur une base quotidienne, hebdomadaire, mensuelle et par projet.

Le monde ne manque pas de besoins en professionnels de la technologie de l'information. Presque toutes les entreprises analogiques traditionnelles ou brique-et-mortier ont maintenant besoin d'employés axés sur les TI, et c'est sans parler de tous les emplois technologiques dans le monde. Les emplois informatiques peuvent être intéressants, enrichissants et lucratifs, donc si vous possédez certaines des compétences mentionnées ici, une carrière dans l'informatique pourrait vous convenir.

Liste des compétences en technologies de l'information

A - G

• Analytique
• Analytique
• Applications
• Développement d'applications
• Attention aux détails
• Architecture
• Big Data > Business Analytics
• Informatique décisionnelle
• Business Process Modeling
• Cloud Computing
• Code
• Codage
• Ordinateur
• Communication
• Stratégie de contenu
• Gestion de contenu
• Configuration < Pensée critique
• Assistance clientèle
• Base de données
• Analyse des données
• Analyse des données
• Data Intelligence
• Exploration de données
• Science des données
• Stratégie de données
• Stockage des données > Administration de base de données
• Conception
• Assistance bureautique
• Développeur
• Développement
• Documentation
• Technologies émergentes
• Systèmes de fichiers
• Flexibilité
• H - M
• Matériel > Help Desk
• Mise en œuvre

Internet

• Systèmes d'information
• Installation
• Technologies intégrées
• IT Manager
• IT Optimization
• IT Security
• IT Soft Skills
• IT Solutions
• Support informatique
• Langues Pensée logique
• Leadership
• Linux
• Gestion
• Messagerie
• Méthodologie
• Métriques
• Microsoft Office
• Applications mobiles
• Motivation
• N - S > Réseaux
• Opérations réseau
• Réseau
• Systèmes d'exploitation
• Opérations

Organisation

• Présentation
• Programmation
• Résolution de problèmes
• Développement de produits
• Assistance produit
• Gestion des produits
• Formation sur les produits
• Gestion de projet
• Réparations
• Rapports
• Optimisation pour les moteurs de recherche (SEO)
• Sécurité
• Autocourant
• Autodémarrage
• Serveurs
• Logiciels
• Développement de logiciels
• Génie logiciel
• Assurance qualité logicielle (AQ)
• Stockage
• Support
• Logiciel système
• T - Z
• Team Building
• Esprit d'équipe
• Travail d'équipe
• Compétences techniques par emploi

Assistance technique

Technique

• Technologie
• Services techniques
• Compétences techniques par fonction
• Assistance technique
• Rédaction technique
• Tests
• Outils
• Gestion du temps
• Techni cal Ecriture
• Formation
• Dépannage
• UI / UX
• Conception d'expérience utilisateur
• Virtualisation
• Web
• Développement Web
• Conception Web
• Travail indépendant
• Comment Utiliser des listes de compétences pour aider votre demande d'emploi
• Cette liste de A à Z peut vous aider dans votre processus de demande de différentes façons:
• Identifiez les compétences dont vous disposez:
• Parfois, les candidats utilisent leurs compétences pour accordé.Quand vous avez fait une tâche ou avez eu un certain nombre de connaissances pendant un certain temps, cela peut sembler peu passionnant. Pour un employeur, cependant, votre combinaison personnelle de compétences - y compris celles que vous tenez pour acquises - pourrait faire de vous le candidat idéal. Autrement dit, si un employeur cherche à améliorer la documentation, alors deux candidats possédant l'expérience de codage nécessaire, le candidat qui mentionne également les compétences en rédaction technique se démarqueront et auront un avantage. Parcourez cette liste et identifiez toutes les compétences que vous possédez.
• Identifiez les compétences dont les employeurs ont besoin:
• Lorsque vous passez en revue la liste ci-dessus, ce qui ressort le plus, ce sont les compétences dont vous avez besoin pour obtenir un emploi et que vous n'avez pas actuellement. S'il y a une compétence sur cette liste que vous voyez souvent mentionnée dans les offres d'emploi, pensez à suivre un cours ou à trouver un moyen d'acquérir de l'expérience dans ce domaine.

Mettez l'accent sur les compétences de votre candidature:

Votre lettre de motivation et votre curriculum vitae sont un lieu de présentation de vos compétences. (Voici des informations sur ce qu'il faut inclure dans une section sur les compétences en matière de curriculum vitae.) De plus, vous voudrez également mettre en valeur vos compétences pendant les entrevues. Gardez ces compétences à l'esprit lorsque vous examinez les tâches - réfléchissez à la façon dont les exigences du poste correspondent à ces compétences.

Listes de compétences: Compétences en emploi énumérées par emploi | Listes de compétences pour les CV

Articles connexes: Compétences non-techniques | Comment inclure des mots clés dans votre CV Liste des mots-clés pour les curriculum vitae et les lettres de présentation | Compétences et capacités