Apprendre à utiliser les endossements LinkedIn

Quels sont les appuis sur LinkedIn? Devriez-vous faire attention à eux? Tout d'abord, il est important de savoir qu'ils ne sont pas les mêmes que les recommandations de LinkedIn.

Une recommandation sur LinkedIn est une référence écrite qui vous soutient, vous et votre travail, alors que les appuis sont simplement des compétences et une expertise que quelqu'un pense avoir.

La valeur des mentions sur LinkedIn a été mise en doute parce qu'il est si facile d'approuver quelqu'un.

LinkedIn vous invite à endosser d'autres personnes et suggère des compétences pour les endosser. C'est presque aussi simple que d'aimer un post ou une page sur Facebook et vous n'avez pas besoin d'en savoir beaucoup sur la personne que vous approuvez.

Dans une note connexe, vous ne voudrez peut-être pas être approuvé pour certaines compétences. Par exemple, les gens m'appuient souvent pour «reprendre l'écriture» et même si j'apprécie la pensée, je ne fournis pas de services de rédaction de CV et je ne veux pas induire quiconque en erreur.

Approbations sur votre profil LinkedIn

Lorsque quelqu'un vous approuve sur LinkedIn, il recevra des suggestions sur quoi vous appuyer (blogging, par exemple). Les recommandations que vous recevrez figureront dans votre profil dans une section intitulée Compétences et expertise. C'est la section de votre profil qui est répertoriée sous Expérience et au-dessus de l'éducation.

Devriez-vous améliorer les mentions sur votre profil LinkedIn?

Bien qu'il soit difficile de savoir à quel point les avenants spécifiques influenceront les recruteurs ou les partenaires de réseautage potentiels qui examinent votre profil, il est prudent de dire deux choses - les approbations ne peuvent pas nuire à votre profil et l'absence de mentions pourraient laisser les téléspectateurs s'interroger sur votre connaissance des médias sociaux ainsi que vos compétences.

Comment obtenir les bons endossements

Il est important que les recommandations que vous obtenez correspondent à vos compétences et à votre expérience. La meilleure façon de configurer votre profil pour obtenir des avenants précis est de commencer par détailler une large sélection de compétences critiques et de connaissances sur votre profil afin que vous puissiez donner aux endosseurs potentiels beaucoup d'options pour déclencher des avenants. Assurez-vous de couvrir autant de domaines de compétences que possible dans votre carrière ou votre emploi cible si vous passez à un nouveau domaine.

Exemples d'appropriation LinkedIn

Les compétences et expertises se répartissent généralement en deux catégories: compétences générales transférables comme l'écriture, l'analyse, la supervision, la recherche et la résolution de problèmes et compétences spécialisées plus spécifiques à une profession particulière comme gestion de portefeuille, outils de développement Python, l'entrevue comportementale, les stratégies de recherche d'emploi, l'optimisation des moteurs de recherche, la rédaction ou la planification successorale.

Essayez d'incorporer une combinaison des deux types dans votre menu d'options de compétences / d'expertise.Si vous débutez dans un nouveau domaine et ne possédez pas encore beaucoup de compétences spécialisées, assurez-vous d'inclure autant de compétences transférables que possible.

Comment obtenir un endossement

L'un des meilleurs moyens d'obtenir des mentions sur LinkedIn est de soutenir les autres, en particulier les contacts qui ont été exposés à vos compétences.

Les membres de LinkedIn reçoivent une notification par courrier électronique lorsque des mentions sont ajoutées à leur profil, ce qui peut aider à faire remarquer votre profil.

Vous pouvez également envoyer un message simple comme "John, vous avez peut-être remarqué que j'ai récemment ajouté des avenants à votre profil.Je compile cette composante de mon profil et aimerais avoir des recommandations que vous pourriez vous sentir à l'aise étant donné notre relation de travail passée. "

Comment désactiver les endossements

Vous ne pouvez pas empêcher quelqu'un de vous approuver, mais vous pouvez choisir de ne pas afficher vos mentions dans votre profil. Si vous ne pensez pas que les recommandations génèrent de la valeur pour votre profil, vous pouvez les masquer pour qu'elles s'affichent dans votre profil. Voici comment:

• Cliquez sur Profil
• Cliquez sur Modifier le profil
• Faites défiler jusqu'à Compétences et expertise
• Cliquez sur l'icône en forme de crayon
• Cliquez sur Afficher vos recommandations et sélectionnez Oui, afficher mes recommandations ou Non , ne montre pas mes mentions

Comment désactiver les notifications d'approbation

Si vous ne souhaitez pas que votre e-mail soit encombré de notifications concernant les recommandations que vous recevez, vous pouvez désactiver les e-mails qui vous indiquent que vous avez été approuvé:

• Cliquez sur Paramètres (sous votre nom en haut à droite de la page)
• Cliquez sur Préférences d'e-mail
• Cliquez sur Définir la fréquence des e-mails (sous E-mails)
• Faites défiler vers le bas
• Sélectionnez Aucun e-mail (vous pouvez également opter pour un résumé quotidien, qui est un e-mail une fois par jour avec toutes les recommandations que vous avez reçues)

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