Emplois dans les bureaux vétérinaires

Plusieurs possibilités de carrière s'offrent à ceux qui souhaitent travailler dans un service vétérinaire, et la plupart de ces options n'impliquent pas d'obtenir un diplôme vétérinaire. Il faut le travail d'équipe de la réceptionniste, du chef de bureau, des assistants du chenil, des techniciens vétérinaires et des vétérinaires pour s'assurer qu'une clinique vétérinaire fonctionne bien tous les jours.

Réceptionniste

La réceptionniste tient la réception de la clinique vétérinaire et est généralement le premier membre du personnel à accueillir les clients à leur arrivée avec leurs animaux de compagnie.

La réceptionniste est également responsable de la réponse aux appels, de la planification des rendez-vous, du classement des dossiers patients, de la saisie des données dans les systèmes de facturation informatisés et du traitement des paiements de factures. Bien qu'un diplôme d'études collégiales n'est pas nécessaire pour ce poste, de nombreuses réceptionnistes ont un diplôme en affaires ou en communications.

Les emplois de réceptionniste vétérinaire portaient un salaire moyen de 25 000 $ en 2012 selon Indeed. com. L'enquête salariale du Bureau of Labor Statistics (BLS) confirme la médiane de 25 000 $ pour tous les emplois de réceptionniste (12, 14 $ par heure). Le plus bas 10% de toutes les réceptionnistes gagnaient moins de 17 560 $, tandis que le plus haut 10% de toutes les réceptionnistes gagnaient plus de 36 910 $.

Gestionnaire de bureau

Le gestionnaire de bureau est responsable de diverses tâches de gestion. la gestion du personnel et la planification des quarts de travail, l'entrevue et la formation des nouveaux employés, la prise de l'inventaire, la supervision de la paie, la commande de fournitures et le suivi des comptes créditeurs ou débiteurs.

Les gestionnaires de bureau doivent posséder d'excellentes compétences organisationnelles et de leadership.

Les cliniques qui ont un directeur de bureau ont généralement des marges bénéficiaires plus élevées, car les vétérinaires peuvent consacrer toute leur attention à la consultation des clients plutôt qu'à la gestion des détails commerciaux et personnels.

Les emplois de gestionnaire de bureau portaient un salaire moyen de 45 790 $ selon le BLS.

L'Association des directeurs d'hôpitaux vétérinaires (VHMA) a cité un taux de rémunération similaire (environ 20 $ par heure). SimplyHired. com en 2012, un salaire moyen supérieur de 57 000 $ pour les directeurs de bureaux vétérinaires.

Kennel Assistant

Un assistant de chenil est responsable des soins de base des animaux qui viennent à la clinique, que ce soit pour la journée ou pour séjours prolongés pendant que les propriétaires sont en vacances. Les assistants du chenil nettoient les cages, promènent les chiens, fournissent de la nourriture fraîche et de l'eau, se baignent ou toilettent les chiens et aident au nettoyage général de la clinique. De temps en temps, un assistant du chenil peut être appelé pour aider le vétérinaire ou le technicien vétérinaire à suivre les procédures, à administrer des médicaments ou à changer de pansement.

Le poste d'assistant au chenil est considéré comme un poste de premier échelon dans la hiérarchie de la clinique vétérinaire, de sorte que le salaire commence habituellement près du salaire minimum pour ceux qui n'ont pas beaucoup d'expérience.Les personnes ayant plus d'expérience peuvent commander un taux horaire plus élevé. Échelle salariale. com a montré que, en 2012, la rémunération de l'assistant du chenil variait en moyenne de 7 $. 38 à 10 $. 16 par heure (ou 15 366 $ à 22 523 $ par année).

Technicien vétérinaire ou assistant

Les techniciens vétérinaires aident les vétérinaires avec les procédures de soins de santé dans la clinique.

Les responsabilités d'une tech vétérinaire consistent généralement à assister aux examens de routine, à prélever des échantillons de sang ou de selles, à faire des tests de laboratoire, à prendre et traiter des radiographies, à effectuer des nettoyages dentaires, à mettre à jour les dossiers des patients prescriptions.

La principale différence entre les techniciens vétérinaires et les assistants vétérinaires est que les techniciens ont obtenu un diplôme d'associé de deux ans et ont réussi un examen national de licence. Assistants vétérinaires apprendre en acquérant une expérience pratique dans la clinique et peuvent ne pas être qualifiés pour effectuer certaines tâches dans de nombreux États où la licence est requise.

Le salaire médian des techniciens vétérinaires était de 29 710 $ selon les dernières données salariales (2010) du BLS. Les gains déclarés en mai 2010 variaient de moins de 20 500 $ (9 85 $ l'heure) à plus de 44 030 $ (21 17 $ l'heure).

Les salaires des techniciens vétérinaires peuvent varier en fonction des années d'expérience et des compétences spécialisées.

Vétérinaire

Les vétérinaires qui travaillent dans un bureau sont généralement de petits praticiens, bien que certains praticiens des équidés et des grands animaux aient aussi des bureaux et du personnel de bureau. Les tâches générales d'un vétérinaire consistent à donner des examens de routine, à effectuer des chirurgies programmées, à évaluer des radiographies, à prescrire des médicaments, à suturer des plaies et à administrer des vaccins.

Un diplôme en médecine vétérinaire nécessite un investissement important en temps et en argent. Les vétérinaires terminent généralement leur baccalauréat en sciences dans trois ou quatre ans avant de poursuivre pour obtenir un diplôme vétérinaire. Devenir un spécialiste nécessite une expérience encore plus pratique et éducative.

Le salaire des vétérinaires peut varier selon le domaine de pratique et la spécialité. Les salaires des vétérinaires en pratique privée s'élèvent en moyenne à 97 000 dollars pour la pratique exclusive des petits animaux, à 103 000 dollars pour la pratique exclusive des grands animaux et à 85 000 dollars pour la pratique équine. Les propriétaires de cabinet et les spécialistes certifiés par le conseil ont tendance à gagner des salaires encore plus élevés.