Conseils d'entrevue pour les élèves du secondaire

Êtes-vous un (e) étudiant (e) au secondaire prêt à passer une entrevue pour un emploi? Cela peut être difficile quand vous ne l'avez pas encore fait, mais le meilleur moyen de réussir l'entrevue est une étape cruciale vers l'obtention d'un excellent travail au secondaire et une compétence précieuse à développer pour l'avenir. Voici quelques conseils pour vous aider à profiter de chaque opportunité d'entrevue.

Top 10 des conseils d'entrevue d'emploi pour les élèves du secondaire

1. Arrivez à votre entrevue environ 15 minutes à l'avance. Assurez-vous de faire un trajet d'essai jusqu'à l'endroit de l'entrevue si vous n'êtes pas sûr de l'endroit ou du temps qu'il vous faudra pour vous garer.

La ponctualité est une préoccupation majeure pour les employeurs d'adolescents, et l'arrivée tardive va souvent tuer vos chances d'obtenir un emploi.

2. Les premières impressions ont un impact élevé. Prenez soin de la façon dont vous vous habillez et apprêtez à montrer à l'employeur que vous prenez le travail au sérieux. L'employeur sera particulièrement préoccupé par votre apparence si vous êtes dans un poste de contact avec la clientèle en tant que serveur, employé de magasin, réceptionniste ou préposé à la réception.

• Portez des vêtements sans plis et évitez les vêtements avec ces trous stylés.
• Pour la plupart des emplois, le travail occasionnel conviendra. Cela signifie une belle paire de pantalons et une chemise à col pour les gars. Les filles peuvent se passer du collier mais devraient porter une jolie blouse, et peuvent l'associer à une jupe de longueur appropriée, si vous préférez.
• Tenez compte du type d'organisation que vous ciblez lorsque vous préparez votre tenue d'entrevue. Montrez un flare de la mode en ligne avec l'orientation du magasin si vous cherchez un emploi dans la vente au détail.

• Évitez de porter un regard hirsute avec vos cheveux et ne portez pas trop d'eau de Cologne, de maquillage ou de bijoux. Apportez un bloc-notes pour noter les questions qui peuvent vous arriver, les points que vous voulez vous rappeler de faire en votre nom, et le nom de l'intervieweur si vous avez tendance à oublier.

3. La réceptionniste, la secrétaire ou un autre membre du personnel qui vous accueille peut ne pas être votre interviewer. Cependant, vous pouvez parier que l'interviewer vous posera des questions sur leurs impressions de vous.

Asseyez-vous droit, regardez-les dans les yeux, souriez et conversez respectueusement avec eux. Posez une question ou deux ou faites une petite discussion. Donnez-leur envie de dire au patron qu'ils aiment votre personnalité et que vous vous y fiez.

4. Saluez l'intervieweur avec une poignée de main ferme mais pas écrasante , un sourire chaleureux et regardez-les dans les yeux. Faites une note mentale ou physique de leur nom et utilisez-la pendant l'entrevue, afin de vous en souvenir pour votre suivi. Adressez-vous toujours à l'intervieweur en tant que M. ou Mme. Les employeurs évalueront comment vous pourriez interagir avec leur personnel et leurs clients, qui sont probablement principalement des adultes.Voici comment vous présenter lors d'une entrevue.

5. Éteignez votre téléphone portable ou vibrer , et résistez à la tentation de jeter un coup d'œil à tout moment avant, pendant ou après la réunion, lorsque vous êtes en vue de l'intervieweur. Les employeurs sont très préoccupés par la perte de productivité parmi les employés adolescents qui vérifient constamment leurs téléphones.

6. Exprimer de l'énergie, de l'enthousiasme et une attitude positive en tout temps. Les employeurs veulent des travailleurs adolescents optimistes qui n'apportent aucun bagage attitudinal au travail. Lorsque vous êtes assis, évitez de vous asseoir et penchez-vous légèrement en avant, comme si vous étiez impatient d'entendre la prochaine chose que l'intervieweur a à dire.

7. Faites l'inventaire de vos forces avant l'entrevue. Si l'employeur a annoncé l'emploi, regardez la description et soyez prêt à dire comment vous répondez à autant de qualifications que possible. Soyez prêt à décrire des situations où vous avez utilisé vos actifs pour faire avancer les choses. Faites appel à des universitaires, des activités scolaires, des sports et du travail bénévole pour obtenir des exemples, surtout si vous n'avez pas occupé un ou plusieurs emplois.

Passez en revue les questions et réponses courantes pour les interviews. Entraînez-vous à répondre aux questions avec un ami ou un membre de la famille afin de pouvoir parler avec assurance pendant votre entrevue. Ne soyez pas intimidé si vous n'avez pas toutes les qualifications pour un emploi. Exprimer un réel désir d'apprendre le métier.

8. Soyez prêt à dire pourquoi le travail vous intéresse. Vous pouvez référencer des choses comme les tâches, l'environnement de travail, ce que vous apprendrez et les personnes avec lesquelles vous interagirez.

Tout étant égal en termes de qualifications, les employeurs choisissent souvent le candidat qui semble le plus intéressé.

9. À la fin de l'entrevue, préparez-vous à poser quelques questions sur le poste . Concentrez-vous sur des questions comme la nature du travail, la formation, la supervision, la clientèle et quand vous pourriez vous attendre à les entendre. Ne pas élever de salaire. Si le travail vous convient, regardez l'interviewer dans les yeux et dites-lui que vous aimeriez vraiment travailler là-bas.

10. Un suivi efficace après votre entrevue peut vous séparer des autres candidats. Dès que vous quittez l'entrevue, rédigez une note de remerciement pour exprimer votre gratitude pour l'entrevue et indiquez brièvement que vous aimeriez travailler avec eux et que vous croyez que c'est un bon choix. Une carte est une bonne idée si votre écriture est lisible, mais le courriel est également acceptable. Quel que soit votre choix, envoyez-le immédiatement. Cela renforcera votre ponctualité et votre capacité à faire avancer les choses, tout en réitérant votre intérêt pour le travail.

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