Emploi Questions et réponses d'entrevue

Avez-vous un entretien d'embauche à venir? La meilleure façon de vous préparer à une entrevue est de prendre le temps d'examiner les questions d'entrevue les plus courantes qui vous seront le plus souvent posées. Sachant ce que vous allez dire peut éliminer beaucoup de stress d'entrevue.

Vous n'avez pas besoin de mémoriser une réponse, mais prenez le temps d'examiner comment vous allez réagir. Plus vous vous préparez, plus vous vous sentirez confiant lors d'un entretien d'embauche.

Lorsque vous n'êtes pas sûr de ce à quoi vous attendre lors d'une interview, lisez également ce rappel sur le fonctionnement des entretiens d'embauche.

Questions d'entretien d'embauche et meilleures réponses

Examinez des exemples des meilleures réponses aux questions d'entretien les plus fréquemment posées dans plusieurs catégories différentes, et des conseils sur la façon de répondre.

Questions les plus fréquemment posées sur les entrevues

• Questions et réponses les plus fréquentes sur les entrevues
• Questions sur les entrevues par emploi

Questions sur les entrevues avec vous

Les intervieweurs poseront des questions sur vous dans votre personnalité, et de déterminer si vous êtes un bon choix à la fois pour le travail et l'entreprise.

• Parlez-moi de vous.
• Quelle est votre plus grande force?
• Quelle est votre plus grande faiblesse?
• Parlez-moi de quelque chose qui ne figure pas sur votre CV.
• Comment votre plus grande force vous aidera-t-elle à performer?
• Comment gérez-vous l'échec?
• Comment gérez-vous le succès?
• Vous considérez-vous comme un succès? Pourquoi?
• Comment gérez-vous le stress et la pression?

• Comment vous décririez-vous?
• Décrivez une semaine de travail typique.
• Avez-vous de la chance?
• Es-tu gentil?
• Êtes-vous prêt à échouer?
• Décrivez votre style de travail.
• Travaillez-vous bien avec les autres?
• Prenez-vous le travail à la maison avec vous?
• Comment êtes-vous différent de la concurrence?
• Comment vous voyez-vous? À qui vous comparez-vous?
• Comment ce travail s'inscrit-il dans votre plan de carrière?
• Combien d'heures par semaine travaillez-vous normalement?
• Comment vous adapteriez-vous au travail pour une nouvelle entreprise?
• Comment décririez-vous le rythme auquel vous travaillez?
• Comment vos collègues décriraient-ils votre personnalité?
• Y a-t-il autre chose que nous devrions savoir sur vous?
• Qu'est-ce qui vous motive?
• Êtes-vous un auto-motivateur?
• Selon vous, quelles sont les décisions les plus difficiles à prendre?
• Quelle a été la plus grande déception dans votre vie?
• Qu'est-ce qui vous passionne?
• Quels sont vos hobbies?
• Quelles sont vos bêtes noires?
• Quel est l'emploi de vos rêves?
• Qu'est-ce qui vous manquera le plus dans votre dernier emploi?
• Qu'est-ce qui ne vous manquera pas dans votre dernier emploi?
• Préféreriez-vous être aimé ou respecté?
• Pourquoi devrais-je prendre un risque sur vous?
• Si vous pouviez revivre les 10 dernières années de votre vie, que feriez-vous différemment?

Questions sur le départ

Les employeurs se demandent presque toujours pourquoi vous avez quitté ou si vous quittez votre emploi. Préparez-vous avec une explication de pourquoi vous vous déplacez.

• Pourquoi quittez-vous votre emploi?
• Pourquoi voulez-vous changer d'emploi?
• Pourquoi avez-vous été viré?
• Pourquoi avez-vous été licencié?
• Pourquoi avez-vous quitté votre emploi?
• Pourquoi avez-vous démissionné?
• Qu'avez-vous fait depuis votre dernier emploi?
• Pourquoi avez-vous été sans emploi si longtemps?

Questions d'entrevue sur le salaire

Certaines des questions les plus difficiles à résoudre au cours d'un entretien d'embauche concernent la rémunération.

Voici ce qu'on vous demandera et des exemples des meilleures réponses.

• Quels étaient vos niveaux de rémunération de départ et final?
• Quelles sont vos attentes salariales?
• Quelles sont vos conditions de salaire?
• Pourquoi prendriez-vous un travail pour moins d'argent?

Questions sur les qualifications

Le plus important pour les intervieweurs est de déterminer si vous êtes qualifié pour l'emploi. Voici ce qu'ils vont demander de savoir.

• Quelle expérience avez-vous?
• Êtes-vous surqualifié pour ce poste?
• Comment avez-vous eu un impact sur le résultat?
• Questions d'entrevue sur vos capacités.
• Vendez-moi ce stylo.
• Que pouvez-vous faire de mieux pour nous que les autres candidats?
• Quelle partie du travail sera la moins difficile pour vous?
• Quelles parties de ce travail sont les plus difficiles pour vous?
• Quelle philosophie guide votre travail?
• Quelle force vous aidera le plus à réussir?
• Pourquoi êtes-vous intéressé à occuper un emploi de niveau inférieur?
• Pourquoi êtes-vous intéressé par un emploi hors gestion?

Questions sur la performance au travail

La manière dont vous avez effectué les rôles précédents peut indiquer comment vous allez effectuer le travail pour lequel vous postulez. Soyez prêt à répondre à des questions sur ce que vous avez bien fait - et ce que vous n'avez pas fait.

• Qu'est-ce que les gens critiquent le plus souvent à votre sujet?
• Quelle est la plus grande critique que vous avez reçue de votre patron?
• Quelle est la pire chose que vous ayez jamais eue?
• Qu'est-ce qui vous met en colère?
• Quels problèmes avez-vous rencontrés au travail?
• Quelles stratégies utiliseriez-vous pour motiver votre équipe?
• Que rechercheriez-vous chez un candidat?
• À quand remonte la dernière fois que vous étiez en colère? Qu'est-il arrivé?
• Pourquoi n'étiez-vous pas promu à votre dernier emploi?
• Parlez-moi de quelque chose que vous auriez fait différemment au travail.
• Si on demandait aux gens qui vous connaissaient pourquoi vous devriez être embauché, que diraient-ils?
• Quel type d'environnement de travail préférez-vous?
• Comment évaluez-vous le succès?
• Décrivez une situation ou un projet de travail difficile et comment vous l'avez surmonté.
• Décrivez un moment où votre charge de travail était lourde et comment vous l'avez géré.

Questions d'entrevue à propos de votre historique de travail

Votre historique de travail est-il stable, vous a-t-il préparé à l'emploi pour lequel vous interviewez et avez-vous des lacunes dans vos antécédents professionnels? Voici ce qu'on vous demandera à propos de .

• Questions sur votre historique de travail.
• Questions sur votre CV
• Quelles étaient vos attentes pour le poste et dans quelle mesure ont-elles été satisfaites?
• Quelles étaient vos responsabilités?
• Quels défis et problèmes majeurs avez-vous rencontrés? Comment les avez-vous pris en charge?
• Qu'avez-vous appris de vos erreurs?
• Qu'avez-vous aimé ou déplu de votre emploi précédent?
• Lequel était le plus / le moins gratifiant?
• Quel a été le plus grand accomplissement / échec dans cette position?
• Questions sur les rétrogradations d'emplois.
• Comment avez-vous influencé la sécurité des travailleurs?
• Décrivez l'écart dans vos antécédents professionnels.

Questions sur la gestion et le travail d'équipe

La façon dont vous vous entendez avec les autres, y compris les collègues et les gestionnaires, est importante pour tous les employeurs. Voici quelques-unes des questions que les employeurs se posent pour se mettre au travail.

• Qui était ton meilleur patron et qui était le pire?
• Décrivez votre patron idéal.
• Si vous savez que votre patron a 100% de mal à propos de quelque chose, comment le géreriez-vous?
• Qu'attendez-vous d'un superviseur?
• Avez-vous déjà eu des difficultés à travailler avec un manager?
• Comment vous êtes-vous adapté à la culture d'entreprise?
• Décrivez comment vous avez géré un employé à problème.
• Préférez-vous travailler seul ou en équipe?
• Donnez quelques exemples de travail d'équipe.
• Plus de questions d'entretien en équipe.

Questions sur les raisons pour lesquelles vous devriez être embauché

Pourquoi devriez-vous être embauché par rapport aux autres candidats? Voici quand vous aurez l'occasion de plaider en faveur d'une offre d'emploi.

• Pourquoi devrions-nous vous embaucher?
• Pourquoi ne pas vous embaucher?
• Pourquoi devrions-nous vous embaucher à la place des autres candidats?
• Pourquoi es-tu la meilleure personne pour ce travail?
• Que pouvez-vous contribuer à cette entreprise?

Questions d'entrevue sur le nouvel emploi et la société

Que savez-vous de l'entreprise, pourquoi voulez-vous le travail et que feriez-vous si vous deviez être embauché? Il sera question du poste et de l'employeur.

• Comment notre entreprise est-elle meilleure que votre employeur actuel?
• Qu'est-ce qui vous intéresse dans cet emploi?
• Que savez-vous de cette entreprise?
• Pourquoi voulez-vous ce travail?
• Pourquoi voulez-vous travailler ici?
• Quels défis recherchez-vous dans une position?
• Que vous voyez-vous faire dans les 30 premiers jours au travail?
• Que pouvons-nous attendre de vous dans les 60 premiers jours au travail?
• Êtes-vous prêt à voyager?
• Qu'est-ce qu'un bon service client?
• Quelle serait votre culture d'entreprise idéale?
• Quand pourriez-vous commencer à travailler?
• Y a-t-il quelque chose que je ne vous ai pas dit au sujet du travail ou de l'entreprise que vous aimeriez connaître?

Questions d'entrevue à propos de l'avenir

Allez-vous rester dans les parages si vous êtes embauché? C'est quelque chose que la plupart des employeurs veulent savoir. Toutes ces questions jaugeront votre intérêt à prendre un engagement.

• Que recherchez-vous dans votre prochain emploi? Qu'est-ce qui est important pour toi?
• Quel est votre plan de développement professionnel?
• Où vous voyez-vous dans cinq ans?
• Où vous voyez-vous dans 10 ans?
• Quels sont vos objectifs pour les cinq prochaines années / dix prochaines années?
• Comment comptez-vous atteindre vos objectifs?
• Que ferez-vous si vous n'obtenez pas ce poste?
• Où d'autre interviewez-vous?

La dernière question

La dernière question qui vous sera probablement posée est de savoir si vous avez des questions. Voici comment répondre.

• Avez-vous des questions pour moi?

Questions d'entrevue comportementale
En plus d'être prêt à répondre à ces questions, préparez-vous à des questions d'entrevue axées sur le comportement. Ceci est basé sur la prémisse que la performance passée d'un candidat est le meilleur prédicteur de la performance future. Vous devrez être prêt à fournir des réponses détaillées, y compris des exemples précis de vos expériences de travail.

Questions d'entrevue Les employeurs ne devraient pas poser
Il y a des questions d'entrevue, généralement appelées questions d'entrevue illégales, que les employeurs ne devraient pas poser pendant un entretien d'embauche. Voici des questions qui ne devraient pas être posées lors d'un entretien d'embauche et comment y répondre au mieux.

Questions d'entrevue d'emploi par téléphone
Vous avez un entretien téléphonique à l'ordre du jour? Voici des questions courantes posées au cours d'une entrevue téléphonique, ainsi que des conseils sur la meilleure façon de répondre afin que vous puissiez passer à la prochaine étape du processus d'entrevue.

Questions d'entretien à poser
La dernière question sur l'entretien d'embauche qui pourrait vous être posée est «Que puis-je vous répondre? Avoir une question d'entrevue ou deux de vos propres prêts à demander. Vous n'essayez pas simplement d'obtenir cet emploi - vous interviewez également l'employeur pour évaluer si cette entreprise et le poste vous conviennent.

Pour en savoir plus sur les entrevues d'emploi: Guide étape par étape du succès des entrevues d'emploi | 10 techniques d'entrevue qui vous aideront à vous faire embaucher