Lifeguarding est-il le bon emploi d'été pour votre enfant?

Si votre enfant aime l'été, l'eau et le fait d'être responsable, la surveillance des sauveteurs pourrait être le travail parfait. Être sauveteur sur une plage ou à la piscine peut être une expérience gratifiante.

Que faut-il pour être sauveteur?

Le métier de sauveteur n'est pas un emploi «hors rue». C'est parce qu'un sauveteur est, littéralement, gardant des vies. Un sauveteur non formé, non professionnel ou inattentif pourrait faire la différence entre la vie et la mort.

Dans cet esprit, voici ce qui est requis:

• Excellentes compétences en natation. Les sauveteurs potentiels seront testés sur leur capacité à nager sur une distance significative, à marcher sur l'eau pendant de longues périodes et à gérer des situations de nage difficiles (vagues, descentes rapides, etc.).
• Informations d'identification de sauvetage . La plupart des emplois de sauveteurs ne sont disponibles que pour ceux qui sont accrédités en matière de sauvetage par un organisme accrédité comme la Croix-Rouge ou le YMCA. Gagner un tel titre de compétence n'est pas simple ni facile: vous devez être en mesure d'utiliser en toute sécurité l'équipement de sauvetage et de tirer un adulte en difficulté à travers les eaux profondes jusqu'au rivage.
• Formation en RCR et premiers soins. Tous les sauveteurs doivent savoir comment appliquer la RCR de base (compression thoracique et bouche-à-bouche) et comprendre certaines bases médicales. Ils doivent également savoir comment appliquer les premiers soins en cas de besoin - ce qui peut inclure n'importe quoi, d'un pansement à un garrot à un épi-stylo.

En plus de ces exigences, un sauveteur doit être capable de rester attentif et concentré sur le front de mer pendant de longues périodes, même lorsque l'expérience est ennuyeuse - et même lorsque les amis ou la famille viennent et veulent discuter.

Enfin, un sauveteur doit avoir l'énergie nécessaire pour affronter les parents et les enfants en colère qui veulent nager dans l'eau profonde, faire de l'exercice, se battre contre le courant et s'engager dans un jeu dangereux.

Sauveteur Pour:

• Les grands espaces: Un sauveteur est l'un des seuls emplois qui permet aux employés de porter des maillots de bain et des tongs au travail. Encore mieux, les jours pluvieux peuvent signifier un jour de congé.

• Responsabilité: Les enfants en apprennent beaucoup sur la responsabilité en tant que sauveteur. Ils ont le droit de discerner si une certaine activité est sûre et autorisée à agir comme ils l'entendent.

• Le salaire: Travailler comme sauveteur est souvent plus lucratif que de nombreux autres emplois pour les enfants.

• Exercice: Les sauveteurs doivent être compétents en natation et doivent faire de l'exercice pour rester en forme

Sauveteur Contre:

• Temporaire: À moins de vivre dans un climat chaud toute l'année ou de trouver un emploi dans une piscine intérieure, les sauveteurs ne sont pas nécessaires toute l'année. Les enfants devront trouver un autre emploi à temps partiel (à temps partiel ou le week-end, puisqu'ils seront à l'école) ou une activité une fois la saison de natation terminée.

• Ne pas profiter de la plage: Pour un sauveteur, le temps passé sur la plage n'est pas le moment de s'amuser. Les sauveteurs doivent balayer les plages pour s'assurer que tout le monde est en sécurité. Ils ont le temps d'interagir avec les autres, mais leur objectif principal sur la plage est d'assurer la sécurité de tous. Après 4-5 heures au soleil cela peut être un peu fatigant.

• Urgences: Il est possible que votre enfant soit appelé pour secourir quelqu'un. Si le résultat ne réussit pas, votre enfant pourrait subir un traumatisme.

Ce que les enfants apprennent sur l'argent

• Formation: Pour être sauveteur, il faut être certifié. Votre enfant devra peut-être payer pour la formation de sauveteur, bien que certains employeurs l'offrent sur place.

• Salaire variable: Certains enfants peuvent recevoir un salaire horaire, hebdomadaire ou saisonnier. Cependant, il est souvent impacté par les jours de pluie.

• Rémunération incitative: Si elles sont payées à l'heure, elles peuvent recevoir des incitations financières supplémentaires pour travailler au-delà de leurs quarts de travail sous la forme d'heures supplémentaires ou d'autres primes.