Chez Intel

À propos d'Intel

Intel se classe régulièrement parmi les meilleurs employeurs pour lesquels travailler. Forbes les classe # 8 parmi les meilleurs Stages en Amérique, Businessweek les classe # 20 comme l'un des «meilleurs endroits pour lancer une carrière», et Fortune Magazine les classe au 68ème rang des meilleures entreprises pour lesquelles travailler. Ils ont également fait leurs débuts à la quatrième place du nouveau «classement vert» de Newsweek, qui a évalué la performance environnementale des 500 plus grandes entreprises américaines.

Selon Glassdoor, 83% des employés d'Intel recommandent de travailler pour l'entreprise à un ami et 88% approuvent le PDG actuel, Paul S. Otellini.

Intel a été fondée en 1968 par Robert Noyce et Gordon Moore avec une vision pour l'avenir des produits semi-conducteurs. Ils ont introduit le premier microprocesseur au monde en 1971. Intel a depuis établi un héritage d'innovation qui continue à développer la promesse de l'informatique et à faire progresser les façons de travailler et de vivre. Intel détient actuellement environ 80% des parts de marché des microprocesseurs destinés à tous les ordinateurs de bureau et portables, ainsi qu'aux serveurs informatiques.

Le siège mondial d'Intel est situé à Santa Clara en Californie et compte plus de 82 500 employés dans le monde. La mission d'Intel est de créer et d'étendre la technologie informatique pour connecter et enrichir la vie de chaque personne sur la terre d'ici la fin de cette décennie, un objectif élevé mais qu'ils considèrent comme réalisable.

Stage de la semaine

Stage Intel eaRly pour le génie logiciel:

Le "Intel eRly Internship pour l'ingénierie logicielle (IRISE)" est un programme de stage conçu pour impliquer les étudiants en génie logiciel au début de leur carrière universitaire et les exposer à des applications réelles et les défis.

Intel souhaite que ses stagiaires aient une expérience concrète en leur présentant un vrai travail, en les aidant à développer du vrai code et en s'attaquant aux vrais défis. Les stagiaires IRISE sont affectés à des groupes d'activités clés où l'ingénierie logicielle est un élément clé et essentiel du processus métier. Intel est l'une des plus grandes sociétés de logiciels au monde et la portée de ses produits touche des millions de vies, donc ces stages ont vraiment un impact.

Prototypage d'une nouvelle technologie, méthodologie de développement ou plate-forme linguistique

• Implémentation d'un code de qualité conforme aux directives de développement
• Validation des produits avec minutie et souci du détail
• Refactoring de projets existants perspective nouvelle et savoir-faire en matière de codage
• Avantages

Expérience du monde réel avec des technologies de pointe

• Salaires concurrentiels
• Réseautage avec les cadres et les cadres d'Intel
• Vacances, congés et crédits acquis en congé sabbatique
• Accès aux cours de l'Université Intel pour le développement professionnel et personnel
• Aide à la réinstallation et possibilité de vivre et de travailler dans de nouveaux lieux
• Prise en compte d'un emploi à plein temps après l'obtention du diplôme
• étudiant en informatique

3.0 GPA ou supérieur

• Expérience appliquée et éprouvée en développement de logiciels
• Apprenants rapides ayant une expérience confirmée de nouveaux concepts et technologies
• Disponibilité pour stagiaire pendant les mois d'été / automne
• Emplacements
• Austin TX; Chandler, AZ; Columbia, SC; DuPont, WA; Folsom, CA; Fort Collins, CO; Hillsboro, OR; Hudson, MA; Rio Rancho, NM; et Santa Clara, CA.

Comment postuler

Pour postuler à un stage Intel, vous pouvez créer un "compte Intel" et vous enregistrer en ligne:

Lors de votre demande de stage, ne manquez pas cinq moyens faciles d'améliorer votre lettre Les 5 façons d'améliorer un CV avant d'envoyer vos documents.

5 étapes pour améliorer votre CV

Organisez vos informations

Mettez en valeur vos compétences

1. Utilisez les puces pour afficher les informations importantes
2. N'incluez que les informations pertinentes et supprimez tout élément
3. Assurez-vous que votre CV sans erreur
4. 5 étapes pour améliorer une lettre d'accompagnement
5. Adressez votre lettre à la bonne personne

Attirez l'attention du lecteur

1. Faites ressortir votre lettre de présentation
2. Assurez-vous que votre lettre de motivation est erronée
3. Demandez une interview à la fin de votre lettre
4. En suivant ces 10 étapes, vous serez sur la bonne voie pour vous faire remarquer par les employeurs dans l'espoir d'être appelé pour une entrevue. Le seul but d'un CV et d'une lettre de motivation est d'obtenir une entrevue, alors l'effort qu'il faut pour améliorer vos documents en vaut la peine.