Informations Prestations de sécurité pour les employés

Il semble que chaque semaine, une autre violation de données se produit dans un bureau gouvernemental, des numéros de cartes de crédit sont volés par des criminels en ligne et diverses formes de données d'identification personnelle sont accidentellement divulguées. La sécurité de l'information est de plus en plus une préoccupation non seulement pour les entreprises, mais aussi pour les particuliers. C'est pour cette raison que de nombreuses entreprises se mobilisent pour offrir à leurs employés des prestations de sécurité de l'information peu coûteuses et efficaces.

Mais regardons de plus près le monde de l'information et du vol d'identité et pourquoi les avantages de l'information sont essentiels à la sécurité et au bien-être des employés.

Selon le Federal Bureau of Investigations (FBI), le vol d'informations se produit lorsque les informations personnelles d'un individu sont obtenues sans autorisation et utilisées pour effectuer des achats non autorisés, recevoir des avantages ou d'autres gains financiers appartenant à autrui, commettre un crime de toute sorte, en volant des clients ou des affaires, ou en assumant une fausse identité. Le vol d'informations implique également l'achat, le partage et la vente d'informations d'autres personnes à ces fins. Les auteurs peuvent être locaux à la victime ou internationaux. Les victimes viennent de toutes les nationalités, races, genres, facteurs socio-économiques et autres.

Qu'est-ce que l'information personnelle?

Les renseignements personnels qui peuvent être volés peuvent inclure:

• Noms (y compris les noms de jeune fille, les noms des enfants, les conjoints, etc.)
• Adresses maison et affaires
• Numéros de sécurité sociale
• Dates de naissance < Certificats de naissance ou de décès
• Permis de conduire ou numéros de permis
• Renseignements sur le passeport
• Courrier et chèques
• Numéros Medicare et Medicaid
• Renseignements sur l'assurance maladie
• Antécédents médicaux et renseignements
• Financiers Informations et numéros de compte bancaire
• Numéros de carte de crédit

Numéros de téléphone

• Données biométriques (empreintes digitales, balayages d'iris)
• Adresses électroniques et identifiants de site Web
• Clients, fournisseurs et affiliés
• Et plus
• Le FBI Le Centre de traitement des plaintes relatives à la cybercriminalité a indiqué, à la date de ses plus récents rapports, qu'en 2014, 269 422 plaintes avaient été déposées par des consommateurs et des entreprises au sujet de l'information et du vol de tirets. De ces réclamations, il y avait un total de 800 millions de dollars de pertes, avec une perte moyenne par plainte de 2 971 $. Cependant, ces chiffres ne sont qu'une goutte d'eau dans le seau, comme le FBI l'a dit, "seulement 15% des les victimes de la fraude de la nation signalent leurs crimes à la police. "

Protéger les employés avec des avantages en matière de sécurité de l'information

Bien qu'il n'y ait rien qui puisse arrêter complètement la cybercriminalité et le vol de millions d'informations américaines chaque année, il existe des mesures que tout employeur peut prendre pour protéger ses employés et ses employés. affaires de tomber en proie.

# 1 - Éducation

Les employeurs peuvent faire beaucoup pour prévenir le vol d'information en informant les employés des dangers entourant les renseignements personnels et commerciaux. Lorsque les employés savent comment leurs informations peuvent être volées et utilisées, ils sont mieux à même de prendre des mesures pour éviter ce problème.

Faites appel à un consultant en sécurité de l'information pour dispenser une formation sur place ou demandez aux employés de participer à l'apprentissage en ligne qui aborde cette question. Exposez aux employés les différentes façons dont les informations sont volées, par exemple par des tentatives d'hameçonnage par courriel et de faux appels téléphoniques visant à obtenir des informations.

# 2 - Procédures

La mise en place d'un ensemble de procédures de protection de l'information peut contribuer à empêcher que l'information ne tombe entre de mauvaises mains. Par exemple, une procédure d'envoi d'informations par e-mail cryptée peut être un début. Avoir un ensemble de procédures établies pour le stockage, le partage et la réception d'informations. Aussi, instituez une personne centrale qui peut enquêter sur les violations d'informations et où les employés peuvent obtenir de l'aide s'ils pensent que quelqu'un a volé leurs informations. Ceci est particulièrement important pour les employés qui utilisent des téléphones intelligents et d'autres appareils mobiles au travail et peuvent accidentellement perdre un appareil ou envoyer un fichier via un canal non sécurisé.

# 3 - Protection

Donner aux employés l'accès à un programme d'avantages volontaires à faible coût pour la sécurité de l'information, à travers un certain nombre de fournisseurs de sécurité de l'information sur le marché. Ce sont des programmes qui permettent aux employés de prendre le contrôle de leurs informations, d'obtenir des alertes sur les menaces potentielles et les changements de crédit, et de recevoir une formation continue sur la protection des informations personnelles. Les avantages de la sécurité de l'information peuvent être étendus aux conjoints et aux membres de la famille des employés afin de protéger toute la famille.

Lorsque les entreprises aident les employés à bénéficier d'avantages en matière de sécurité de l'information, elles peuvent être mieux éduquées afin qu'elles soient moins susceptibles de devenir victimes de ce problème croissant.