Vidéo: Comment créer un CV efficace, simple et rapide sous WORD en moins de 30 minutes- EMPLOI ATTITUDE 2025
Votre CV devrait-il contenir plus d'une page ou devriez-vous essayer de le condenser pour le conserver sur une page? Il n'y a pas vraiment de réponse oui ou non. La durée de votre CV dépend du type de candidat que vous êtes et de votre niveau d'expérience.
Comment écrire un CV d'une page
En général, la plupart des employeurs veulent un CV concis sans beaucoup d'informations superflues. Ils passent seulement quelques secondes à l'examiner, donc plus il est compact, plus il sera facile pour le gestionnaire d'embauche ou le recruteur d'examiner.
En outre, de nombreux employeurs utilisent des logiciels pour sélectionner les documents de demande d'emploi, alors assurez-vous que votre CV est axé sur le travail pour lequel vous postulez, ce qui vous aidera à être choisi pour une entrevue.Dans certains cas, un CV plus long pourrait être en ordre. Par exemple, les concepteurs graphiques ou les artistes visuels pourraient bénéficier de la création d'un curriculum vitae illustré, et les universitaires, les chercheurs ou les cadres de longue date peuvent avoir besoin de plus d'une page pour capturer l'ampleur de leur expérience. Mais, en général, il est préférable d'éviter de surcharger les recruteurs occupés avec un CV qui traîne encore et encore.
Voici les détails sur ce que les entreprises préfèrent, basé sur une étude de CV du Collège Saddleback:
CV d'une page - 47. 7% > CV de deux pages - 11. 4%
- Dépend du niveau de la position - 34. 1%
- Aucune préférence - 6. 8%
- Avantages d'une seule page CV
- Surtout si vous Si vous faites une demande auprès d'une grande entreprise, il est fort probable que votre CV sera imprimé pour être examiné par plusieurs personnes, ou du moins partagé par voie électronique.
Un CV court et concis facilite la tâche du gestionnaire d'embauche et augmente également vos chances de vous démarquer.
À moins que vous ne soyez explicitement invité à soumettre un type spécifique de CV, coller à une seule page simple est un moyen infaillible de s'assurer qu'il pourra être téléchargé - ou imprimé - et examiné par toute personne ayant besoin de Regarde ça.Il est beaucoup plus facile de lire un CV d'une seule page que de réviser un document de plusieurs pages.
Quand utiliser un CV multi-pages
Selon le sondage ci-dessus, la plupart des employeurs veulent un CV d'une page à moins que le poste exige de l'expérience. Si un emploi requiert un employé possédant une vaste expérience, vous pouvez et devez inclure toute votre expérience pertinente dans votre CV (bien que la plupart des employeurs ne souhaitent pas que les candidats comptent plus de 10 à 15 ans d'expérience).
Il existe également certaines professions qui sont des exceptions au CV d'une page. Par exemple, dans les universités, la médecine et les emplois internationaux, un curriculum vitae est souvent beaucoup plus long qu'une page. Les graphistes ou les artistes visuels pourraient également créer un CV illustré ou graphique, qui pourrait dépasser une page.Cependant, ces professions sont l'exception à la règle générale qu'un résumé d'une page est le meilleur.
Comment couper et rogner un CV
Assurez-vous que tout ce que vous incluez dans votre CV est pertinent par rapport au poste, jusqu'à votre choix de mot. Parce que de nombreux employeurs utilisent un système de suivi des candidats (ATS) pour examiner les documents de candidature, essayez d'utiliser des mots-clés de l'application dans votre CV. Cela augmentera vos chances de passer le premier tour des critiques de CV.
Si vous avez du mal à réduire votre CV à une page, commencez par créer un inventaire de vos réalisations et de vos activités professionnelles.
Faites une liste détaillée de vos responsabilités et de vos réalisations. Votre document d'inventaire peut comporter jusqu'à trois ou quatre pages. Essayez d'inclure un large éventail de compétences qui ont conduit à des succès dans chaque rôle.
Analysez chaque travail que vous envisagez et encerclez les déclarations qui correspondent le mieux aux exigences de ce poste particulier. Regroupez les énoncés les plus pertinents dans une version plus courte et ciblée de votre CV.
Le premier brouillon peut comporter plus d'une page. Si c'est le cas, essayez d'éliminer les déclarations qui fournissent des preuves moins significatives concernant la manière dont vous ajouteriez de la valeur au rôle, jusqu'à ce que vous atteigniez une page. Essayez d'être aussi précis que possible avec les informations que vous énumérez et soyez aussi concis que possible dans vos écrits.
Utilisez une liste à puces et gardez vos descriptions d'emploi concises. Concentrez-vous sur vos réalisations et non sur vos responsabilités quotidiennes.
Découpez les années supplémentaires . Même si vous êtes un candidat expérimenté, vous ne devez pas inclure plus de 10 ou 15 années d'expérience dans votre CV.
Couper la section éducation. Vous n'avez pas besoin d'inclure les études secondaires ou les cours de formation continue à moins que cela ne renforce votre candidature.
Sautez les références. Il n'est pas nécessaire de dire "références disponibles sur demande" sur votre CV. Il est entendu que vous fournirez des références, si nécessaire, dans le cadre du processus de demande d'emploi.
Fournir des informations supplémentaires en ligne Évidemment, il est toujours bon d'avoir plus d'informations disponibles pour les contacts ou les gestionnaires d'embauche qui veulent une image plus complète de vos antécédents et de vos qualifications.
Vous pouvez rationaliser votre CV en fournissant des informations supplémentaires en ligne. Inclure des liens vers votre profil LinkedIn ou votre site Web personnel vous permettra de laisser cette information hors de votre CV, vous économisant de l'espace.
Incluez une mention au bas de votre CV, telle que «Informations supplémentaires, recommandations et échantillons de portfolio disponibles sur www. linkedin.com/in/nomname». Si vous avez suscité l'intérêt d'un recruteur avec votre CV court, alors elle sera motivée pour recueillir des informations plus approfondies sur vos antécédents.
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