Vidéo: ???? Lettre de motivation : exemples types des 7 erreurs à éviter (par Yves Gautier, coach) 2025
Toutes les entreprises n'annoncent pas les offres d'emploi. Certaines entreprises obtiennent beaucoup de candidats sans publicité. D'autres entreprises peuvent ne pas être en mode d'embauche, mais examinera les candidatures de candidats qualifiés si elles prévoient une ouverture dans un proche avenir.
L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation à un employeur, même si vous n'êtes pas certain qu'il existe des emplois disponibles, est un moyen de faire remarquer votre candidature. Il peut également vous faire avancer pour les postes qui viennent d'ouvrir.
Si vous avez des compétences dont l'entreprise a besoin, cela peut même vous valoir d'occuper un nouveau poste.
Lorsque vous savez qu'un employeur a une ouverture, n'hésitez pas à postuler. Si vous avez une entreprise pour laquelle vous aimeriez travailler, envisagez de prendre le temps de communiquer avec nous, que l'organisation embauche ou non.
Conseils pour rédiger une lettre de motivation pour un emploi non annoncé
Quelle est la meilleure façon de postuler pour des offres d'emploi non annoncées? Cela dépend si vous savez qu'il y a un poste disponible, mais l'entreprise ne l'a pas listé, ou s'il y a une entreprise pour laquelle vous voulez travailler et vous ne savez pas s'il y a des postes vacants.
Lorsque vous savez qu'il y a une ouverture d'emploi
Si vous savez que l'entreprise embauche mais n'a pas annoncé la position, écrivez une lettre d'accompagnement traditionnelle exprimant votre intérêt pour la position ouverte à l'entreprise. Assurez-vous de relier spécifiquement vos qualifications à l'emploi.
Lorsque vous ne savez pas si la société embauche
Rédaction d'une lettre de motivation pour une ouverture non annoncée (également connue sous le nom d'une lettre d'accompagnement ou d'une lettre d'intérêt) est un peu différente écrire une lettre d'accompagnement pour un travail que vous savez est disponible.
Avec ce type de lettre, vous devrez vous faire une idée précise de la façon dont vous pouvez aider l'entreprise.
Vous trouverez ci-dessous quelques conseils sur la façon d'écrire une lettre de motivation pour une ouverture non ouverte.
- Mentionnez vos contacts. Si vous connaissez quelqu'un dans l'organisation, mentionnez-le au début de la lettre d'accompagnement. Avoir un contact dans l'entreprise est un excellent moyen de mettre la main à la pâte, même si l'entreprise n'embauche pas activement.
- Utilisez du papier ou un e-mail. Vous pouvez vous envoyer une lettre par courrier ou par courrier électronique. L'envoi d'une lettre papier à l'ancienne fonctionne bien pour ce type de lettre, car il peut avoir une meilleure chance d'être lu qu'un courriel, qui pourrait être supprimé sans même être ouvert.
- Incluez un résumé. Que vous envoyiez votre lettre de motivation par courrier ou par courrier électronique, assurez-vous d'inclure une copie de votre CV. Assurez-vous d'adapter votre curriculum vitae à l'entreprise et au type d'emploi que vous recherchez.
Ce qu'il faut inclure dans votre lettre d'accompagnement
Vous trouverez ci-dessous des informations détaillées sur ce qu'il faut inclure dans votre lettre de motivation, ainsi que des liens vers des lettres d'accompagnement.
Vos coordonnées
Nom
Adresse
Ville, État, Code postal
Numéro de téléphone
Adresse e-mail
Date
- Lettre d'accompagnement Section de contact Exemples
Accueil < Si vous pouvez trouver une personne de contact dans l'entreprise, dirigez-leur votre lettre ou votre message électronique. Voici comment trouver des contacts dans les entreprises.
Si vous ne parvenez pas à trouver une personne de contact, adressez votre lettre à "Cher gestionnaire d'embauche" ou laissez cette section de côté et commencez par le premier paragraphe de votre lettre.
Lettre d'accompagnement Exemples d'accueil
- Lettre d'accompagnement
L'objectif de votre lettre est de vous faire remarquer en tant qu'employé potentiel même si l'entreprise n'embauche pas immédiatement. Votre lettre doit expliquer la raison de votre intérêt pour l'organisation, et identifier vos compétences ou expériences les plus pertinentes et expliquer pourquoi vous seriez un atout pour l'organisation.
Premier paragraphe
Le premier paragraphe de votre lettre doit indiquer pourquoi vous écrivez. Si vous connaissez quelqu'un dans l'entreprise, mentionnez-le maintenant. Soyez précis quant à pourquoi vous êtes intéressé par cette entreprise en particulier.
Paragraphe (s) intermédiaire (s)
La section suivante de votre lettre de présentation doit décrire ce que vous devez offrir à l'employeur. Encore une fois, soyez précis quant à la façon dont vous pouvez aider l'organisation.
Paragraphe final
Concluez votre lettre de motivation en remerciant l'employeur de vous avoir considéré pour un emploi.
Ce qu'il faut inclure dans le corps d'une lettre d'accompagnement
- Clôture
Cordialement,
(ou choisissez une autre conclusion parmi les exemples ci-dessous) Exemples de clôture
- Signature > Signature manuscrite
(pour une lettre expédiée)
Signature dactylographiée Lorsque vous envoyez une lettre par courrier électronique, assurez-vous d'inclure toutes vos coordonnées dans votre signature.
Exemples de fermeture
Exemples de signature
- Exemple de lettre de motivation pour un travail non annoncé
- Votre nom
Votre adresse
Votre code postal
Votre numéro de téléphone > Votre adresse e-mail
Date
Nom du contact
Titre
Société
Adresse
Ville, État, code postal
Cher Monsieur / Madame. Contact,
En tant que professionnel des technologies de l'information avec une expérience de gestion de haut niveau dans l'industrie informatique, j'ai appris que la meilleure façon de réussir était de motiver les ressources que j'avais avec des objectifs bien définis.
Une croyance de gestion fondée sur l'intégrité, la qualité et le service, une attitude positive, une aptitude à la réflexion et à la planification stratégiques et la capacité de s'adapter rapidement aux nouvelles idées et situations me permettent d'obtenir des succès cohérents et significatifs. les industries.
Mon profil de personnalité dit:
Un individu confiant et dynamique qui réagit rapidement au changement.
Un auto-démarreur avec un fort sentiment d'urgence qui répond positivement au défi et à la pression.
Un apprenant rapide qui est un résolveur de problèmes pratique et ingénieux.
- Un communicateur fluide et articulé, flexible et réactif. Un acteur auto-dirigé, orienté vers un but.
- Mes anciens directeurs disent:
- "… L'analyse des technologies de l'information servira de guide pour apporter des contributions positives … votre style de gestion a fourni une empreinte aux jeunes membres de notre organisation … une impression très positive des contributions que vous avez faites à notre entreprise et à sa croissance."Gregory Hines, président et chef de la direction, Information Data Technology.
- " … la plus importante source de croissance dans notre secteur des technologies de données … capable de concentrer l'équipe et de gérer le produit pour une introduction réussie … engagement personnel … excellentes compétences en gestion de projets informatiques et en gestion opérationnelle. »Pauline Hallenback, CTO chez Information Systems
« … vos points forts en tant que manager sont multiples et variés … confronté en temps opportun … la gestion par objectifs est une seconde nature pour vous … "Jackson Brownell, directeur des opérations, Denver Technologies.
ABC Company est une entreprise qui me donnerait l'occasion de mettre ma personnalité, mes compétences, Au cours d'une réunion personnelle, j'aimerais discuter avec vous comment je vais contribuer à la croissance continue de votre entreprise. > Cordialement,
Votre nomRelisez vos documents
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