Comment utiliser les réseaux sociaux pour booster votre carrière

Le réseautage social peut faire partie intégrante de votre recherche d'emploi ou de votre carrière - si vous l'utilisez correctement. Si vous ne le faites pas, même des informations que vous considérez privées comme une photo postée sur Facebook ou un commentaire aléatoire sur Twitter, pourraient vous coûter votre travail et endommager votre carrière de façon inattendue.

Vous trouverez ci-dessous d'excellentes ressources pour vous aider à apprendre à utiliser les réseaux sociaux pour booster votre carrière. Vous trouverez également des conseils sur ce que vous ne devriez pas faire en matière de médias sociaux et de carrière - et c'est tout aussi important que ce que vous devriez faire.

Qu'est-ce que la recherche d'emploi social?

La recherche d'emploi social implique l'utilisation de sites de médias sociaux tels que LinkedIn, Facebook et Twitter pour la recherche d'emploi. Les médias sociaux sont utilisés à la fois par les demandeurs d'emploi à la recherche d'un emploi et par les entreprises qui cherchent à embaucher.

Comment utiliser les médias sociaux dans votre recherche d'emploi

Il est important de construire un réseau social avant que vous en ayez besoin. Vous devriez être prêt à être trouvé sur les médias sociaux, que ce soit un recruteur qui consulte votre profil ou un employeur que vous avez contacté en premier.

Cela étant dit, vous devrez faire plus que simplement avoir une présence en ligne.

Il est très important de vous assurer que votre profil LinkedIn est complet avec vos informations d'emploi les plus récentes et de prendre la responsabilité de le tenir à jour. Être proactif en ce qui concerne les médias sociaux peut vous positionner de sorte que vous êtes prêt à la recherche d'emploi à tout moment - lorsque vous avez besoin de trouver un emploi ou lorsque vous êtes à la recherche d'un changement.

Il est également important de s'assurer que vos profils sociaux restent adaptés au travail, s'ils sont publics. Il est commun pour les employeurs de rechercher des candidats Google, alors assurez-vous que Facebook, Twitter, Instagram et Pinterest ne contiennent rien qui puisse vous empêcher d'obtenir un emploi.

En plus de garder votre profil frais et professionnel, vous devriez également faire un effort pour rester actif en ligne.

Parlez à vos connexions sur Twitter ou les autres sites de réseautage. Rejoignez les groupes sur LinkedIn et Facebook, postez et rejoignez la discussion. Soyez engagé et proactif dans vos communications.

Comment les employeurs utilisent les médias sociaux pour recruter

Il est très important de tenir compte de votre présence en ligne, car de plus en plus d'employeurs ont étendu leurs procédures d'embauche pour intégrer des sites de réseautage social. Les gestionnaires d'embauche et les recruteurs utilisent les médias sociaux pour trouver des candidats, afficher des offres d'emploi et accepter des demandes d'emploi.

Les sites de recherche d'emploi dans les médias sociaux peuvent aider les gestionnaires d'embauche à avoir une idée plus claire de leurs employés potentiels et de leurs antécédents avant même qu'ils aient interagi. Les médias sociaux permettent aux recruteurs de mieux vous comprendre. ce que vous aimez, ce que vous n'aimez pas et comment vous pourriez vous adapter à l'entreprise.

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