Comment utiliser les mots clés de vos lettres de présentation

Lorsque vous rédigez une lettre de présentation, il est important de vous assurer que chaque mot compte. Vos lettres d'accompagnement devraient améliorer l'appréciation de vos qualifications de l'employeur ainsi vous pouvez passer du demandeur à l'interviewé.

Les mots clés sont un élément essentiel d'une lettre d'accompagnement convaincante qui dépeint le candidat comme un candidat hautement qualifié pour l'emploi. Ces mots se divisent en trois catégories générales: les mots d'habileté, les mots axés sur les résultats et les mots qui témoignent de la reconnaissance des réalisations.

Les mots clés fonctionnent de deux manières différentes. Tout d'abord, les mots-clés que vous incluez dans votre CV et votre lettre de motivation seront utilisés pour faire correspondre votre candidature avec les compétences requises par l'employeur. Deuxièmement, les mots-clés qui sont incorporés dans une lettre de motivation montrera au gestionnaire d'embauche comment et pourquoi vous êtes hautement qualifié pour l'emploi.

Mots-clés de compétences

Les demandeurs d'emploi doivent analyser soigneusement les compétences requises pour exceller dans leur travail cible et les intégrer dans leur lettre de motivation. Ces mots-clés doivent également être inclus dans votre CV. Ce sera plus authentique si vous paraphrasez les compétences mentionnées dans les offres d'emploi plutôt que de les énumérer textuellement. Les mots d'habileté sont plus efficaces lorsqu'ils sont associés à un rôle ou à un projet spécifique où les compétences sont essentielles à la réussite.

Par exemple, au lieu de dire «l'analyse quantitative des stocks est un atout que j'apporterais à votre entreprise». Vous pourriez dire «J'ai utilisé des techniques quantitatives d'évaluation des actions pour créer un portefeuille pour les clients fortunés qui ont battu le marché pendant trois années consécutives.»

Les mots clés de compétences inclus dans vos lettres de présentation aideront votre demande sélectionnés par le logiciel que les employeurs utilisent pour sélectionner les candidats à examiner plus avant. À première vue, ils montreront au gestionnaire d'embauche quelles sont vos compétences liées au poste pour lequel il embauche.

Les exemples de mots-clés de compétences comprennent

écrits, analysés, quantifiés, planifiés, programmés, conçus, créés, construits, enseignés et formés. Mots clés axés sur les résultats

Tous les employeurs recherchent des employés qui ajouteront de la valeur et généreront des résultats positifs pour leur organisation. C'est pourquoi il est essentiel d'intégrer un langage axé sur les résultats dans vos lettres de présentation. Pensez à la ligne de fond pour chaque travail sur votre CV et comment vous pourriez avoir fait les choses mieux dans votre rôle.

Votre lettre de présentation devrait mettre en valeur vos réalisations, pas seulement vos compétences ou vos qualités personnelles. Les mots axés sur les résultats sont plus efficaces lorsqu'ils sont associés à des chiffres qui quantifient votre impact, car «J'ai réduit de 20% le taux de roulement des employés de première année en mettant en place un système de mentorat». En utilisant ces types de mots-clés, vous effacez ce que vous avez accompli dans vos rôles précédents.

Parmi les exemples de mots clés axés sur les résultats, citons:

augmenté, réduit, redessiné, amélioré, initié, mis en œuvre, reformulé, généré et produit. Mots clés de reconnaissance

Les gestionnaires d'embauche seront plus enclins à croire que vous serez un exécutant exceptionnel s'il est clair que les employeurs précédents vous ont considéré de cette façon. Une façon de le faire est d'incorporer un langage qui démontre que les employeurs ont reconnu vos contributions.

Idéalement, les phrases de reconnaissance incluront le type de personne qui a noté votre réussite et la base de votre reconnaissance. Par exemple, on pourrait dire: «J'ai été désigné comme chef d'équipe pour le groupe de travail sur la réduction du budget par mon vice-président de division, en me fondant sur mes économies précédentes en matière de coûts. Les mots-clés de reconnaissance attestent de la façon dont vous avez excellé dans vos emplois précédents et de la façon dont vous avez accompli plus que nécessaire.

Parmi les exemples de mots clés liés à la reconnaissance

, citons: honoré, récompensé, promu, sélectionné, récompensé, récompensé, reconnu, choisi et crédité. Liste des CV et mots-lettres

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