Comment transformer votre stage en travail à temps plein!

Les stages ressemblent beaucoup à des rencontres: les deux parties voient comment elles aiment l'autre et apprennent beaucoup en cours de route. Les stagiaires verront à quoi ressemble le «monde réel», et formeront leurs goûts et dégoûts en ce qui concerne les entreprises, les cultures d'entreprise et leurs rôles. Les entreprises considèrent les stagiaires comme un moyen de faciliter les tâches d'entrée de gamme, ainsi que d'obtenir des informations significatives de la part de jeunes qui apportent une nouvelle perspective à la table.

Mais, comme avec les rencontres, il arrive un moment où la question se pose:

Où tout cela va-t-il?

Si vous aimez vraiment votre stage, l'entreprise, l'opportunité, ou si vous aimeriez simplement avoir un salaire à temps plein, voici quelques conseils sur la façon d'être embauché.

Posez des questions. "Les meilleurs stagiaires ont tendance à poser beaucoup de questions", explique Dan Rosensweig, PDG de Chegg dans un article de Fortune. Qu'il s'agisse de l'entreprise, de l'industrie ou de compétences spécifiques, toutes ces questions sont nécessaires pour mieux les aider à trouver le bon cheminement de carrière. Les meilleurs stagiaires sont brillants, naturellement curieux et peuvent rapidement mettre à profit les compétences que nous leur enseignons, offrant ainsi une réelle valeur ajoutée à notre entreprise. «Faire preuve d'un vif intérêt suscitera chez votre patron une corde: la curiosité et la passion jouent un grand rôle dans le travail à temps plein dans une entreprise.
Allez au-dessus et au-delà. Nous ne parlons pas de montrer avant tout le monde avec une douzaine de lattes; Nous parlons d'aller au-delà de simplement accomplir vos tâches quotidiennes. Comment pouvez-vous dépasser les attentes? Dites que vous avez fait votre liste de choses à faire pour la journée, et vous avez encore l'après-midi.
Au lieu de demander à votre patron, 'Quoi? Prenez de l'initiative et faites du travail par vous-même. Peut-être que les tireurs ont besoin d'organisation, ou vous avez une nouvelle idée sur la façon de mieux livrer les projets. Rédigez un aperçu de votre idée. Il est toujours important de vérifier avant de commencer un grand projet, mais en vous montrant sincèrement attentif et en ayant des idées fraîches et innovatrices sont un grand atout pour l'entreprise qui vous fera remarquer rapidement.

Apprenez à connaître vos collègues. Si vous considérez que votre temps de stage est de courte durée, et que vous ne prenez pas le temps de connaître les personnes avec qui vous travaillez, ce sera simplement: temporaire. La moitié (et parfois plus) de la raison pour laquelle les gens sont embauchés dans une entreprise, c'est s'ils s'intègrent bien dans la culture et s'entendent bien avec les gens. Nous ne parlons pas ici du nez marron, mais entamer des conversations avec vos compagnons de cube, sortir pour le déjeuner ou des heures heureuses, et établir des relations vous donneront l'air sympathique et amical, et vous ferez probablement quelques amis en cours de route.
Ces contacts peuvent devenir votre réseau professionnel et peuvent être utiles plus tard dans votre carrière.Plus: vous pouvez subtilement demander à vos collègues comment ils ont été embauchés et ce qu'il faudrait pour vous de marquer un poste à temps plein.

Devenez indispensable. Travaillez si fort et faites si bien que l'entreprise ne saura pas quoi faire sans vous. Une fois que vous vous êtes assuré que vous êtes toujours à l'heure, regardez et agissez professionnel et montrez une attitude positive - où pouvez-vous ajouter de la valeur?

Participez à un projet indépendant axé sur un domaine spécifique d'expertise manquant ou sous-représenté dans votre bureau.
L'entreprise n'est-elle pas si familière avec les médias sociaux? Soyez le gourou des médias sociaux et aidez à développer ces comptes ou rédigez un plan sur la façon de le faire.
Le bureau est-il en désordre et vous êtes un organisateur fantastique? Mettre en place des systèmes ou réorganiser la cuisine. Ils penseront que vous pouvez réorganiser d'autres choses aussi!
Assurez-vous de rester flexible. Peut-être le stage vous a-t-il permis de faire un certain nombre de choses, mais votre collègue est dans un dilemme et a besoin de votre aide avec une date limite. Donne un coup de main.

Si vous pouvez rendre la vie de vos collègues beaucoup plus facile, ce qui est une partie importante d'être un stagiaire, ils voudront vous garder sur le long terme.

5. Enregistrement des entrées . Après six mois à mon stage de prédilection, j'ai emmené mon patron pour un rendez-vous. Je lui ai demandé comment je faisais, comment je pouvais m'améliorer, et quelles étaient mes chances d'obtenir une note complète. travail à temps.

Bien que je n'obtienne pas la réponse que je cherchais (ils cherchaient à embaucher quelqu'un à temps plein qui était plus âgé), je suis très content d'avoir pris le temps de le demander. C'était une façon d'améliorer mon métier, de consolider la relation et de demander à mon patron une bonne référence.
Non seulement cela vous aidera, mais cela impressionnera votre patron en vous montrant suffisamment attentif pour améliorer votre travail et montrer un réel intérêt pour l'entreprise. Si un poste n'est pas disponible immédiatement, peut-être vous gardera-t-il à l'esprit si quelque chose s'ouvre, ou vous dirigera vers une autre grande entreprise.

6. Dernier point, mais non le moindre, lorsque votre stage touche à sa fin, assurez-vous d'écrire des notes de remerciement (oui, à la main) réitérant combien vous avez aimé travailler là et pourquoi. Même si vous ne pouvez pas être embauché tout de suite, un poste à temps plein, soit chez cette entreprise ou ailleurs, vous attend au coin de la rue.