Comment dire adieu lorsque vous quittez un emploi

Vous avez perdu votre emploi ou vous en avez trouvé un nouveau et vous passez à autre chose. À votre départ, il est important de prendre le temps de dire adieu à vos collègues. Non seulement est-il courtois de leur faire savoir que vous partez (surtout si vous travaillez sur des projets ensemble), mais écrire des notes d'adieu vous permet également de leur fournir vos coordonnées afin que vous puissiez rester en contact.

Vous ne savez jamais quand vous devrez demander à des collègues de vous fournir une référence.

En maintenant un contact cordial et en vous soutenant mutuellement, vous renforcez votre réseau professionnel et gardez la porte ouverte pour la poursuite des travaux et / ou des opportunités sociales.

La meilleure façon de dire adieu

Quelle est la meilleure façon de dire adieu à vos collègues? N'envoyez pas d'e-mail de masse. Au lieu d'envoyer des courriels individuels personnalisés ou des messages via LinkedIn, plutôt que des messages de groupe, votre message d'adieu est personnel.

Vous pouvez utiliser l'un de ces exemples de lettres d'adieu comme modèle pour informer vos collègues, vos clients et vos contacts que vous vous déplacez. Ne copiez pas et ne collez pas simplement un de ces échantillons, cependant. Vous voudrez le personnaliser afin qu'il reflète spécifiquement l'entreprise et la relation personnelle que vous avez avec le destinataire.

Conseils pour dire adieu aux collègues

• Connectez-vous sur LinkedIn - Assurez-vous que votre compte LinkedIn inclut votre adresse courriel personnelle et non votre adresse professionnelle. Ensuite, si vous n'êtes pas déjà connecté avec vos collègues sur LinkedIn, connectez-vous maintenant.

• Ami sur Facebook - Lorsque vous êtes amis avec vos collègues, assurez-vous d'être connecté sur Facebook. Surtout maintenant que vous ne travaillez pas ensemble, les frontières entre le travail et votre vie personnelle ont disparu, et vous pourrez profiter de la camaraderie à travers les médias sociaux que de nombreux employeurs empêchent leurs employés de participer.
• Dites au revoir via LinkedIn ou par courriel - envoyer un message électronique ou un message LinkedIn aux collègues que vous connaissez bien, mais pas nécessairement à l'ensemble de l'entreprise.
• Gardez votre message bref et au point . N'entrez pas dans les détails (positifs ou négatifs) sur la raison de votre départ. Faites savoir à vos collègues que vous partez et, si vous le souhaitez, offrez votre aide pendant la transition.
• Mentionnez les projets sur lesquels vous avez travaillé ensemble ou les événements dont vous avez bénéficié ensemble. Cette lettre d'adieu est personnelle plutôt que formelle.
• N'oubliez pas de dire "merci. " Les lettres d'adieu expriment autant de gratitude à vos collègues que de" dire au revoir ". «À un moment ou à un autre de votre travail, le collègue que vous écrivez a probablement collaboré avec vous à un projet ou à une tâche, offert des conseils ou dispensé une formation professionnelle.Identifiez un exemple spécifique (ou deux) lorsque vous avez été reconnaissant pour leur aide et remerciez-les pour qu'ils sachent que vous les avez appréciés en tant que votre collègue et / ou ami.
• Indiquez vos coordonnées : indiquez votre URL LinkedIn, votre adresse e-mail et votre numéro de téléphone dans votre message afin que vos collègues restent en contact. Si vous seriez disposé à écrire des recommandations professionnelles pour eux dans le futur, exprimez votre volonté de le faire si l'occasion se présente.
• Jetez un coup d'œil à nos exemples de lettres d'adieu pour obtenir des conseils sur la façon de dire au revoir.

Quand vous avez été licencié ou licencié?

Même si cela peut sembler gênant si vous avez été congédié ou licencié, c'est toujours une bonne idée de faire savoir à vos collègues que vous partez ou que vous êtes parti. Lorsque les employés sont licenciés ou licenciés, cela affecte la culture globale de l'entreprise. Lorsque vous ne vous présentez pas au travail, vos collègues les plus proches se demandent ce qui se passe. Très peu de gens apprécient les changements soudains dans leur environnement de travail.

Vos collègues peuvent craindre que leurs propres emplois ne soient bientôt sur la ligne, et ils devront également gérer personnellement le stress de transition et les maux de tête qui surviennent lorsqu'un membre de l'équipe est éliminé ou remplacé.

Si vous disposez toujours d'un accès à la messagerie électronique interne avant votre dernière sortie, vous pouvez l'utiliser pour envoyer une lettre électronique plus brève à vos collègues que celle que vous pourriez utiliser sur LinkedIn ou via votre compte de messagerie personnel.

Dites-leur que vous allez passer à autre chose. Demandez l'aide à la recherche d'emploi, s'il y a lieu, et fournissez vos coordonnées personnelles afin qu'ils puissent rester en contact avec vous s'ils le souhaitent.

Pour en savoir plus sur le départ de votre travail: Comment savoir si vous parlez à votre patron