Comment citer des faits amusants sur soi-même dans une recherche d'emploi

La recherche d'emploi peut sembler très stricte: il existe des lignes directrices pour les formats de curriculum vitae et de lettre de motivation qui vont jusqu'aux moindres détails, comme le choix de votre police. Une fois que vous avez atteint l'étape de l'entrevue, vous vous attendez à ce que vous ayez préparé des réponses aux questions d'entrevue courantes.

Il n'est pas étonnant que les documents de recherche d'emploi puissent devenir répétitifs et stéréotypés, et les réponses aux entrevues peuvent paraître trop répétées.

Les normes de préparation et de recherche d'emploi sont essentielles. Mais cela ne signifie pas que votre matériel de candidature et vos réponses aux interviews doivent être dépouillés de toute personnalité. Partager des faits amusants sur vous-même vous distingue de la foule et peut faire de vous un candidat plus fort et plus attrayant.

La valeur des faits amusants dans votre recherche d'emploi

Dites que vous jouez en tant que comédien le week-end - partager ce détail permet aux employeurs de savoir que vous êtes rapide d'esprit et à l'aise devant une foule. C'est une compétence utile pour tout travail qui exige de parler en public. Même un passe-temps de construire des trains miniatures le week-end peut montrer la patience pour les détails.

Les faits amusants sont un moyen de partager les capacités pertinentes et les compétences transférables. Les mentionner facilite également la transition des interviews d'un format de questions et réponses à quelque chose d'un peu plus conversationnel. Des faits amusants peuvent donner aux employeurs une idée de votre identité (au-delà de votre personnage au bureau).

Les gestionnaires directs et les collègues sont souvent particulièrement désireux d'avoir une idée de ce que les candidats sont à la fois dans le box et aussi lors des dîners des clients, des soirées au bureau ou des cafés matinaux.

Une mise en garde: partager des faits amusants avec légèreté

Bien qu'il soit avantageux de partager des faits amusants tout au long de votre demande d'emploi, les experts vous déconseillent souvent de montrer trop de personnalité ou de faire preuve d'humour.

Après tout, vous ne voulez pas partager ce que les recruteurs considèrent comme stupide, offensant ou simplement une perte de temps.

Voici des conseils pour partager des faits amusants - et que garder pour vous:

• Soyez honnête: Il n'y a aucun sens à partager un passe-temps ou un intérêt qui n'est pas vraiment quelque chose que vous appréciez ou engagez. vous incluez "marathoner" sur votre CV, mais n'en avez pas fait, ou courez depuis des décennies, cela pourrait conduire à un moment gênant dans votre interview.
• Intéressez-vous: Il est bon de partager des passe-temps et des intérêts communs: cuisiner, lire, faire du yoga, regarder des films, mais bien sûr, c'est merveilleux de mettre des choses un peu inattendues. Quel que soit votre intérêt, soyez prêt à en parler de manière engageante.
• Soyez pertinent: Toujours, toujours, faites de votre mieux pour relier les faits amusants au travail à accomplir.Partager des passe-temps peut être un excellent moyen de montrer les compétences transférables - si vous faites partie d'une équipe de hockey locale, vous êtes probablement un bon joueur d'équipe, par exemple.

Comment partager des faits amusants pendant votre recherche d'emploi

Lisez ci-dessous pour obtenir des conseils sur la façon de présenter des faits amusants sur vous-même tout au long de votre recherche d'emploi.

Ajouter des faits amusants sur votre CV

Votre CV peut être l'un des endroits les plus faciles à partager. Vous pouvez ajouter une section intitulée «Loisirs et intérêts» et les inclure.

Les experts recommandent souvent de supprimer cette section si vous manquez d'espace, ce qui est certainement un conseil raisonnable, mais offrir aux intervieweurs l'occasion de se connecter à quelque chose de plus personnel que les personnes que vous connaissez en commun ou dans des emplois précédents.

Dans cette section, vous pouvez inclure l'expérience de bénévolat et les activités parascolaires, ainsi que les passe-temps et les intérêts généraux.

Ajout de faits amusants à votre lettre d'accompagnement

Soyez prudent ici: Contrairement à un CV, il n'y a pas de section définie pour partager des faits amusants. Étant donné que les lettres d'accompagnement sont destinées à faire un cas serré et persuasif pour votre candidature, c'est une mauvaise idée d'inclure des phrases étrangères qui ne poursuivent pas cet objectif.

Cependant, certains de vos intérêts peuvent bien correspondre au travail à accomplir. Vous pourriez écrire: «Dans mon rôle chez XYZ, j'ai pu réduire de 15% le temps consacré à la rédaction d'un rapport annuel.

Honnêtement, l'amélioration des flux de travail n'est qu'une partie de ma personnalité partout où je vais: Chez XYZ Charity, j'ai créé et maintenu le programme d'entraînement des bénévoles. "

En un mot, partagez des faits amusants sur vous-même dans votre lettre de motivation seulement s'ils sont pertinents pour le rôle, et assurez-vous que la connexion à l'emploi est limpide.

Partager des faits amusants pendant votre entrevue

Si vous vous ennuyez pendant l'entrevue, votre intervieweur ressent probablement la même chose. Ce n'est pas un bon résultat. Viser à montrer une certaine personnalité lors des entretiens d'embauche; Le fait de partager des faits amusants rend vos réponses mémorables et donne aux intervieweurs un sens complet de vous en tant que personne.

Voici quelques questions où partager des faits amusants - comme vos passe-temps et vos intérêts - peut vraiment aider:

• Quels sont vos hobbies?
• Qu'est-ce qui vous passionne?
• Quelle est votre plus grande force?
• Quelle est votre plus grande faiblesse?

L'idée ici est d'utiliser votre fait amusant comme un chemin pour parler de vous en tant que travailleur. Par exemple, si vous étiez interrogé sur votre plus grande faiblesse, vous pourriez commencer par parler de la discipline que vous avez toujours eue, mais la formation pour un marathon vous a montré comment la structure et la routine pouvaient vous aider à réussir dans des projets à long terme. Ensuite, vous voulez boucler votre réponse à une situation de travail, et montrer à nouveau, comment vous travaillez pour augmenter votre discipline.

Allez-y: Utilisez des faits amusants pour vous donner une image complète et partagez des informations intéressantes et mémorables vous concernant tout au long de votre processus de candidature, depuis votre CV jusqu'à des interviews en personne.

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