Initiation à l'emploi chez YouTube

Les chances sont que vous avez déjà utilisé YouTube directement depuis le site ou une vidéo intégrée sur un article à un moment donné ou la semaine dernière.

YouTube a été créé en février 2005 en tant que destination en ligne pour la visualisation et le partage de vidéos originales. Il a été racheté par Google en novembre 2006; Il est maintenant considéré comme un leader dans les vidéos en ligne générées par les utilisateurs et est le plus grand de tous les sites Web vidéo.

L'entreprise est située à San Bruno, CA.

Le produit

YouTube offre aux utilisateurs un moyen simple de télécharger et de partager des clips vidéo sur leur site, grâce à une technologie de lecture vidéo basée à l'origine sur Adobe Flash. Les vidéos peuvent également être partagées via d'autres sites Web, des e-mails, des appareils mobiles et des blogs, à peu près n'importe où sur Internet.

La fonctionnalité Channels du site permet aux utilisateurs de créer des pages de profil personnel dans lesquelles ils peuvent enregistrer leurs vidéos préférées, créer des playlists et s'abonner à des vidéos d'autres personnes. Les utilisateurs sont également en mesure de rechercher du contenu en utilisant des mots-clés et de sélectionner des vidéos à partir d'un certain nombre de catégories ou de domaines spécialisés sur le site.

La société génère des revenus grâce aux différentes formes de publicité qui apparaissent sur son site, notamment les annonces quotidiennes sur la page d'accueil, les annonces générales et textuelles accompagnant les résultats de recherche, les annonces diffusées dans les vidéos et les campagnes sponsorisées.

Aujourd'hui, YouTube se dirige davantage vers la haute direction avec le lancement de YouTube Red en 2015. L'ajout de contenu premium est un signe que l'entreprise tente de trouver plus de moyens de gagner de l'argent. Les analystes ont souligné que la monétisation est l'un des plus grands défis de YouTube, étant donné le montant d'argent que l'entreprise doit générer pour couvrir les coûts de bande passante et faire des profits.

Travailler avec YouTube YouTube

Sur son site Web, YouTube affirme que sa culture d'entreprise est profondément ancrée dans la collaboration: «Nous n'échangeons pas seulement des idées au sein de nos propres équipes, mais nous travaillons avec nos défis à l'écran et dans les coulisses. "

Voici une liste de compétences et de caractéristiques recherchées par YouTube auprès des employés potentiels:

• codeurs forts

• bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles

• axées sur les équipes

• axées sur les résultats

• adaptatives

• proactif

• prêt à s'approprier

• bonne éthique de travail

• amusant

• prospère dans une organisation à plat

• flexible

Vous pouvez trouver des offres d'emploi YouTube en allant sur la page des offres d'emploi de Google - San Bruno (YouTube). " Vous serez en mesure de soumettre votre CV en ligne.

Postuler à YouTube

Les compétences en créativité et en réflexion analytique sont tout aussi importantes que le savoir-faire technique de YouTube, alors assurez-vous de mettre en évidence ces compétences dans votre CV.

Si vous recevez un appel d'un recruteur, préparez-vous à la possibilité de plusieurs entrevues. Le processus d'entrevue est exactement comme ce que Google est célèbre pour. Votre premier, qui déterminera si vous devriez être convoqué pour une entrevue en personne, se fera par téléphone et durera de 30 à 40 minutes.

L'entrevue sur place évaluera les compétences de base en génie logiciel, telles que le codage, le développement d'algorithmes, les modèles de conception, les structures de données et les capacités de réflexion analytique. Vous devrez répondre à des questions liées à votre domaine d'intérêt et vous devrez les résoudre en temps réel. Les intervieweurs seront très intéressés par le processus que vous utilisez pour résoudre le problème et votre créativité.

Vous parlerez à au moins quatre intervieweurs, allant de la direction à des collègues potentiels. Après toutes les entrevues, le comité d'embauche peut prendre jusqu'à deux semaines pour prendre sa décision.