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Vous êtes fraîchement sorti de votre cursus universitaire en construction civile, ou un professionnel chevronné ayant une solide expérience de travail sous votre ceinture? L'âge, l'éducation et l'expérience de carrière peuvent tous jouer un rôle dans votre réussite dans l'obtention des meilleurs emplois de construction civile. Certaines stratégies d'emploi peuvent fonctionner mieux que d'autres pour vous, selon votre situation personnelle. Le dernier dans la liste ci-dessous pourrait s'avérer le meilleur.
1. Les sites Web des employeurs
Willie Sutton, le voleur de banque américain prolifique, a été une fois demandé pourquoi il a volé des banques. Il a répondu "parce que c'est là que l'argent est. "De même, les emplois et les postes vacants sont susceptibles d'être affichés sur les sites Web des entreprises qui cherchent à embaucher, alors consultez ces sites. Les employeurs potentiels peuvent également demander des candidats capables ou désireux d'utiliser des logiciels ou des outils de gestion de construction spécifiques. Cela vous donne l'occasion de faire des recherches sur ces éléments et d'avoir l'air plus au courant de votre demande et lors d'une entrevue.
2. Agences de recrutement
Cela peut être un moyen utile de multiplier vos opportunités tout en minimisant le temps que vous passez à chercher. L'inconvénient potentiel est qu'il existe une barrière entre vous et un employeur potentiel. Selon la qualité de l'agence, vous et l'employeur pouvez être un match fait au paradis ou un non-démarreur.
3. Stage et entrée aux cycles supérieurs
Typiquement pour ceux qui font ou complètent actuellement un cours de construction en formation continue.
Le stage vous donne l'occasion d'impressionner votre superviseur, mais aussi de voir si vous aimez bien l'entreprise. L'entrée des diplômés peut prendre quelques mois, mais arrive souvent dans la dernière année d'études: tant que vous obtenez une offre d'emploi convenable avant d'obtenir votre diplôme, le processus plus long ne devrait pas être un problème.
4. Médias sociaux
Les personnes qui connaissent le secteur de la construction peuvent mentionner des postes vacants ou des opportunités dans les médias sociaux. Certaines entreprises de construction utilisent des réseaux sociaux tels que Facebook, LinkedIn et Twitter pour annoncer un besoin de candidats. Une entreprise de construction tournée vers l'avenir peut également encourager ses employés à mentionner toute possibilité d'emploi sur leurs propres pages de réseautage social ou de présence.
CV Spot-On et lettre de motivation
Cependant, si vous utilisez l'une des quatre possibilités ci-dessus, n'oubliez pas d'adapter chaque application à l'organisation spécifique concernée. Commencez avec l'entreprise. Regardez les informations sur son site Web sur ce qu'il fait et comment il est en concurrence. Ensuite, insistez sur les éléments de votre CV susceptibles d'apparaître les plus intéressants et les plus précieux pour cette entreprise, et écrivez votre lettre de motivation de la même manière.
Mais qu'en est-il de la cinquième et dernière façon d'atterrir les meilleurs travaux de construction?
5. Soyez votre propre employeur de la construction
Cela exigera une expérience et des connaissances suffisantes de l'industrie de la construction, et peut-être quelques contacts utiles dans l'industrie.Toutefois, la création de votre propre entreprise de construction est la façon de créer et de vivre un travail de construction comme vous le souhaitez. Posséder et gérer votre propre entreprise en tant qu'entrepreneur en construction ou gestionnaire de construction peut être gratifiant.
Il peut également exiger plus d'énergie et de détermination qu'un poste salarié avec une autre entreprise.
N'oubliez pas vos compétences en rédaction de CV. En tant qu'entrepreneur indépendant, vous devrez appliquer les mêmes principes chaque fois que vous soumissionnez pour un travail de construction. La seule différence est que vous vous adressez maintenant à un client plutôt qu'à un employeur. Cependant, vous devez toujours partir de ce que vous savez de votre client, de ses besoins et de ses préoccupations, puis adapter votre offre pour mettre l'accent sur les éléments susceptibles de présenter le plus d'intérêt pour le client.
Cela signifie plus de travail dans les deux sens: plus d'effort pour vous, parce que vous le ferez plus souvent (chaque fois que vous faites une offre pour un nouveau projet); mais aussi plus d'emplois que vous faites avec plus de revenus, parce que vos clients verront que vous comprenez mieux ce qu'ils veulent.
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