Comment garder la politique hors de votre recherche d'emploi

Même s'il est difficile de ne pas avoir d'opinion - sur les candidats, les campagnes et les problèmes - il est logique de garder ces opinions pour vous lorsque vous cherchez un emploi.

Ne partagez pas vos opinions politiques

La raison en est que, dans la plupart des cas, vous n'avez pas la moindre idée des convictions politiques de la personne qui vous interroge ou de la direction et / ou des propriétaires de la entreprise qui pourrait être intéressée à vous embaucher.

Ils peuvent avoir une opinion complètement différente de la vôtre et votre plaidoyer pour votre candidat peut nuire à vos chances d'être embauché.

À moins que vous ne postuliez pour un emploi auprès d'un politicien ou d'une organisation à but non lucratif qui soit politiquement orientée, il n'est pas nécessaire que la politique soit impliquée. Venant d'une famille qui est un mélange de démocrates, de républicains, de conservateurs et d'un indépendant indépendant, je sais très bien que les discussions politiques peuvent être assez difficiles quand on connaît bien les personnes impliquées. Nous avons eu plus que quelques discussions animées à la table du dîner. Il n'y a pas besoin d'y aller avec des étrangers à moins que vos opinions politiques ne fassent partie de votre description de travail.

Comment mieux garder la politique hors de votre recherche d'emploi? Voici quelques conseils:

N'annoncez pas votre affiliation politique à moins que cela ne vous soit profitable.

• Si vous postulez pour un emploi à votre mairie, qui est fermement démocrate, ne dites pas que vous êtes un conservateur. Si vous postulez pour un emploi avec votre membre du Congrès local et vous êtes tous les deux du même parti politique, par tous les moyens le mentionner.
  

N'entrez pas dans une entrevue avec une épingle à âne.

• Même si l'entreprise n'est pas politique, l'interviewer pourrait l'être. Et s'il est un républicain convaincu, vous ne pouvez pas passer l'entrevue de sélection. Il en va de même pour tous les autres bijoux, chemises, écharpes, ce que vous avez, qui indique clairement votre affiliation à un parti.
  Avez-vous un site web personnel ou un blog qui vous fait connaître vos points de vue?
• Ne l'évoquez pas pendant une entrevue. Si vous êtes vraiment radical (dans les deux sens), vous pouvez envisager d'utiliser uniquement votre prénom ou un nom de famille différent sur le site, en fonction du type d'emploi pour lequel vous postulez. La politique radicale et le monde de l'entreprise ne se mélangent souvent pas.
  Si vous vous êtes porté volontaire pour une campagne politique, vous ne pouvez pas (et ne devez pas) l'inclure dans votre CV.
• Ce que vous faites pendant votre temps libre est votre affaire, et les employeurs potentiels n'ont pas besoin de savoir.
  Et si on vous demande à quelle partie vous appartenez ou quel candidat vous soutenez dans une interview?
• Aux États-Unis, il n'est pas légal de demander à quel parti politique vous êtes affilié.Cependant, ce n'est pas parce que ce n'est pas légal que l'on ne vous demandera pas. Vous pouvez choisir de ne pas répondre à la question ou de dire diplomatiquement que vous n'avez pas encore décidé. Quand cela peut vous être utile, utilisez votre politique à votre avantage. Sinon, soyez discret lorsque vous effectuez une recherche d'emploi et gardez la politique à l'écart du processus.

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