Comment obtenir un permis de travail aux États-Unis

Tous les employeurs des États-Unis sont tenus de confirmer que les employés sont légalement en mesure de travailler aux États-Unis. Si une personne n'est pas un citoyen ou un résident permanent légal des États-Unis, ils auront besoin d'un permis de travail, officiellement connu comme un document d'autorisation d'emploi (EAD), pour prouver l'admissibilité à travailler aux États-Unis.

Il est de la responsabilité des deux parties de montrer et d'exiger une preuve du statut légal d'emploi.

Les employés sont tenus de prouver qu'ils sont autorisés à travailler aux États-Unis, et les employeurs sont tenus de vérifier l'identité et l'admissibilité à travailler pour tous les nouveaux employés.

Les ressortissants étrangers autorisés à travailler aux États-Unis

Plusieurs catégories de travailleurs étrangers sont autorisés à travailler aux États-Unis, y compris les travailleurs immigrants permanents, les travailleurs temporaires (non immigrants) et les travailleurs étudiants.

Les catégories de travailleurs autorisées à travailler aux États-Unis comprennent:

• Citoyen des États-Unis
• Citoyen non citoyen des États-Unis
• Résident permanent légal
• An étranger autorisé à travailler

Les travailleurs étrangers qui peuvent être autorisés à travailler aux États-Unis comprennent:

Travailleurs temporaires (non immigrants)
Un travailleur temporaire est une personne qui cherche à entrer temporairement aux États-Unis dans un but précis . Les non-immigrants entrent aux États-Unis pour une période temporaire et, une fois aux États-Unis, sont limités à l'activité ou à la raison pour laquelle leur visa de non-immigrant a été délivré.

Travailleurs permanents (immigrants)
Un travailleur permanent est une personne autorisée à vivre et à travailler de façon permanente aux États-Unis.

Etudiants et visiteurs d'échange
Les étudiants peuvent, dans certaines circonstances, être autorisés à travailler aux États-Unis. Cependant, ils doivent obtenir la permission d'un officiel autorisé dans leur école.

L'officiel autorisé est connu sous le nom d'officiel scolaire désigné (DSO) pour les étudiants et l'officier responsable (RO) pour les visiteurs d'échange. Les visiteurs d'échange peuvent être admissibles à travailler temporairement aux États-Unis via le programme de visa de visiteur d'échange.

Comment obtenir un permis de travail aux États-Unis

Un document d'autorisation d'emploi (EAD) , également connu sous le nom de carte, permis de travail ou permis de travail, est un document délivré par United Services de citoyenneté et d'immigration des États (USCIS) qui prouve que le titulaire est autorisé à travailler aux États-Unis. Une EAD est une carte plastique généralement valable un an, renouvelable et remplaçable. Les candidats à un EAD peuvent demander:

Permission d'accepter un emploi

• Remplacement (d'un EAD perdu)
• Renouvellement de l'autorisation d'emploi
• Admissibilité à un EAD

Citoyens américains et permanents les résidents n'ont pas besoin d'un document d'autorisation d'emploi ou de tout autre permis de travail pour travailler aux États-Unis, à l'exception de leur carte verte s'ils sont résidents permanents.

Tous les employés, y compris les citoyens américains et les résidents permanents, doivent prouver leur admissibilité à travailler aux États-Unis. Le document d'autorisation d'emploi prouve à votre employeur que vous êtes légalement autorisé à travailler aux États-Unis.

Les catégories suivantes de travailleurs étrangers peuvent demander un document d'autorisation d'emploi:

Asiles et demandeurs d'asile

• Réfugiés
• Etudiants à la recherche d'un type d'emploi
• Ressortissants étrangers aux États-Unis stade final de la résidence permanente
• Ressortissants de certains pays bénéficiant du statut de protection temporaire (TPS) en raison de conditions dans leur pays d'origine
• Fiances et conjoints de citoyens américains
• Personnes à la charge de fonctionnaires étrangers
• J-2 ou enfants mineurs de visiteurs d'échange
• Autres travailleurs selon les circonstances.
• De plus, de nombreux bénéficiaires et leurs personnes à charge sont admissibles à travailler aux États-Unis ou plus précisément pour un employeur donné en raison de leur statut de non-immigrant.

Comment demander un document d'autorisation d'emploi (EAD)

Les informations sur l'admissibilité et les formulaires à remplir pour demander un EAD sont disponibles sur le site Web des Services de citoyenneté et d'immigration des États-Unis.

Renouvellement des documents d'autorisation d'emploi (EAD)

Si vous avez travaillé légalement aux États-Unis et que votre EAD expire ou va expirer, vous pouvez demander une EAD renouvelée avec le formulaire I-765, Demande d'autorisation d'emploi . Un employé peut déposer une demande de renouvellement auprès d'EAD avant l'expiration de l'original, à condition que la demande ne soit pas traitée plus de 120 jours avant l'expiration.

Le remplacement d'une carte EAD EAD

est remplacé pour différentes raisons. Si une carte est perdue, volée ou contient des informations incorrectes, il peut être nécessaire de déposer un nouveau formulaire I-765 et de payer des frais de dossier. Si une erreur a été commise en raison d'une erreur d'un centre de traitement USCIS, le formulaire et les frais de dépôt ne sont pas requis. Dans certains cas, une dispense de frais peut être demandée pour tous les frais engagés.

Vérification par l'employeur de l'autorisation de travailler aux États-Unis

Lorsqu'ils sont embauchés pour un nouvel emploi, les employés doivent prouver qu'ils ont légalement le droit de travailler aux États-Unis. Les employeurs sont tenus de vérifier l'admissibilité au travail et l'identité et de tous les nouveaux employés. Un formulaire de vérification d'admissibilité à l'emploi (formulaire I-9) doit être rempli et conservé par l'employeur.

Les employeurs doivent vérifier qu'une personne qu'ils envisagent d'employer ou de continuer à employer aux États-Unis est autorisée à accepter un emploi aux États-Unis. Les individus, tels que ceux qui ont été admis en tant que résidents permanents, qui ont obtenu le statut de réfugié ou d'asile ou qui ont été admis dans des classifications de non-immigrants liées au travail, peuvent obtenir une autorisation de travail en raison de leur statut d'immigration. D'autres étrangers peuvent avoir besoin de demander individuellement une autorisation d'emploi, y compris pour l'admissibilité à travailler à un poste temporaire aux États-Unis.

Preuve d'admissibilité au travail

Les employés doivent présenter les documents originaux, et non des photocopies, à leur employeur lorsqu'ils sont embauchés.La seule exception est un employé peut présenter une copie certifiée d'un certificat de naissance. Sur le formulaire, l'employeur doit vérifier l'admissibilité à l'emploi et les documents d'identité présentés par l'employé et consigner l'information sur le formulaire I-9.

Plus d'informations sur le travail aux États-Unis

Types de visas de travail

• Comment obtenir une carte verte