Comment faire des dons de dotation pour votre organisme de bienfaisance

Pourquoi l'attention portée à la dotation croissante est-elle payante?

Trop souvent, la collecte de dons de bienfaisance à des fins de dotation est reléguée aux opérations générales. Naturellement, la pression est toujours axée sur des solutions à court terme.

Mais c'est la mauvaise approche. Vous serez toujours derrière la balle huit si vous évitez de chercher des solutions à long terme.

Et c'est pourquoi il est si important que vous consacriez au moins 20% de votre temps à recueillir des dons de dotation.

L'intérêt annuel d'un fonds de dotation permanent est comme une bouée de sauvetage pour les organismes sans but lucratif.

La plupart des experts s'accordent à dire que les organisations à but non lucratif devraient travailler à une dotation qui représente trois fois le montant de leur budget annuel d'opérations.

Donc, si votre budget d'opérations générales est de 1 million de dollars, vous avez besoin d'une dotation d'au moins 3 millions de dollars. Et avec des taux d'intérêt si bas, le revenu d'une dotation de 3 millions de dollars ne va pas aussi loin.

Alors, que faites-vous pour construire votre dotation? Utilisez-vous toutes les possibilités?

Commencez par énumérer tout ce que vous faites pour commercialiser des cadeaux de dotation, puis ajoutez-y de nouvelles stratégies.

Utilisez ces 25 suggestions pour commencer à faire croître votre dotation aujourd'hui

1. Créez un comité de dotation qui, en plus d'autres responsabilités, est chargé d'identifier, de cultiver et de solliciter des dons de dotation.
2. Tenez un événement annuel spécial , le produit que vous consacrez à votre dotation.

1. Demander à tous les donateurs qui donnent 1 000 $ ou plus chaque année de faire un don en nature suffisamment important pour que leur soutien annuel continue longtemps après leur vie.
2. Incluez des articles de fond dans votre bulletin ou magazine sur des sujets liés à divers aspects de la dotation, tels que le profil d'un donateur de dotation, ou un article illustrant l'impact d'un fonds de dotation nommé.
3. Demandez à un individu ou à une fondation d'établir un don de défi visant à jumeler ceux qui donnent à une dotation au cours d'une période donnée.
4. Annoncez tous les dons de dotation nommés pour planter l'idée de faire un cadeau similaire dans l'esprit des autres.
5. Utilisez les méthodes Peer-to-Peer en demandant aux membres du conseil d'administration, aux membres de votre comité d'investissement en dotation et à d'autres personnes de vous identifier et de vous accompagner lors des appels d'introduction aux nouveaux prospects.
6. Dressez une liste des possibilités de fonds de dotation à partager avec les donateurs potentiels, tels que les projets d'immobilisations, les besoins de programmation et les postes de personnel.
7. Établir une preuve sociale en invitant chacun des membres de votre conseil d'administration à créer un fonds de dotation nommé.
8. Concevoir un document simple décrivant les possibilités de dons de dotation et comprenant une liste des fonds de dotation existants.
9. Établissez un cercle de dons dont l'un des objectifs est de créer et d'ajouter à un fonds de dotation nommé.
10. Lancer des campagnes de dotation pour honorer les employés de longue date et respectés de votre organisme de bienfaisance qui prennent leur retraite.
11. Adoptez une politique approuvée par le conseil d'administration concernant les dons planifiés comme «Tous les legs non restreints de plus de 10 000 $ seront versés à la dotation. "
12. Consacrez de l'espace sur votre site Web aux rubriques de dotation, telles que les questions et réponses, les statistiques de dotation, une liste et une description des fonds nommés existants.
13. Utilisez vos événements spéciaux . Mentionnez les dons de dotation - et leur impact potentiel - pendant toutes les fonctions publiques.
14. Amenez un expert . Demandez à quelqu'un d'un autre organisme de bienfaisance doté d'une dotation importante de parler à votre conseil d'administration de l'impact de leur dotation sur les personnes et les programmes.
15. Mise à niveau des donateurs actuels . Rendez-vous aux donateurs avec des fonds de dotation existants et invitez-les à ajouter à leurs fonds des dons à la fois planifiés et planifiés.
16. Approcher des groupes ciblés pour établir des fonds de dotation nommés tels que des classes d'anciens, des organisations civiques, des associés d'affaires, des groupes d'affinité et autres.
17. Fonds d'affectation spéciale . Adoptez un engagement approuvé par le conseil selon lequel un certain pourcentage de chaque dollar recueilli sera versé à la dotation de votre organisation.
18. Lancement d'une campagne «asset-building» axée sur les dotations plutôt que sur les projets d'investissement.
19. Mettre en place un plan de formation continue . Éduquer toutes les perspectives de dons planifiés sur la dotation par le biais de visites personnelles, dans votre bulletin de dons planifiés. Nous les avons invités à faire un don planifié à votre dotation.
20. Organisez un événement annuel qui reconnaît tous les donateurs de dotation et invite les autres participants à soutenir votre dotation.
21. Approchez les principaux donateurs (et leurs héritiers) dont les noms sont attachés à l'un des bâtiments de votre campus. Invitez-les à assurer la maintenance et les améliorations futures du bâtiment.
22. Fixer des objectifs quantifiables annuels tels que «faire des appels en face-à-face sur les perspectives de dotation tout au long de l'année» ou «solliciter chaque année des perspectives pour des dons de dotation nommés».
23. Identifiez les fondations qui contribuent aux fonds de dotation et soumettez-leur des lettres d'enquête.

Une dotation saine aide votre organisation à survivre pendant les périodes de vaches maigres et à prospérer pendant les périodes plus prospères. Concentrez au moins 20% de votre temps sur la collecte de fonds pour une dotation qui garantira l'avenir à long terme de votre organisme de bienfaisance.