Explication d'une rétrogradation dans un CV et lettre de motivation

Que devez-vous faire avec votre CV lorsque vous avez été rétrogradé? Comment devriez-vous faire en sorte que vous ne ressembliez pas à un perdant et que vous soyez commercialisable auprès d'employeurs potentiels?

Gardez à l'esprit que toutes les trajectoires de carrière ne sont pas droites. Les employés acceptent souvent des postes avec moins de responsabilités ou sont invités à démissionner. Comment vous mentionnez le changement d'emploi sur votre CV et dans votre lettre de motivation peut faire beaucoup pour minimiser tout impact négatif lorsque vous cherchez votre prochain emploi.

N'oubliez pas non plus que vous n'avez pas besoin de l'expliquer aux employeurs qui étudient vos demandes. Être prudent sur la façon dont vous lister vos antécédents de travail peut aider à garder votre demande dans la pile des employés potentiels.

Comment lister une rétrogradation sur un curriculum vitae

Dans certains cas, le titre de l'emploi de votre nouveau poste - si vous avez été rétrogradé - indiquera clairement un niveau de responsabilité plus faible. Par exemple, si vous avez été rétrogradé du directeur des ventes au vendeur ou du directeur du service clientèle au service clientèle associé.

N'utilisez pas de langage négatif comme "rétrogradé" sur votre CV lorsque vous faites la liste des changements. Vous devriez simplement énumérer les postes séparément, et décrire les compétences et les réalisations associées à chaque emploi.

Comment expliquer une rétrogradation dans une lettre de présentation

La façon dont vous abordez la transition dans votre lettre de motivation dépend de la position que vous souhaitez cibler par rapport à un poste de niveau supérieur ou inférieur.

Dans le cas de l'emploi de vente, par exemple, si vous préférez maintenant les ventes à la gestion, votre lettre devrait encadrer la transition comme un passage à un rôle plus approprié pour vos forces et vos intérêts.

Si vous souhaitez revenir à un poste de niveau supérieur avec une nouvelle organisation, alors vous avez des arguments plus difficiles à faire valoir.

La meilleure chose à faire est de souligner l'impact positif que vous avez eu historiquement dans ce rôle. Vous pouvez également mentionner ce que vous avez appris dans votre rôle réduit qui serait utile dans le poste de niveau supérieur. Ne mentionnez pas les termes «rétrogradation» ou «rétrogradé» dans vos lettres.

Obtenir des recommandations

Veillez à aligner certaines recommandations dans le cadre de votre profil LinkedIn avec des collègues qui peuvent attester de la valeur que vous avez ajoutée à ce poste de niveau supérieur et à inclure votre profil dans votre CV. Voici comment obtenir des recommandations LinkedIn.

Soyez positif

Ne critiquez jamais la direction pour votre rétrogradation. Les employeurs peuvent penser à vous comme un employé difficile ou un fauteur de troubles. S'il y a eu une réorganisation qui a éliminé votre position de niveau supérieur, alors vous devriez expliquer ce fait dans votre lettre.

Préparez-vous à répondre aux questions d'entrevue

Peu importe la façon dont vous le faites tourner, votre rétrogradation apparaîtra probablement au cours des entrevues d'emploi.Voici comment répondre aux questions d'entrevue sur la rétrogradation.

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