Avez-vous déjà eu de la difficulté à travailler avec un gestionnaire?

Les intervieweurs posent des questions sur les problèmes rencontrés par les managers pour savoir si vous êtes un joueur d'équipe capable de bien s'entendre avec les patrons et les autres professionnels. Faites attention à votre réponse. Les intervieweurs n'aiment pas trop entendre (ou pas du tout) parler de mauvais patrons parce que ce pourrait être quelqu'un de leur compagnie dont vous parlez la prochaine fois.

Avez-vous déjà eu de la difficulté à travailler avec un manager?

Regardez ce que vous dites et soyez prudent lorsque vous répondez aux questions sur les gestionnaires précédents.

Vous ne voulez pas paraître aussi difficile, et vous voulez jeter toutes les expériences passées dans la lumière la plus positive possible.

Même si votre manager était affreux, vous n'avez pas besoin de le dire. Vous ne savez pas si votre intervieweur connaît personnellement votre ancien patron, et vous ne savez pas non plus quand vos chemins pourraient se croiser à nouveau. Il est toujours intelligent d'être aussi prévenant que possible lorsque vous décrivez votre relation avec un gestionnaire difficile. Vous ne gagnez rien en devenant aussi amer.

Discutez des points forts de vos anciens superviseurs et de la façon dont ils vous ont aidé à réussir dans vos fonctions.

Exemples des meilleures réponses

Écoutez des exemples de réponses à la question d'entrevue «Avez-vous déjà eu de la difficulté à travailler avec un gestionnaire? Personnalisez votre réponse en fonction de votre situation personnelle.

• J'ai été très chanceux d'avoir eu des managers formidables pendant ma carrière jusqu'à présent. J'ai respecté chacun d'eux, et je m'entendais bien avec eux tous.

• Une fois, j'ai eu un directeur qui a amené ses propres problèmes dans le travail avec elle tous les jours. Elle traversait une période difficile dans sa vie personnelle, avec laquelle tout le monde essayait de sympathiser, mais cela affectait l'atmosphère du bureau. Cela n'a pas eu d'impact sur mon travail, mais la situation était difficile.
• Non, je suis un travailleur acharné et mes gestionnaires semblent toujours apprécier le travail que je fais. Je m'entends bien avec tous les gestionnaires que j'ai eu.
• J'ai eu un départ difficile avec un manager plus tôt dans ma carrière, parce que nous avions des attentes différentes pour le déroulement de la journée de travail. Une fois que nous en avons parlé, nous avons réalisé que nos objectifs étaient très compatibles, et nous avons pu travailler ensemble avec succès pendant plusieurs années.
• J'ai trouvé que si je prenais le temps de parler avec mon manager au début d'un projet, nous pourrions tous prendre un bon départ sur la même page.
• J'ai eu une expérience où je pensais que mon nouveau superviseur était mécontent de moi. J'ai donc fait un point pour arriver tôt un jour afin que je puisse lui parler en privé. Il s'est avéré qu'elle n'était pas du tout mécontente de moi et elle s'est excusée si elle était tombée par là.

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