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La règle de compensation des pensions gouvernementales est une disposition de la sécurité sociale qui peut affecter le montant de votre prestation de conjoint de sécurité sociale ou de survivant de sécurité sociale que vous êtes admissible à recevoir.
Cela ne vous concerne que si vous avez droit à une pension basée sur des gains qui n'étaient pas couverts par le système de sécurité sociale. Dans ce cas, la règle de compensation des pensions gouvernementales peut réduire les prestations de sécurité sociale auxquelles vous avez droit en tant que conjoint, ex-conjoint ou veuf / veuve.
Remarque: Les prestations auxquelles vous pouvez prétendre en fonction de votre compte de gains propre peuvent être affectées par une règle différente appelée «Windfall Elimination Provision» (WEP).
La règle de compensation des pensions gouvernementales (GPO) touche le plus souvent les enseignants, les forces de l'ordre, les postiers, les pompiers et autres fonctionnaires travaillant pour une entité disposant de son propre système de retraite et ne participant pas au système de sécurité sociale. Cela peut aussi vous toucher si vous recevez une pension basée sur un travail effectué à l'extérieur du pays.
Pour les couples qui ne sont pas concernés par ces dispositions de compensation, il existe des stratégies de sécurité sociale que vous pouvez utiliser, par exemple un conjoint qui demande une prestation de conjoint à l'âge de la retraite, puis à son profit quand ils atteignent 70. Si le GPO ou WEP vous affecte et / ou votre conjoint, ces stratégies doivent être soigneusement évaluées à la lumière des effets de ces règles.
Pourquoi la règle GPO est-elle en place?
Avant la promulgation de la loi sur la protection sociale, certains travailleurs qui n'avaient pas cotisé au système de sécurité sociale pouvaient recevoir des prestations auxquelles ils n'auraient pas droit s'ils avaient cotisé au système. Le GPO a été mis en place pour uniformiser les règles du jeu et faire en sorte que les avantages des employés du gouvernement qui ne paient pas les taxes de sécurité sociale soient calculés de la même manière que les travailleurs du secteur privé qui paient des cotisations sociales.
À quel point mes avantages pour le conjoint ou la veuve / veuf peuvent-ils être réduits?
Vos prestations de sécurité sociale seront réduites des deux tiers du montant de la pension d'admissibilité. Dans certains cas, vous pouvez également recevoir une pension d'un employeur lorsque le travail était couvert par la sécurité sociale. Cette pension n'affecte pas vos prestations de sécurité sociale.
Voici un exemple. Si vous recevez une pension de 900 $ provenant d'années de travail qui n'étaient pas couvertes par la Sécurité sociale, les deux tiers de ce montant (ou 600 $) seront déduits de la prestation de conjoint ou de veuf / veuve que vous auriez autrement reçue. Si vous étiez également admissible à une prestation de veuve / veuf de 1 600 $, dans cette situation, votre prestation de veuf / veuve serait de 1 000 $ au lieu de 1 600 $.
Comment estimer mes avantages si GPO m'appartient?
Le site Web de la sécurité sociale fournit un calculateur de compensation de pension du gouvernement qui calcule vos avantages après l'impact pertinent du GPO. D'autres calculatrices de logiciels de sécurité sociale disponibles dans le commerce vous permettent de faire des projections encore plus détaillées lorsque vous saisissez votre historique de revenus et vos estimations de pension dans le logiciel. Plusieurs progiciels sont alors conçus pour produire une recommandation de réclamation pour vous en fonction de votre situation personnelle.
Alors que vous approchez de la retraite, vous pouvez également demander au bureau de la sécurité sociale de préparer pour vous une estimation incluant les effets de dispositions telles que le GPO et le WEP. Préparez-vous à devoir attendre au bureau de la sécurité sociale pendant un certain temps, ou passez beaucoup de temps au téléphone avec eux pour obtenir l'information dont vous avez besoin. Avec environ 10 000 personnes par jour tournant 62, les bureaux de la sécurité sociale et les représentants sont souvent débordés de travail.
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