Gabriel Bristol Biographie

Gabriel Bristol est président et chef de la direction d'Intelicare Direct, une entreprise de solutions de service à la clientèle ayant des bureaux à San Jose, à Las Vegas et à San Diego, qui compte plus de 500 employés. Il est largement reconnu comme l'un des PDG les plus polyvalents d'aujourd'hui, ayant dirigé des redressements remarquables pour plusieurs grandes sociétés et aidé à établir des startups en croissance rapide.

Il cumule plus de 20 années d'expérience fructueuse en matière de gestion exécutive avec un leadership percutant, suscitant des activités stagnantes et transformant les activités en déclin.

L'approche de Bristol est personnelle, perspicace, avant-gardiste et fournit des stratégies qui se traduisent par l'excellence du service à la clientèle.

Son style contre-intuitif a conduit à des politiques et des programmes qui ont recueilli une couverture importante de certains des magazines d'affaires et des médias les plus respectés. Certaines de ces politiques, comme le fait d'avoir un milieu de travail adapté aux enfants et aux animaux, de payer les employés pour faire du bénévolat dans la collectivité et de renverser le modèle d'examen des employés, ont été très bénéfiques pour l'entreprise.

Mais le sens des affaires de Gabriel n'est pas la seule partie de sa vie qui attire l'attention. Son parcours personnel inspirant et édifiant d'évasion de la vie comme un enfant adoptif maltraité et un adolescent sans-abri pour devenir un PDG prospère a également été présenté dans les médias importants à travers le pays. En outre, il contribue régulièrement à The Huffington Post et Entrepreneur .

Lorsqu'il trouve l'heure, Gabriel raconte aussi son histoire de succès depuis ses humbles débuts en tant que conférencier motivateur très demandé, aidant à mettre en lumière des stratégies commerciales clés d'une toute nouvelle manière. Il a parlé aux forces de vente puissantes des entreprises du Fortune 500 ainsi qu'aux étudiants du secondaire dans les quartiers défavorisés et aux vétérans sans-abri qui tentent de se remettre sur pied.

Vous pouvez suivre Gabriel sur les médias sociaux: GabrielMBristol sur Facebook, Gabriel. Bristol sur Instagram, et @Gabriel_Bristol sur Twitter.

Publié sur le site des ressources humaines: pourquoi vous faites des examens d'employés mal