Trouver le bon stage - acquérir de l'expérience grâce aux stages

Obtenir un stage rémunéré pendant l'été est le rêve de nombreux étudiants. Eh bien, il ne doit pas être un rêve si vous prenez la bonne approche, engager dans un certain réseau, et commencer votre recherche tôt.

En plus des stages rémunérés, vous voudrez peut-être trouver des façons de financer votre stage (consultez le service des carrières de votre collège, diverses organisations et fondations, etc.). Certains étudiants sont en mesure de faire un stage non rémunéré dans leur domaine d'intérêt en complétant leur stage par un travail à temps partiel.

Un stage réussi comprend un ou plusieurs des éléments suivants:

1. Un stage qui enseigne les connaissances de base et les compétences requises pour être embauché pour un emploi à temps plein (soit dans le entreprise où vous avez interné ou l'un de ses concurrents).
2. Une expérience de stage qui reflétera positivement sur votre CV.
3. Un stage qui vous aide à développer des contacts professionnels en réseau qui peuvent vous aider dans votre future recherche d'emploi.

Prospection:

Je dis souvent aux étudiants que certaines des meilleures expériences de stage résultent de la prospection. Identifier les entreprises ou les organisations pour lesquelles vous voulez travailler peut finir par offrir certains des meilleurs stages autour pour un certain nombre de raisons. Tout d'abord, en identifiant les entreprises qui n'annoncent pas réellement leurs stages, vous éviterez de concurrencer des milliers d'autres candidats qui ont également trouvé la liste de stage en ligne. Deuxièmement, en contactant directement une entreprise, vous aurez souvent l'occasion d'aider à créer le type d'expérience que vous recherchez et vous pourrez peut-être avoir votre mot à dire sur ce que le stage implique.

Pour les étudiants des petites villes et villages, la prospection est souvent le seul moyen de trouver des stages potentiels. Il est important de suivre quelques stratégies simples afin d'augmenter vos chances de décrocher les stages de vos rêves. Bien sûr, le domaine de carrière ou l'industrie que vous poursuivez déterminera en grande partie si des stages rémunérés sont disponibles.

Même avec la prospection, ce n'est pas une garantie que les étudiants pourront décrocher un stage rémunéré. Les employeurs ont vu une augmentation significative du nombre d'étudiants à la recherche de stages. Une partie de cette augmentation est attribuable au fait que de plus en plus d'étudiants réalisent que les employeurs recherchent des étudiants qui possèdent l'expérience pertinente requise pour embaucher de futurs emplois à temps plein. Une autre raison est qu'un certain nombre d'aînés (et de diplômés) sont également intéressés à trouver un stage parce qu'ils ne peuvent actuellement pas trouver d'emploi dans leur domaine d'intérêt. Cela en dit long sur l'état de notre économie actuelle et moins sur les exigences des employeurs ou le manque de connaissances et de compétences de nos récents diplômés.

Programmes de stages rémunérés:

Certains programmes de stages offrent d'excellents salaires, mais beaucoup sont coûteux et exigent des frais pour participer au programme. Je ne recommande généralement pas les programmes avec des frais, mais pour le bon étudiant qui peut facilement se permettre de payer des frais pour son stage, il existe d'excellentes opportunités dans des secteurs spécifiques et des domaines de carrière.

• IES à l'étranger
• Carrières de rêve
• Le Washington Center pour les stages

Conseils utiles pour les étudiants:

1. Assurez-vous de faire du réseautage avec votre famille, vos amis, vos connaissances, vos employeurs et vos anciens Cherchez des gens qui font actuellement le genre de travail que vous voulez faire.
2. Les expériences de bénévolat et les emplois à temps partiel peuvent souvent se transformer en emplois à temps plein après l'obtention du diplôme.
3. Recherche et organismes de recherche afin que vous puissiez inclure cette information dans votre lettre de présentation ou votre courriel de présentation lorsque vous communiquez avec les employeurs par l'intermédiaire de sites Web ou lors de la recherche de stages en ligne.
4. Créez des CV ciblés et bien conçus, ainsi que des lettres de présentation axées sur l'organisation et la position auxquelles vous postulez (rappelez-vous qu'une seule faute de frappe peut vous mettre hors course).
5. Assurez-vous de faire un suivi auprès des employeurs par courriel ou par téléphone et n'oubliez pas l'importance des notes de remerciement dans le processus d'entrevue. Souvent, les étudiants estiment qu'ils sont nuisibles, mais de nombreuses entreprises considèrent ce comportement comme un étudiant motivé ainsi que comme quelqu'un qui veut vraiment venir travailler pour leur entreprise. Exprimer son appréciation et se renseigner sur l'état actuel du processus d'entrevue peut être fait d'une manière qui n'ennuie pas un employeur éventuel et peut finir par être ce qu'il faut pour être invité à une entrevue.