Quels emplois sont offerts aux anciens policiers?

Il y a de nombreuses raisons d'être policier, à la fois tangible et intangible. Cependant, comme toute autre carrière, le moment peut arriver où un officier décide d'aller de l'avant. Qu'ils passent une année ou une vie à travailler comme policier, trouver un nouvel emploi ou une nouvelle carrière peut être difficile. Pour surmonter ces difficultés, les agents devraient prendre un moment pour réfléchir à la façon dont vous pouvez trouver un emploi après avoir travaillé dans la police.

Les emplois après l'application de la loi sont des occasions d'utiliser vos compétences uniques

Avant d'envisager une nouvelle carrière, les anciens agents devraient faire l'inventaire des compétences qu'ils ont acquises au cours de leur carrière. Cherchez des zones qui se traduiront bien dans les carrières civiles. Il y a une perception relativement omniprésente que les agents d'application de la loi utilisent les connaissances, les compétences et les habiletés propres à la profession. Rien ne pourrait être plus éloigné de la vérité.

Réfléchissez aux fonctions des policiers: ils procèdent à des arrestations, règlent des différends, identifient des dangers et des problèmes potentiels et cherchent souvent à les éviter avant qu'ils ne s'aggravent. Ils rédigent des rapports, tiennent des dossiers et des fichiers et adhèrent à une chaîne de commandement.

Toutes ces fonctions et bien d'autres exigent l'application de compétences essentielles et précieuses dans le secteur privé:

• Ventes

  Trop souvent, les policiers sous-estiment leurs compétences en vente. Pensez-y, cependant. Les agents vendent des choses que personne ne veut: des menottes, des dates de cour et des contraventions. Même dans les quartiers les plus difficiles, les agents ne se lancent pas dans des altercations tous les jours. Pourtant, plus que probablement, ils émettent des billets ou font des arrestations à peu près chaque quart de travail.

  Les forces de l'ordre ont un intérêt direct à accomplir pacifiquement ces tâches. Ils ont des raisons personnelles, telles que vouloir éviter les plaintes; ils ont des raisons de sécurité, désirant éviter de se blesser ou de blesser quelqu'un d'autre; et ils ont des raisons professionnelles, car ils reconnaissent l'importance de la police axée sur la communauté et de favoriser la confiance et le respect parmi les citoyens qu'ils servent.

  Toutes ces mesures incitent les agents à perfectionner leurs compétences en vente très rapidement, et la plupart deviennent très efficaces. Combien de vendeurs connaissez-vous qui peut délivrer à quelqu'un un billet d'excès de vitesse de 300 $, juste pour que le destinataire dise «merci» après l'arrêt?

• Communication interpersonnelle

  Tout comme les compétences en vente, les agents doivent apprendre très rapidement à communiquer avec toute une gamme de personnes afin d'être efficaces dans leur travail. Ils développent des compétences de communication interpersonnelle vitales, y compris la sympathie, l'empathie et l'art de l'écoute. Plus important encore, ils apprennent à communiquer aux gens de diverses manières et dans diverses situations.

• Leadership

  Il est certain que les policiers ont l'habitude de faire ce qu'ils leur disent. Le leadership, cependant, a beaucoup moins à voir avec les ordres d'aboyer et beaucoup plus à voir avec l'apprentissage de la façon d'influencer efficacement le comportement des autres.

  Tous les agents, peu importe leur grade ou leur responsabilité, acquièrent de précieuses compétences en leadership dès le début de leur carrière. Le concept est ancré dans eux à partir du premier jour à l'académie, et il imprègne tout au long de leur carrière.

• Résolution de problèmes

  Peu de gens sont capables de mieux résoudre les problèmes que les agents d'application de la loi. En raison de l'environnement de travail indépendant, les agents sont souvent obligés de faire preuve de créativité dans la résolution de toutes sortes de problèmes, grands et petits. Qu'il s'agisse de travailler autour d'un véhicule ou d'un dysfonctionnement de la lumière d'urgence ou de fournir à des voisins en conflit des moyens de les aider à mieux s'entendre, les agents sont maîtres dans la recherche de solutions.

• Pensée critique

  Pour les policiers, penser de façon critique signifie la survie. Les professionnels de l'application de la loi doivent réfléchir rapidement et faire preuve de jugement, y compris certains qui signifient littéralement la vie ou la mort pour eux ou un suspect.

  Dans le cadre normal de leur travail quotidien, les policiers doivent évaluer rapidement et avec précision les situations et concevoir des tactiques pour les traiter. Ils doivent également être capables de s'adapter rapidement à leurs environnements et aux actions des autres. L'identification des problèmes et l'élaboration d'une ligne de conduite pratique est un événement presque horaire pour les agents de police.

Mettez l'accent sur vos forces lorsque vous cherchez un emploi après l'application de la loi

En mettant l'accent sur les forces et l'évaluation des compétences et habiletés essentielles, les agents qui cherchent à entreprendre une nouvelle carrière peuvent mieux se vendre aux employeurs privés. La clé la plus importante est de réaliser que ce qu'ils font, jour après jour, se traduit effectivement par des compétences professionnelles utiles et valables dans presque tous les domaines.

Afin de surmonter la perception que les compétences en matière d'application de la loi sont uniques à la profession, les agents qui essaient de changer de carrière doivent apprendre à exprimer exactement comment leurs compétences correspondent aux employeurs potentiels.

Attendre la vie après l'application de la loi

Tout comme il y a de nombreuses raisons d'être policier, il y a aussi de nombreuses raisons pour lesquelles on voudrait laisser l'application de la loi.

Pour réussir leur transition, les agents devraient accentuer leurs traits positifs et faire savoir qu'ils sont exactement ce que les employeurs recherchent.