ENFP - Votre type de personnalité Myers Briggs

ENFP est l'un des 16 types de personnalité que le psychiatre Carl Jung a identifiés il y a de nombreuses années. Il y a de fortes chances que vous ayez cherché des informations à ce sujet après avoir pris l'indicateur de type Myers-Briggs (MBTI) et découvert que c'était votre type. Cet inventaire de personnalité est basé sur la théorie de la personnalité de Jung. Vous vous êtes probablement adressé à un conseiller en orientation professionnelle pour savoir quoi faire de votre vie, et il vous a dit que le MBTI pourrait vous aider à le comprendre.

Maintenant que vous savez que vous êtes un ENFP, que peut-il vous dire à propos de vous et quelle carrière vous convient le mieux? Pour le savoir, nous devrons d'abord disséquer ce code à quatre chiffres.

E, N, F et P: ce que chaque lettre de votre code de type de personnalité signifie

Chacune des lettres d'un type de personnalité représente les préférences d'un individu, ou la façon dont il aime faire certaines choses. La première lettre représente la façon dont on préfère dynamiser, la seconde comment il perçoit l'information, la troisième comment cette personne prend des décisions et la dernière indique comment l'individu préfère vivre sa vie. Maintenant, regardons votre type de personnalité. Que signifie chaque lettre?

• E (Extraversion): Vous avez une préférence pour l'extraversion (parfois extraversion orthographiée). Cela signifie que vous êtes dynamisé par d'autres personnes ou par des expériences externes. Vous aimez interagir avec les autres.
• N (intuition): Vous n'utilisez pas seulement vos cinq sens (l'ouïe, la vue, l'odorat, le toucher et le goût) pour traiter l'information. Vous avez un sixième sens-intuition-sur lequel vous aussi compter. Vous n'avez pas besoin de preuves physiques pour savoir qu'il existe quelque chose. Pour cette raison, vous pouvez envisager des possibilités futures et finalement en tirer parti.

• F (Sentiment): Vous avez tendance à prendre des décisions en fonction de vos sentiments et de vos valeurs personnelles. Si vous vous sentez fortement concerné par quelque chose, vous pourriez être enclin à aller de l'avant sans vraiment considérer les conséquences. Votre sensibilité aux besoins des autres vous rend une personne attentionnée qui aime aider les autres.
• P (Percevoir): Vous êtes flexible et spontané. Par conséquent, vous n'aimez pas planifier à l'avance. Cela contribue à l'une de vos faiblesses - vous avez parfois du mal à respecter les délais - mais aussi à vos points forts - votre capacité à vous adapter rapidement aux changements.

Voici quelques points à retenir concernant vos préférences: ils ne sont pas gravés dans la pierre. Vous pouvez faire les choses différemment lorsque surviennent des situations qui le nécessitent, et vos préférences peuvent changer tout au long de votre vie.

Utilisation de votre code pour vous aider à prendre des décisions relatives à votre carrière

Votre type de personnalité peut vous aider à déterminer quelle carrière vous convient le mieux. Vous pouvez également l'utiliser pour décider si vous serez heureux dans un environnement de travail particulier.Les quatre lettres dans votre code sont significatives, mais quand il s'agit de choisir une carrière, vous devriez vous concentrer sur les deux lettres du milieu, dans votre cas "N" et "F." Ils vous disent que les métiers qui impliquent le développement et la mise en œuvre de nouvelles idées profitent de votre capacité à regarder vers l'avenir. Vous devriez également tenir compte de vos valeurs personnelles puisque votre préférence pour le sentiment (F) indique que vous aimez les prendre en compte lorsque vous prenez des décisions. Certaines options pour vous sont architecte d'intérieur, entrepreneur, analyste de recherche de marché, psychologue clinique et vendeur.

Pensez à vos préférences pour l'extraversion (E) et la perception (P), surtout lorsque vous évaluez les offres d'emploi. Puisque vous recevez de l'énergie de sources extérieures, cherchez un environnement de travail où vous pouvez vous entourer de personnes. Trouvez des situations qui offrent de la souplesse et ne mettez pas l'accent sur des délais stricts puisque votre préférence pour la perception indique que c'est le type d'environnement dont vous avez besoin.

Sources:

• Site Web de la Fondation Myers-Briggs.
• Baron, Renée. (1998) Quel Type Suis-Je? . NY: Livres de pingouin.
• Page, Earle C. Type: A Description des préférences signalées par l'indicateur de type Myers-Briggs . Centre d'Applications de Type Psychologique.
• Tieger, Paul D., Barron, Barbara et Tieger, Kelly. (2014) Faites ce que vous êtes . NY: Hatchette Book Group.