Assistant virtuel immobilier - Comparaison des coûts de l'assistant virtuel pour l'immobilier avec employé

Quel est le coût salarial d'un employé à temps plein?

Toute tentative visant à réduire cette fourchette à un niveau restreint est compliquée par les taux de salaires locaux et d'autres facteurs. Cependant, faisons un ensemble rapide de calculs pour avoir une idée (en utilisant un frais généraux de 30% ** du taux horaire ou salarial):

• (12 $ / heure x 40 x 52) / 0. 70 = 35 657 $ coût annuel
• 24 000 $ salaire / 0. 70 = 34 $, 286 coût annuel
• 15 $ / heure salaire x 40 x 52) / 0. 70 = 44 571 $ coût annuel

• 30 000 $ de salaire / 0. 70 = 42 857 $ de coût annuel

** La Chambre de commerce des États-Unis a placé le coût à plus de 40%. Pour obtenir le coût du salaire net, nous divisons par l'inverse de 0. 30, ou 0. 70.

D'autres coûts des employés doivent être pris en compte:

Assurez-vous de considérer d'autres coûts qui ne sont pas aussi évidents ou aussi facile à quantifier. Votre temps pour former un employé, les coûts pour faire de la publicité et les acquérir, les coûts de temps non productifs, la formation et d'autres coûts quand ils partent, etc. Il y a aussi la question de la formation de votre future compétition.

Quel est le coût d'un assistant virtuel immobilier? :

Les tarifs horaires des assistants virtuels en immobilier ayant l'expertise requise se situent généralement entre 30 $ et 70 $. Beaucoup d'autres rabais leurs taux si vous les placez sur une sorte de retenue garantie ou acheter des blocs de temps à l'avance. En utilisant 45 $ / heure et 40 000 $ au milieu de nos exemples de coûts des employés, combien de temps obtiendrons-nous d'un VA? :

• 40 000 $ / 45 $ = 889 heures
• 889 heures / 52 semaines = 17 heures par semaine

À partir de là, c'est juste une décision quant à savoir si vous pouvez tout obtenir vous voulez faire dans le temps que vous achetez et si vous croyez que vous aurez le contrôle et la qualité que vous désirez.

Soyez réaliste dans votre comparaison:

La plupart des entreprises d'assistants virtuels feront la comparaison d'un employé à l'autre et montreront le même travail avec beaucoup moins de coût.

On suppose que non seulement l'AV peut travailler plus rapidement et plus efficacement en raison de son expertise, mais aussi qu'il y a du temps improductif ou «de travail» pour le personnel interne.

Cela est probablement vrai dans de nombreux cas. Cependant, assurez-vous que votre temps impliqué dans la coordination et le transfert de l'information vers et à partir de la VA n'est pas seulement prendre la place du temps perdu des employés. En d'autres termes, cela ne devrait pas augmenter votre temps de gestion pour engager un assistant virtuel.

Ce n'est pas seulement une question de coût Bien que

Quel contrôle voulez-vous sur les heures de travail et les performances de cette personne? Les assistants virtuels sont généralement embauchés en tant qu'entrepreneurs indépendants et vous leur dites simplement ce dont vous avez besoin et ils sont libres d'offrir leurs services et leurs produits comme bon leur semble.Cela peut être très bien pour vous. Cependant, si vous souhaitez que les réponses ou les documents de réponse soient transmis directement aux clients ou aux contacts quand ils le souhaitent, cela peut créer un problème.

Notez les choses que vous voulez et dont vous avez besoin d'un assistant virtuel et voyez combien d'éléments de la liste peuvent en souffrir si vous ne pouvez pas contrôler leurs actions. Si leurs fonctions sont principalement marketing, vous devriez aller bien. Cependant, s'ils répondent aux clients, assurez-vous de fournir un service de qualité et en temps opportun.

En savoir plus ici: Étapes décisionnelles - Assistant virtuel ou employé immobilier?