Carrière Profil de l'associé en gestion des arts

Description de l'emploi de l'associé en gestion des arts

Un associé en gestion des arts travaille à temps plein dans une institution en tant qu'administrateur des arts. Le poste peut comprendre la gestion d'un centre des arts de la scène, un projet d'art public ou l'administration d'un programme de financement des arts et de la culture.

Un associé en gestion des arts est compétent et expérimenté dans les domaines des arts / culture et des affaires.

Éducation nécessaire pour devenir un associé en gestion des arts

Travailler en gestion des arts exige un baccalauréat, avec un accent sur l'histoire de l'art et l'administration des affaires et des arts.

Connaissances ou cours dans le domaine de la gestion à but non lucratif et des arts visuels et des arts de la scène.

De plus, avoir travaillé au moins deux ans à temps plein dans un programme artistique et culturel avec une expérience pratique dans les aspects de développement et de mise en œuvre d'un projet et un traitement administratif de niveau professionnel. .

Outre un diplôme et deux ans d'expérience professionnelle, un permis de conduire valide peut également être exigé.

Obligations d'être un associé en gestion des arts

Un associé en gestion des arts rédige des propositions de financement ou des demandes de propositions; mener des études; planifie et coordonne des événements spéciaux, en plus d'effectuer une vaste gamme de tâches liées à l'administration des arts et à la gestion de projets. La préparation de contrats avec des artistes et la coordination avec la communauté locale et les artistes pendant les processus de sélection des artistes sont également des tâches de gestion artistique.

En travaillant avec des œuvres commandées, un associé en gestion des arts collabore avec les artistes, les fabricants et les ingénieurs, les services gouvernementaux locaux et les groupes communautaires dans le processus de sélection, de fabrication et d'installation des œuvres d'art publiques.

Le poste exige de l'organisation et de bonnes compétences de bureau, car un associé en gestion des arts gère des bases de données informatiques; rédige des communiqués de presse et des messages d'intérêt public; et analyse les candidatures d'artistes ou les propositions de projets à soumettre à l'examen du comité.

En plus d'analyser des données et de rédiger des rapports de gestion, un associé en gestion des arts exécute d'autres tâches comme travailler sur les budgets, rechercher et analyser des données, préparer du matériel pour des programmes et d'autres tâches administratives.

Compétences requises pour être un associé en gestion des arts

Un associé en gestion des arts doit être polyvalent pour rédiger des propositions et des subventions, analyser des données, résoudre des problèmes et communiquer avec divers groupes de personnes et d'intérêts communautaires.

Un associé en gestion des arts est habile dans les négociations contractuelles avec l'artiste visuel ou de l'interprétation, et connaît bien le droit de la propriété intellectuelle.Avoir les compétences nécessaires pour rédiger et publier des manuels, des rapports ou des politiques pour un public spécifique, et savoir comment planifier des événements spéciaux fait partie du travail.

Il est également nécessaire de parler en public lorsqu'un Associé en gestion des arts s'adresse à divers groupes à des fins diverses, notamment à des fins de formation, de promotion ou d'éducation.

Expérience nécessaire pour devenir un associé en gestion des arts

Pour être engagé en tant qu'associé en gestion des arts, il faut avoir de l'expérience en gestion professionnelle et un engagement prolongé avec l'art et la culture.

Travailler en gestion des arts exige habituellement de l'expérience dans plusieurs domaines tels que la négociation de contrats et le droit de la propriété intellectuelle, la rédaction de demandes de subventions et l'octroi de subventions et l'engagement prolongé dans le domaine des arts et de la culture.

Comment être embauché comme associé en gestion des arts

Il est courant pour une institution artistique d'afficher des offres d'emploi lorsqu'une possibilité d'emploi devient disponible.

Les candidats qualifiés sont généralement invités à envoyer leur lettre de motivation et leur curriculum vitae au service des ressources humaines de l'institution artistique.

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Autres ressources

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