Plan d'action de carrière Rédaction et développement

Qu'est-ce qu'un plan d'action de carrière?

Un plan d'action pour la carrière est une feuille de route qui vous amène à choisir une profession et à devenir employé dans cette profession pour atteindre vos objectifs de carrière à long terme. Il est également appelé un plan de carrière individualisé (ou individuel) ou un plan de développement de carrière individualisé (ou individuel).

Avant de commencer

La rédaction d'un plan d'action professionnelle est la quatrième étape du processus de planification de carrière.

Vous devez effectuer les trois premières étapes du processus avant de pouvoir aborder celui-ci. Les étapes un à trois, dans l'ordre, sont:

• Auto-évaluation: Au cours de cette étape, vous utiliserez plusieurs outils d'auto-évaluation pour connaître vos valeurs, vos intérêts, vos aptitudes et votre type de personnalité. Votre objectif est d'identifier une variété de carrières adaptées. Idéalement, vous devriez avoir entre 10 et 15 professions sur votre liste.
• Exploration de carrière: Maintenant que vous connaissez les professions qui conviennent selon votre auto-évaluation, vous pouvez commencer à explorer celles qui vous intéressent. Vous n'avez pas besoin d'enquêter sur chaque carrière de votre liste, mais vous Ne savez jamais ce que vous pouvez apprendre quand vous le faites. L'occupation qui apparaît à la surface comme quelque chose que vous n'aimeriez pas pourrait finir par être celle qui vous intéresse le plus une fois que vous en apprendrez plus à ce sujet.
• Match: Armé d'informations sur plusieurs carrières, vous devriez commencer à penser à prendre une décision finale. Considérez les avantages et les inconvénients de chacune de vos options, puis choisissez celui qui vous semble le meilleur choix pour vous. Vous devez baser votre décision non seulement sur ce que vous aimeriez faire le plus, mais aussi sur ce qui est un choix faisable en termes d'exigences associées. Par exemple, si vous devez obtenir un diplôme d'études supérieures, vous devrez décider si vous êtes prêt à consacrer du temps, de l'énergie, des efforts et des ressources financières.

Définir et atteindre vos objectifs

Lorsque vous savez ce que vous voulez faire, en termes de carrière, vous pouvez ensuite définir vos objectifs. Votre plan d'action de carrière sera composé de ces objectifs et des mesures que vous devrez prendre pour les atteindre. Voici ce que vous devez faire:

• Premier brainstorming pour trouver une liste de tous vos objectifs.
• Ensuite, divisez vos objectifs en objectifs à court et à long terme. Les objectifs à court terme sont ceux que vous pouvez atteindre en un an ou moins. Les objectifs à long terme sont ceux qui peuvent être atteints d'ici un à cinq ans. Par exemple, un objectif à long terme peut être l'achèvement de votre diplôme d'études collégiales. Remplir vos applications de collège serait un objectif à court terme.

• Identifiez les obstacles qui pourraient menacer votre capacité à atteindre vos objectifs, puis déterminez quelles solutions peuvent vous aider à les surmonter. Si vous ne trouvez pas de solutions viables, vous devrez peut-être reformuler vos objectifs.Un exemple d'un obstacle à votre objectif de gagner un diplôme d'études collégiales pourrait être un trouble d'apprentissage. Une solution qui pourrait vous aider à passer au-delà serait d'apprendre sur les ressources disponibles au collège que vous prévoyez d'assister et de profiter pleinement d'eux.

Rédaction d'un plan d'action de carrière

Vous pouvez maintenant rédiger votre plan d'action de carrière. Il énumérera tous les objectifs - à court terme et à long terme - que vous avez identifiés. Il comprendra les mesures que vous devrez prendre pour les atteindre, les obstacles qui pourraient vous barrer la route et les solutions que vous avez trouvées pour y faire face.

Vous voulez en savoir plus?

C'est une étape très importante dans le processus de planification de carrière. Lisez Rédiger un plan d'action de carrière pour en savoir plus sur ce sujet.