Les plus grosses erreurs d'entrevue d'emploi

Que ne devriez-vous pas faire quand vous interviewez? Voici les dix erreurs les plus fréquentes dans les entrevues, les erreurs et les erreurs qu'un candidat à un emploi peut commettre. Passez du temps à vous préparer à une entrevue, alors cela ne vous arrive pas!

Que ne devriez-vous pas faire quand vous interviewez? Voici les dix erreurs les plus fréquentes dans les entrevues, les erreurs et les erreurs qu'un candidat à un emploi peut commettre. Passez du temps à vous préparer à une entrevue, alors cela ne vous arrive pas!

Top 10 des erreurs d'entrevue à éviter

1. Ne pas préparer
Ne pas pouvoir répondre à la question "Que savez-vous de cette entreprise?" pourrait tout simplement mettre fin à votre recherche d'emploi, du moins chez cet employeur. Des informations contextuelles, notamment l'historique de l'entreprise, les emplacements, les divisions et un énoncé de mission, sont disponibles dans la section «À propos de nous» de la plupart des sites Web de sociétés. Revoyez-le à l'avance, puis imprimez-le et lisez-le juste avant votre entrevue pour vous rafraîchir la mémoire. Vérifiez également la page LinkedIn et la page Facebook de l'entreprise, s'ils en ont un. Vous devriez être prêt à répondre aux questions d'entrevue les plus courantes et à savoir lesquelles de vos qualifications et de votre expérience sont les plus pertinentes pour le poste.

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2. Habillez de manière inappropriée
S'habiller de manière inappropriée peut fonctionner dans les deux sens - les tenues peuvent être trop décontractées ou trop formelles pour une position.

Calibrez votre équipement d'entrevue au style de l'industrie et de l'entreprise. Vous aurez certainement envie de porter un costume si vous interviewez pour un poste professionnel. Lorsque vous interviewez pour un emploi d'été dans votre parc à thème local ou en tant que sauveteur, cependant, un costume n'a tout simplement pas de sens. Au lieu de cela, habillez-vous dans un vêtement propre et décontracté.

Si vous ne savez pas quoi porter, visitez l'organisation et observez les employés qui entrent et qui sortent du bureau pour voir ce qu'ils portent.

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3. Mauvaises aptitudes de communication
Il est important de bien communiquer avec toutes les personnes que vous rencontrez dans votre recherche d'emploi. Il est, cependant, le plus important de se connecter positivement avec la personne qui pourrait vous embaucher. Serrez les mains, établissez un contact visuel, respirez la confiance, engagez la personne avec qui vous parlez, et vous informerez l'intervieweur que vous êtes un excellent candidat pour ce poste - avant même de répondre à une question d'entrevue.

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4. Trop de communication
Croyez-le ou non, un récent candidat à l'emploi, qui, soit dit en passant, n'a pas obtenu le poste, n'a pas hésité à répondre à son téléphone portable quand il a sonné pendant une interview.Laissez le téléphone derrière ou au moins éteignez-le avant d'entrer dans le bâtiment. Il en va de même pour le café, la nourriture et toute autre chose que vous, votre CV, votre demande d'emploi et votre liste de références. Ils n'appartiennent pas à une interview.

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5. Parler trop
Il n'y a rien de pire que d'interviewer quelqu'un qui continue encore et encore … L'intervieweur n'a vraiment pas besoin de connaître toute votre histoire de vie. Gardez vos réponses succinctes, pertinentes et ciblées. Ne divaguez pas - répondez simplement à la question.

• Évitez cette erreur: Utilisez la communication non verbale pour imprimer

6. Ne parlez pas assez

Il est vraiment difficile de communiquer avec quelqu'un qui répond à une question avec un mot ou deux. Je me souviens de quelques entrevues où j'avais l'impression de tirer les dents pour obtenir des réponses du candidat. Ce n'était pas agréable. Donc, même si vous ne devriez pas trop parler, vous voulez être réactif et répondre pleinement à la question du mieux que vous le pouvez.

• Évitez cette erreur: Vérifiez la bonne étiquette d'entretien

7. Faits flous

Même si vous avez soumis un curriculum vitae lorsque vous avez postulé, vous pouvez également être invité à remplir une demande d'emploi.

Assurez-vous de connaître les informations dont vous aurez besoin pour remplir une demande, y compris les dates d'emploi antérieures, les dates d'obtention du diplôme et les coordonnées de l'employeur.

• Évitez cette erreur: Soyez prêt à décrire votre historique d'emploi

8. Donner la mauvaise réponse
Assurez-vous d'écouter la question et prenez un moment pour recueillir vos pensées avant de répondre. Comme le candidat suivant, vous vous mettrez hors de combat si vous donnez la mauvaise réponse.

L'intervieweur avait complètement décrit une position de vente et de marketing au candidat. Elle a souligné que les appels à froid et la prospection étaient les compétences et les expériences les plus importantes nécessaires pour le poste. La candidate a répondu à la question sur ce qu'elle a fait ou n'a pas aimé faire dans les ventes, avec ces mots: «Je déteste faire du« cold calling »et de la prospection, et je ne suis pas bonne dans ce domaine. Cette réponse a assuré qu'elle n'obtiendrait pas le travail!

• Évitez cette erreur: Passez en revue les exemples de questions d'entrevue et préparez les réponses

9. Badmouthing Employeurs passés
Votre dernier patron était un idiot? Tout le monde dans l'entreprise était un abruti? Vous détestiez votre travail et vous ne pouviez pas attendre pour partir? Même si c'est vrai, ne le dites pas. J'ai grincé quand j'ai entendu quelqu'un parler de la dernière compagnie pour laquelle elle travaillait. Cette compagnie était notre plus gros client et, bien sûr, je n'allais pas embaucher quelqu'un qui était de cet avis et qui travaillait là-bas.

Il est parfois un monde plus petit que vous ne le pensez et vous ne savez pas qui votre enquêteur pourrait savoir, y compris ce patron qui est un idiot … Vous ne voulez pas non plus que l'interviewer pense que vous pourriez parler de son ou son entreprise si vous partez à des conditions qui ne sont pas les meilleures.

• Évitez cette erreur: Comment répondre aux questions d'entrevue sur les patrons

10.Oublier de suivre
Vous avez peur de ne pas avoir la meilleure impression? Etes-vous sûr que vous avez participé à l'interview? De toute façon, assurez-vous de faire un suivi avec une note de remerciement réitérant votre intérêt pour le poste et l'entreprise.

• Évitez cette erreur: Comment faire un suivi après une entrevue

Enfin, même si vous flouez l'interview, ne la prenez pas à cœur. Je ne pense pas qu'il n'y ait personne n'a pas soufflé une interview ou deux. Si cela arrive, regardez-le comme si ce n'était pas destiné à être, apprenez de vos erreurs et passez à la prochaine opportunité.

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