Carrefours: devenir mère active

Avez-vous décidé de devenir une mère (ou un père) qui travaille après avoir fondé votre famille? D'abord, mettez votre esprit à l'aise. Vous ne faites pas de mal à votre enfant.

En tant que nouveau parent, vous craignez peut-être que l'utilisation de services de garde non maternelle nuise au développement de votre enfant. Vous voudrez peut-être que l'un des parents reste à la maison, mais que vous ne pouvez pas vous le permettre ou que vous vous inquiétiez que le fait de prendre des congés affectera votre carrière. Ou vous pouvez ne pas vouloir prendre une pause de votre carrière.

Il n'y a pas de bonne ou de mauvaise décision, mais vous devez savoir que si vous choisissez d'être un parent au foyer ou un parent qui travaille, votre enfant ira bien.

En 1991, l'Institut national pour la santé de l'enfant et le développement humain (NICHD) a lancé une étude qui s'appelait à l'origine l'Étude sur les services de garde des jeunes enfants (SECC). Le titre est devenu l'Étude sur le développement des jeunes enfants et des jeunes enfants (SECCYD). Les chercheurs ont examiné les relations entre les expériences de garde, les caractéristiques des services de garde et les résultats développementaux des enfants et ont découvert que les enfants pris en charge exclusivement par leur mère ne se développaient pas différemment de ceux qui étaient pris en charge par d'autres »(Eunice Kennedy Santé de l'enfant et développement humain, NIH, DHHS (2006), Étude NICHD de la petite enfance et du développement de la jeunesse (SECCYD): résultats pour les enfants jusqu'à 4 ans et demi (05-4318) Washington, DC: États-Unis Government Printing Office).

Cela devrait vous rassurer

Comment trouver des services de garde d'enfants de qualité?

Comment déterminez-vous quel type de service de garde d'enfants? Certaines mères et pères qui travaillent pensent que leurs bébés bénéficieront d'interactions avec d'autres enfants et choisiront donc un centre de la petite enfance ou un autre groupe, tandis que d'autres préféreront l'attention individuelle d'une baby-sitter privée ou d'une nounou qui regarde seulement leur famille Les enfants.

Choisir entre les types de services de garde n'est que la première décision que vous aurez à prendre. Ensuite, vous devrez évaluer un fournisseur particulier, qu'il s'agisse d'un particulier ou d'un centre de la petite enfance.

Équilibrer la famille et la carrière

Peu importe le stade de votre carrière, en tant que mère ou père, vous pouvez avoir du mal à trouver un équilibre entre votre travail et votre famille. Les mères ont généralement, mais pas toujours, plus de difficultés que les pères parce qu'elles assument l'essentiel des responsabilités ménagères. Cette situation peut mener à la frustration et à l'épuisement.

Travailler toute la journée et ensuite rentrer à la maison pour un jeune enfant peut être difficile. Vous avez mis toute votre énergie à bien faire votre travail en répondant aux demandes de votre patron, de vos collègues, de vos clients et de vos employés. La dernière chose que vous pourriez avoir envie de faire est de répondre à celle de votre enfant.Cependant, ces pensées ne font que vous culpabiliser. Comment résolvez-vous cela? Une option consiste à réduire vos heures et à travailler à temps partiel si vous pouvez vous le permettre. Vous pouvez également envisager un emploi temporaire qui vous permettrait de choisir quand vous voulez travailler. Gardez à l'esprit que ces options peuvent, cependant, avoir un impact négatif sur votre capacité à progresser dans votre carrière, ou peuvent ne pas être financièrement réalisables pour votre famille.

Vous pouvez demander à votre employeur si vous pouvez travailler un horaire de travail flexible qui peut inclure quatre jours de 10 heures au lieu de cinq jours de 8 heures ou une heure de début et de fin qui vous permet d'éviter les embouteillages. Vous pouvez également savoir si vous pouvez travailler à la maison en tant que télétravailleur quelques jours par semaine.

Pour en savoir plus sur la série Carrières et Carrières:

P art un: prendre congé pour élever sa famille
P à trois: retourner au travail