Ressources humaines, gestion et questions liées au travail

Avez-vous une question à propos de Ressources humaines, gestion ou travail en général? Je réponds régulièrement aux questions sélectionnées des lecteurs. Ici, j'ai consolidé mes questions du lecteur afin que tous mes lecteurs puissent bénéficier de réponses qui puissent répondre à vos questions.

Veuillez noter qu'en raison de la quantité d'e-mails que je reçois, je ne suis pas en mesure de répondre personnellement à toutes les questions. Je fais de mon mieux dans le temps disponible.

Voici une liste des questions et réponses que j'ai publiées, à ce jour, par sujet.

À propos des questions RH

Les professionnels du personnel des ressources humaines sont-ils?
Le personnel des RH peut-il avoir des amis au travail?
Pouvez-vous expliquer comment les RH perçoivent?
Les gestionnaires écoutent-ils les ressources humaines?
Avoir une carrière réussie dans les RH?
Qu'est-ce qu'un Job RH aime vraiment - stratégique ou pas?

Carrières dans les questions RH

Les responsables RH ont-ils besoin d'un diplôme?
Développer la carrière dans les RH au-delà de l'emploi actuel?
Comment puis-je faire la transition vers les RH pour un emploi de mi-carrière et de niveau intermédiaire?
Comment trouver un emploi dans les ressources humaines?
Comment décrocher un emploi en ressources humaines?
Poursuivre un changement de carrière au sein du département des ressources humaines?
Qualifié pour un emploi RH avec un diplôme de deux ans?
Commencer au niveau d'entrée au-dessus de la hiérarchie des droits de la personne lors de l'expérience dans d'autres domaines?
Transition vers les RH pour un emploi de mi-carrière et de niveau intermédiaire?
Transition vers une carrière dans les RH?

Questions d'indemnisation

Demandez une augmentation de salaire à sa compagnie troublée?
Demandez une augmentation promise?
Comment indemnisez-vous les employés exonérés pour un voyage d'une nuit ou un week-end?
Comment gérer le paiement de deux semaines de préavis lorsqu'un employé démissionne?
Évaluation de performance tardive Donc, pas d'augmentation?

Questions sur les carrières des employés

Comment obtenir une promotion dans une entreprise actuelle plutôt que de partir?
Trouver une carrière parfaite?
Comment préparer un entretien d'embauche interne?
Lettre de démission - Sincérité sur les raisons - ou non?
Que pouvez-vous espérer accomplir en l'incluant dans votre lettre de démission?

Questions liées à la discipline des employés

Congédier un employé qui a une attitude vénale?
Mettre un employé sur un plan d'amélioration du rendement (PIP) - correctement et efficacement?

Questions sur la gestion des employés

Comment gérer un défi de performance des employés (intitulé, chargé)?
Les systèmes d'évaluation du rendement qui classent, évaluent et limitent artificiellement?
Réembauche un employé licencié?
Répondre à un employé qui dit qu'il cherche un emploi?
Déloyal - Modification de l'évaluation des performances?

Questions sur les relations avec les employés

Amener la retraite à la retraite avec un employé âgé
Que peut-on faire à propos de l'intimidation qui ne répond pas à la définition juridique d'hostile?

Questions liées à l'embauche et à la sélection

Le gestionnaire du nouvel employé n'a pas été inclus dans le processus d'embauche?

Questions sur les relations interpersonnelles

Les collègues sont-ils négatifs à l'égard des non-buveurs?
La documentation de son collègue sur son action peut-elle la blesser?
Peut-elle discuter avec son collègue de la façon dont sa compétitivité à propos de tous les travaux les fait regarder et affecte leur performance?
Faites affaire avec un employeur qui suit les procès-verbaux des employés?
Traiter le comportement harcelant de Coworker?
L'employé ne fera pas confiance à ses collègues pour partager son travail?
Que pouvez-vous faire lorsque l'intimidation se transforme en harcèlement moral?

Questions d'interview

Les entretiens de groupe sont-ils plus efficaces que les entretiens en tête-à-tête?

Questions sur les candidats à un emploi

Les employeurs peuvent-ils demander votre âge?
Les employeurs peuvent-ils légalement demander mon numéro de sécurité sociale dans la demande d'emploi?
Comment passer le portier HR lors de la candidature à un poste?
Laisser l'employeur potentiel connaître les dates de disponibilité des entretiens?
Que dire aux employeurs potentiels d'être licenciés du dernier emploi?

Exécution de vos questions d'emploi en RH

Motifs d'une poursuite en milieu de travail hostile?
Comment contrôler l'utilisation et l'abus intermittents de FMLA?
Comment créer un manuel de procédure?
Comment rendre efficace un programme mensuel de reconnaissance des employés?
Comment faire la planification des ressources humaines?
Rétablir et réécrire un code vestimentaire particulièrement détaillé?
Tenez-vous au courant de l'évolution des lois et règlements sur l'emploi?
Quand informez-vous vos collègues qu'un employé a démissionné?

Questions relatives au recrutement

Accusé de réception des demandes d'emploi?
Comment refuser les demandes d'emploi - Droit

Questions sur la formation, le perfectionnement et l'évaluation

Différencier les compétences et les capacités dans une évaluation du savoir, des compétences et des aptitudes (CAP)?

Politiques sur le lieu de travail Questions

Les codes vestimentaires sont-ils légaux?
Un ancien employeur peut-il accéder légalement à son entreprise par courriel après son congédiement?
Traitez avec les sous-vêtements visibles des employés?
L'employé a-t-il violé la politique de dépenses de la compagnie en voyageant avec son animal de compagnie?
Discuter des problèmes de personnel par courrier électronique?
Recommandez-vous des heures flexibles comme calendrier de travail pour les employés?
Manuels des employés requis par la loi?
Employés vendant de la nourriture au travail?
Comment une politique de porte ouverte devrait-elle fonctionner - Vraiment?
Emplois sans titres - Avantages et inconvénients?
Les employés devraient-ils partager des chambres lors de voyages d'affaires?

Comment soumettre une question

Vous pouvez tout savoir sur la façon de soumettre une question à Ask Susan Introduction. Pour soumettre une question, veuillez inclure Demander à Susan dans votre sujet afin que je puisse facilement identifier les questions des lecteurs. Cliquez ici pour m'envoyer votre question par courriel.

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