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Informations tirées de la brochure de l'armée 6003.
Cette information a été mise à jour et est conservée ici pour information historique seulement. Les informations actuelles se trouvent dans les descriptions de travail des officiers de l'armée.
Aperçu
L'Armée de terre a structuré les officiers de la catégorie de compétition de l'Armée (ACC) en regroupant les directions générales et les secteurs fonctionnels connexes dans des catégories de gestion du personnel appelées champs de carrière. La création de Career Fields permettra de constituer un corps d'officiers à la fois compétent en opérations interarmes dans un environnement interarmées et multinational et pleinement expérimenté dans les applications techniques qui répondent aux besoins systémiques plus vastes de l'Armée de terre.
Quel que soit le domaine de carrière dans lequel un officier est désigné, toutes les branches et tous les secteurs fonctionnels de tous les domaines de carrière se retrouvent dans la TOE et dans l'Armée TDA. Plus précisément, les officiers de la branche seront autorisés au siège de MACOM et les officiers de la FA sont autorisés dans les unités divisionnaires. Dans le cadre d'un système de gestion basé sur les carrières, après la promotion en majeure, les agents sont gérés, professionnellement développés, assignés et promus selon les exigences de leur branche ou domaine fonctionnel.
Désignation de domaine de carrière
Les officiers seront désignés dans une branche ou un secteur fonctionnel (FA) dans un champ de carrière par un comité de sélection centralisé par HQDA immédiatement après leur sélection en majeure. (Les capitaines principaux sont désignés dans l'AAC (FA 51) plus tôt dans leur 8e année de service.) La fonction de la Commission de désignation des carrières (CFDB) est de répondre aux exigences de l'Armée en désignant les officiers dans une branche ou une zone fonctionnelle Champs de carrière: opérations, opérations d'information, soutien institutionnel et soutien opérationnel.
La BDCD tient compte de la préférence de l'agent (transmise à l'OPMD du PERSCOM environ six mois avant le début du conseil), des commentaires de l'évaluateur et de l'évaluateur principal, de l'expérience et des qualifications des officiers. Les résultats de la CFDB peuvent nécessiter un changement dans la zone fonctionnelle d'un officier lors de ses 5ème à 6ème années de service.
Champs de carrière et domaines fonctionnels
La désignation de domaine de carrière (CFD) ne doit pas être confondue avec la désignation de zone fonctionnelle. Les agents choisiront et seront désignés dans une zone fonctionnelle entre leurs 5e et 6e années de service. Ils peuvent ou peuvent ne pas servir dans cette spécialité ou suivre des études civiles supérieures avant la désignation de domaine de carrière, qui se produit autour de la 10e ou 11e année de service. La préférence personnelle d'un agent est le facteur le plus fortement pondéré lors de la désignation de domaine de carrière. Cependant, le service FA précédent et Advanced Civil Schooling contribuent également aux résultats du processus CFD.
Branches de carrière
Une branche est un regroupement d'officiers qui comprend une branche ou un service de l'Armée dans lequel, au minimum, les officiers sont commissionnés, assignés, développés et promus pendant leurs années de classe d'entreprise.Les agents sont accédés dans une branche de base unique et détiendront cette désignation de branche, qui est plus tard augmentée entre les 5ème et 6ème années de service avec une zone fonctionnelle. Une branche d'adhésion admet des officiers sur commande; une branche non adhérente admet des agents expérimentés des branches d'adhésion. À l'exception des forces spéciales, toutes les autres branches sont des branches d'adhésion.
Les forces spéciales recrutent des officiers ayant au moins trois ans d'expérience. Les officiers serviront leurs 8 à 12 premières années à développer les compétences tactiques et de leadership associées à leur branche. Ils continueront à porter leur insigne de branche tout au long de leur service militaire. Toutes les branches de carrière sont dans le domaine de carrière d'opérations.
Affectations
Au cours des années d'études, la plupart des agents occuperont principalement des postes à partir de leur succursale de base. Certains agents occuperont des postes de généraliste dans un domaine fonctionnel ou dans une branche ou un domaine fonctionnel (sans lien avec une direction ou un secteur fonctionnel particulier) après qu'ils aient été qualifiés comme capitaines. Après la désignation de domaine de carrière, les officiers seront affectés à des postes dans leur domaine de carrière (branche de base ou FA) ou à des postes généralistes. Ce type de modèle d'affectation favorise la stabilité et le développement des affectations dans une branche ou une zone fonctionnelle.
Catégories de branches
Les branches de l'armée sont classées dans le tableau ci-dessous. Certaines branches peuvent relever de plus d'une catégorie, comme indiqué dans le paragraphe AR 600-3, paragraphe 32.
| BRANCHE | CODE |
| Branches d'armes de combat | |
| Infanterie | 11 |
| Armure | 12 |
| Artillerie de campagne | 13 |
| Artillerie de défense aérienne | 14 |
| Aviation | 15 |
| Forces spéciales | 18 |
| Corps d'ingénieurs | 21 |
| Combat Branches de soutien | |
| Corps de signal | 25 |
| Corps de police militaire | 31 |
| Corps de renseignement militaire | 35 |
| Affaires civiles | 38 |
| Corps chimique | 74 < Branches de soutien au combat |
| Corps d'adjudant général | |
| 42 | Corps des finances |
| 44 | Corps des transports |
| 88 | Corps d'artillerie |
| 91 | Corps des capitaines > 92 |
| Succursales spéciales | Corps du juge-avocat général |
| 55 | |
| Corps des aumôniers | 56 |
| Corps médical | 6062 |
| Corps dentaire | 63 |
| 64 | |
| Spécialistes médicaux de l'armée | 65 |
| Corps infirmier de l'armée | 66 |
| Corps de service médical | 6768 |
| Zones fonctionnelles | Un secteur fonctionnel est un regroupement d'officiers s par spécialité ou compétence technique, ce qui nécessite généralement une éducation, une formation et une expérience significatives. Un agent reçoit son domaine fonctionnel entre la 5e et la 6e année de service. Les préférences individuelles, les antécédents scolaires, le mode de rendement, la formation, l'expérience et les besoins de l'Armée de terre sont tous pris en compte au cours du processus de désignation. |
Devoirs
Selon les exigences éducatives de l'AF, les horaires professionnels des agents et les préférences individuelles, les agents peuvent occuper un poste fonctionnel au cours de leurs années d'études après avoir satisfait aux exigences de qualification de la direction.Après la désignation de domaine de carrière, à l'exception des officiers du Programme de logistique multifonctionnelle (FA 90), les agents de secteur fonctionnel qui ne sont pas affectés au champ de carrière des opérations ne serviront plus dans leur branche de base. Les postes du FA 90 sont comblés par des officiers du Corps des transports (Br 88), du Corps d'artillerie (Br 91), du Quartier-maître (Br 92), de l'Aviation (AOC 15D) et du Corps des services médicaux (MAE 67A); tous restent affiliés à leur branche. FA 39, FA 51 et FA 90 sont les seuls domaines fonctionnels offrant des possibilités de commandement.
ZONE FONCTIONNELLE
CODE
| Opération Carrière | Opérations psychologiques / Affaires civiles |
| 39 | |
| Logistique | 90 |
| Appui institutionnel Carrière | Contrôleur |
| 45 | |
| Academy Professor, Académie militaire des États-Unis | 47 |
| Recherche opérationnelle / Analyse de systèmes | 49 |
| Recherche et opérations nucléaires | 52 |
| Opérations, plans et formation | 54 < Secteur des services d'information |
| Gestion des programmes du personnel | 41 |
| Affaires publiques | |
| 46 | Automatisation des systèmes |
| 53 | Secteur de carrière du soutien opérationnel |
| Agent des affaires étrangères | 48 |
| Recherche, développement et acquisition | |
| 51 | Gestion des contrats et de l'industrie |
| 97 |
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