SSgt de la Force aérienne (E-5) Aperçu de la promotion et tarifs

L'Armée, la Marine, les Marines et la Garde côtière fondent leurs taux de promotion enrôlés sur le travail d'un membre. En d'autres termes, les taux de promotion sont différents pour chaque emploi, en fonction du nombre de «créneaux» disponibles dans la classe suivante.

Cela signifie que pour les emplois surqualifiés, il est très difficile d'obtenir une promotion, alors que les personnes dans des emplois sous-payés peuvent être promues beaucoup plus rapidement que la moyenne pour l'ensemble du service.

L'Air Force gère ses promotions enrôlées différemment.

La Force aérienne détermine d'abord le taux de promotion global (Air Force Wide) pour le cycle de promotion, en prévoyant le nombre de places disponibles. Il prend alors ce taux et l'applique à tous les emplois de la Force aérienne (presque *) de manière égale.

Par exemple, disons que l'Armée de l'Air détermine (Armée de l'Air) qu'elle fera la promotion de 20% de tous les sergents d'état-major (E-5) éligibles au grade de sergent technique (E-6). ) pour le prochain cycle de promotion. Chaque domaine de carrière (emploi) fera la promotion de 20 pour cent de leurs sergents d'état-major éligibles au sergent technique, indépendamment du fait que l'emploi soit sur-piloté ou non.

* NOTE: Les pourcentages pour chaque travail ne sont pas égaux pour deux raisons:

(1) L'Armée de l'Air arrondit les chiffres * en hausse * pour chaque tâche. Par exemple, si le taux global de promotion du cycle est de 10% et que 100 personnes sont éligibles dans le «Job A», 10 personnes seront promues (10%). Cependant, que se passerait-il s'il y avait 113 personnes éligibles? 10 pour cent de 113 est 11. 3. Vous ne pouvez pas promouvoir un tiers d'une personne, alors dans ce cas, l'Armée de l'Air arrondirait et promouvoir 12 personnes. Cela se traduirait par un taux de promotion dans cet emploi de 10,6 pour cent, au lieu de 10 pour cent. S'il n'y avait qu'une seule personne admissible à la promotion dans cette AFSC (emploi), il / elle serait promu (en supposant que le commandant le recommandait), et ainsi le taux de promotion dans cet emploi serait de 100 pour cent.

• (2) Chaque année, l'Armée de l'Air sélectionne certains champs de carrière à effectif critique pour recevoir cinq points de pourcentage supplémentaires. Ainsi, si le taux global de promotion était de 20%, certains domaines de carrière dotés d'un personnel critique seraient autorisés à promouvoir 25% de leurs éligibles.

  Pour déterminer qui est promu, l'Armée de l'Air utilise les points WAPS (Weighted Airman Promotion System). Tout simplement, si le taux de promotion est de 10%, vous additionnez les points WAPS, et les 10% supérieurs des membres éligibles dans ce poste avec le plus grand nombre de points WAPS sont ceux qui sont promus. Pour plus de détails sur le système de promotion de l'armée de l'air, voir

Système de promotion enrôlé de l'armée de l'air rendu simple . Taux de promotion historiques de la Force aérienne au grade de sergent d'état-major (E-5) pour les 11 dernières années:

Taux de promotion SSgt

Année

Nombre éligible	Nombre sélectionné > Taux de promotion (%)	93	82, 758
13, 535	16.35	94	78, 212
12, 541	16. 05	95	72, 212
12, 541	16. 59	96	57, 523
9, 541	16. 59	97	52, 820
8, 854	18. 66	98	48, 719
11, 033	22. 65	99	44, 109
16, 053	36. 39	00	38, 654
19, 605	50. 72	02	30, 880
19, 448	62. 98	03	27, 416
13, 651	49. 75	04	33, 306
13, 625	40. 91	05	36, 405
14, 614	40. 14	U. Domaine de carrière en génie civil de la Force aérienne de la Force aérienne La Force aérienne a enrôlé des descriptions de travail et des facteurs de qualification pour le domaine des carrières en génie civil. Aperçu de la promotion de la Force aérienne et tarifs Aperçu du système de promotion de la Force aérienne à E-6 (sergent technique) et ci-dessus, quels sont les points WAPS, et comment les sélections de promotion sont faites. Force aérienne des États-Unis - Équipes de démonstration aérienne Historique des équipes de démonstration aérienne de l'ASAF manœuvres afin de démontrer au public les capacités des aéronefs de haute performance de la Force aérienne. Entrepreneurship Le choix des éditeurs Fonds communs de placement à revenu fixe - les fonds communs de placement à revenu fixe 2025 Chevron - Concours de pièces de garage de singe de gaz (expiré) 2025 Deux types de faillite personnelle 2025 ÉConomisez sur les impôts en utilisant des retenues et des crédits d'impôt 2025 ÉCuyer - Hugo Boss présente le style Mavericks Sweeps 2025 Modèle de base pour la rédaction d'un curriculum vitae 2025