8 Conseils pour le démarrage d'un collège Recherche d'emploi principal

Même dans le meilleur des cas, il y a des raisons impérieuses pour que les personnes âgées des collèges commencent leur recherche d'emploi le plus tôt possible.

En fait, idéalement, les étudiants devraient prendre des mesures pour jeter les bases d'une recherche efficace dès le deuxième semestre de leur première année. Si vous ne faites pas partie de la minorité décidée qui a eu un départ si précoce, ne vous inquiétez pas, car la plupart des mesures appropriées peuvent encore être prises.

Voici quelques-unes des meilleures raisons de prendre de l'avance pour trouver un emploi de troisième cycle:

Les 8 meilleurs conseils pour commencer une recherche d'emploi de niveau supérieur

1. Tirer parti des programmes de recrutement de campus
Le recrutement de campus dans de nombreux domaines, notamment la finance, la comptabilité, la banque, le conseil, l'ingénierie, la technologie informatique et divers programmes de formation en gestion, débute tôt dans la dernière année.

Il sera difficile pour les étudiants de rédiger des CV et des lettres de motivation, de s'entraîner à des entrevues et d'apprendre des techniques efficaces de recherche d'emploi pendant leurs cours, de remplir des devoirs et de participer à des activités sportives. Je recommande que les étudiants commencent à travailler sur ces tâches l'été avant leur dernière année ou pendant leur année junior.

2. Commencez à bâtir votre réseau de carrière
Les experts en matière de carrière conviennent universellement que le réseautage est l'une des stratégies les plus efficaces pour les étudiants de trouver un emploi. Il est fortement recommandé que les étudiants contactent les amis de la famille, les anciens étudiants des collèges et les professionnels locaux pour des entrevues d'information bien avant leur dernière année.

Ces réunions leur permettront de clarifier leurs objectifs, de répondre aux questions sur leurs antécédents, d'impressionner les contacts quant à la viabilité de leurs titres et d'établir des relations personnelles avec les employés pouvant influencer les décisions d'embauche. Il sera difficile d'organiser et de participer au nombre optimal de ces consultations sur le campus et il faut souvent du temps pour que ces rencontres donnent lieu à des entrevues.

3. Profiter de la recherche d'emploi hors campus
La plupart des étudiants ne trouveront pas d'emploi grâce au recrutement sur les campus, car ces programmes ont tendance à répondre aux besoins des étudiants les plus compétitifs dans les disciplines qui sont très demandées. Le diplômé typique devra cibler les emplois et les employeurs dans les lieux de son choix et se rendre à ces sites pour des entrevues. Cibler ces employeurs et préparer des documents avec l'aide des bureaux de carrière des collèges avant la fin de l'année sera très bénéfique.

4. Utiliser votre bureau des services de carrière
La plupart des bureaux de carrière des collèges sont ouverts durant l'été et seront moins occupés cette fois-ci. Si vous pouvez trouver le temps pour un appel ou une réunion avant votre dernière année, vous aurez une longueur d'avance.Sinon, prenez rendez-vous dès que possible. Voici comment votre bureau de carrière peut vous aider à chercher un emploi, un stage ou une autre planification post-graduelle.

5. Considérer un stage comme un chemin vers un emploi
De plus en plus d'employeurs utilisent leurs programmes de stages pour évaluer les talents grâce à une exposition de première main. Même les employeurs qui ne recrutent pas fortement dans leurs propres programmes de stages recherchent des candidats ayant une expérience connexe puisque les stages confirmeront l'intérêt des étudiants dans le domaine, fourniront des occasions de développement de compétences et apporteront des preuves concrètes de la capacité du candidat à exceller dans un milieu de travail.

6. Calculez ce que vous voulez faire
La plupart des étudiants ne sont pas certains de leurs aspirations professionnelles. Les employeurs se méfient des candidats non ciblés et craignent qu'ils n'investissent des ressources dans la formation pour constater que le nouvel employé a découvert qu'il préférait un autre domaine. Le processus de décision d'une carrière peut prendre beaucoup de temps et implique souvent des recherches approfondies.

Rencontrer des conseillers d'orientation professionnelle avant l'année d'études supérieures sera une étape critique pour la plupart des étudiants. La prise de décision efficace en matière de carrière comprendra des recherches sur les carrières à l'aide de ressources imprimées ou en ligne, des séances de counseling, des entrevues informatives et de l'expérimentation grâce à des expériences de bénévolat et de travail. Idéalement, ces activités débuteront tôt dans la carrière universitaire d'un étudiant.

7. Trouver du temps pour trouver un emploi
Les expériences d'observation en milieu de travail où les étudiants observent le travail de professionnels dans des domaines d'intérêt, des exemples de milieux de travail et des rôles divers sont un excellent moyen d'établir des contacts, d'impressionner les employeurs et d'explorer un large éventail de professions. si commencé tôt.

Les collèges ciblent souvent les étudiants défavorisés pour ces programmes et les utilisent comme un moyen d'encourager la participation au bureau.

8. Obtenir de l'aide de la part de la faculté et du personnel
Les professeurs du collège jouent souvent un rôle influent dans le processus d'embauche en présentant les étudiants actuels à d'anciens étudiants et à d'autres contacts professionnels. Idéalement, les étudiants développeront délibérément des relations avec les professeurs au cours des quatre années d'études afin que les références des professeurs soient une conséquence naturelle d'un lien personnel étroit.

Collège Recherche d'emploi Articles et conseils

• Trucs de recherche d'emploi pour les étudiants
• Échantillons de CV pour les étudiants
• Conseils de CV pour les étudiants
• Échantillons de lettre d'accompagnement pour les étudiants