Vidéo: Les 5 clés de succès pour une création d'entreprise 2025
L'établissement d'objectifs peut être l'un des processus les plus difficiles que vous entreprenez dans votre petite entreprise. La raison principale en est que la réussite de l'établissement et de la réalisation des objectifs exige beaucoup de temps et d'efforts constants, et il y a beaucoup de facteurs qui jouent dans le succès ou l'échec quand il s'agit d'objectifs.
Outre les objectifs potentiels de remue-méninges, la création d'objectifs SMART, la mise en place d'un système de suivi des progrès et la prise de mesures constantes, vous pouvez faire quelques choses qui créeront une base solide pour le succès.
Prendre le temps de travailler sur les éléments énumérés ci-dessous vous aidera à réduire les défis liés à la réalisation de vos objectifs les plus importants et à vous rapprocher du succès au quotidien.
1. Passez en revue votre budget
Une chose dont nous ne parlons pas beaucoup quand nous parlons de l'établissement d'objectifs est le coût associé à vos objectifs. Certains objectifs peuvent nécessiter très peu d'investissement (par exemple, augmenter le pourcentage d'affaires que vous obtenez actuellement auprès des clients existants), tandis que d'autres peuvent nécessiter un investissement important (par exemple, l'ouverture d'un deuxième emplacement de votre magasin).
Lorsque vous définissez vos objectifs, il est important d'analyser le coût financier pour atteindre cet objectif et le calendrier de l'investissement afin de vous assurer que vous disposez des fonds nécessaires. Vous constaterez peut-être que vous devez prolonger la chronologie, ou accumuler des revenus supplémentaires en premier, avant de lancer un objectif spécifique.
2. Obtenez la clarté sur vos priorités
En tant que propriétaire de petite entreprise occupée, vous avez probablement un certain nombre d'éléments hautement prioritaires sur votre liste de tâches.
Si vous êtes sérieux dans la réalisation de vos objectifs, vous devez également faire de vos actions ciblées une priorité. Cela peut signifier que vous devez laisser aller autre chose, ou déléguer plus afin de libérer le temps dont vous avez besoin. Mais il est important que vous fassiez de votre objectif une priorité.
3. Horaire
Chaque objectif nécessite un investissement de temps.
Bien que le temps puisse varier, il est important de vous assurer que vous savez combien de temps vous avez besoin quotidiennement, hebdomadairement et mensuellement, et que vous créez ce temps dans votre emploi du temps.
Une idée consiste à ajouter un élément de calendrier récurrent qui bloque le temps dans votre emploi du temps de manière cohérente, uniquement pour que vous puissiez travailler sur vos objectifs.
4. Enlist Support
Votre objectif peut nécessiter une contribution spécifique d'un partenaire ou d'un collègue; Si tel est le cas, vous devez impliquer cette personne dans votre processus de définition des objectifs dès le début afin de pouvoir partager la charge de travail.
Cependant, même si vous vous attaquez à un objectif individuel, il peut être très utile d'aligner un partenaire de responsabilité. Avoir quelqu'un pour vous garder sur la bonne voie et vous tenir responsable de faire le processus peut être inestimable.
5. Créez des déclencheurs de motivation
La réalisation de vos objectifs peut être un processus long et il n'est pas rare de se sentir dépassé. Une façon d'éviter cela est de trouver comment vous motiver pour continuer à pousser, même quand il semble que les progrès sont lents. Peut-être gardez-vous un fichier d'inspiration plein d'idées créatives. Ou peut-être vous créez un mantra personnel, ou même une liste de musique qui vous fait toujours bouger. Les possibilités sont infinies, et avec des outils pour vous motiver, vous serez en mesure de créer un élan.
Gardez ces facteurs à l'esprit lorsque vous commencez à définir vos objectifs. Si vous êtes déjà enraciné dans le processus, il n'est jamais trop tard pour ralentir et mettre en place ces systèmes qui vous aideront à atteindre le succès.
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